◆文/高遠峰
多年以前在美國紐約，有一個年輕人，正在尋找一份莫爾斯電碼操作員的工作，他在報紙上發現了一則廣告，隨後按廣告上登的地址找到了那家公司，等他到了那裏，才發現這是一家繁忙的大公司，裏麵人來人往，各種聲音響成了一片，其中便有混雜在其中的電報鍵盤發出的嘀嘀聲。牆上的標牌指示求職者坐下來等，直到有人把他們領進裏麵的辦公室。有六七個求職者早就在那兒等著了。這種情形本該使他沮喪，但這位年輕人心想，他正是為全身心地投入工作，盡可能熟練地運用你的技能，這樣你的能力才會不斷加強，才會找到適合你的空間。
謀此職位而來的，不能失去這個機會，於是便跟其他人一起坐下來等著。等了大約兩三分鍾後，這位年輕人站了起來，走到掛著標牌的門口，然後便直接往裏走。自然，其他求職者便坐立不安起來，你看看我，我看看你，低聲嘀咕起來。大約過了5分鍾，那位年輕人和老板一起從裏麵出來了，隻聽老板宣布說：“先生們，你們現在可以走了，這個職位已經有人了。”
聽到這話，有幾位求職者不禁不滿地嘟噥起來，其中一個還大聲說道：“我實在無法理解。他是最後一個到的，而我們卻連麵談的機會都沒有，這工作就給了他，這太不公平了！”
老板聽了，說道：“先生們，真對不起，當你們一直坐在這裏時，電報鍵一直在用莫爾斯電碼告訴你們：‘誰要是明白用莫爾斯電碼打出的這條消息，誰就往裏走，那麼這個工作就是你的了。’很顯然，你們之中誰也沒能聽見或明白其中的含意。他聽懂了，這工作當然是他的了。”