◆文/戴爾·卡耐基
第一批登陸月球的太空人之一——柯林斯，有一次參加一個私人宴會，酒足飯飽之餘，大夥兒起哄要求他進行即席演說。柯林斯推卻不過，隻得站起身來，高舉雙手讓大家安靜下來，隨即便開口問道：“我想提出一個老問題，究竟誰比較多話？是女人，還是男人？”
由於美國人有攜伴參加晚宴的禮節習慣，餐會中的賓客們，在柯林斯的問題之後，立刻分成兩派，兩邊的人數居然不相上下。認為男人話多的，清一色全都是女人；而認為女人話多的，則全都是男人。
柯林斯滿意地看了看兩邊的男男女女，繼續他的話題：“根據社會行為學專家的研究證實，女人平均一天說大約兩萬八千個字；而男人一天當中，則說三萬三千個字。所以，按照科學的觀點來看，應該是男人比較長舌。”
宴會廳中馬上傳出一片雜遝的嗡嗡聲，女人們得意地向她們的男伴示威，而男性則對柯林斯發出不平之鳴。
柯林斯再次揮了揮手，等眾人平靜下來之後，他繼續說道：“這當中的問題是，每天當我在外麵工作，將配額內的三萬三千個字說完，下班回到家裏時，我太太的那兩萬八千個字，卻才剛要開始——”
眾人隨著柯林斯的話沉寂了不到半秒鍾，馬上爆發出一陣熱烈的掌聲及喝彩聲。看來，似乎每個人都對這樣的結果感到滿意。
這個故事呈現了一個耐人尋味的問題。話多、話少不是重要的爭議點，值得我們深思的是，在生活的經曆當中，似乎每個人都急著想要表現自己的特色，卻往往因此而忽略了別人存在的價值。
如果您對這個論點有所質疑，當您下次拿到一張包括您在內的團體照片時，請注意自己先看拍得好不好看的人是誰。
能夠幫助我們超越這項人性弱點的方法是，我們必須了解，事實上機會是無限存在的，要讓自己成長，攀得更高，並不意味著一定要將周圍的人們往下踩。而成功的真諦，則在於幫助別人成功，這才能夠讓自己更成功。
在競爭中，團隊精神對一個公司、一個人都是最重要的，我們不必和別人激烈地爭奪，同他攜手合作，可以實現雙贏。