工作與生活永遠是變化無窮的，我們每天都可能麵臨改變，新的產品和新服務不斷上市，新技術不斷被引進，新的任務被交付……這些改變，也許微小，也許劇烈。但每一次的改變，都需要我們調整心情重新適應。
麵對改變，意味著對某些舊習慣和老狀態的挑戰，如果你緊守著過去的行為與思考模式，並且相信“我就是這個樣子”，那麼，嚐試新事物就會威脅到你的安全感。
“恐龍族”不喜歡改變，他們安於現狀，沒有野心，沒有創新精神，沒有工作熱忱，滿足於目前的狀態，不設法改進自己，不想去做更好的工作。
“恐龍族”不肯承認改變的事實。他們不願為自己製造機會，而情願受所謂運氣、命運的擺布。因為不相信自己能掌握命運，所以會選擇錯誤，不是在平坦的道路上蹣跚前進，就是一輩子坐錯位置。
“恐龍族”犯的最大的毛病，就是無法像狼一樣視變化為正常現象。他們沒有適應變化的能力，包括步調、觀念、做事的彈性和效率等，他們更不會探索自身的潛能，遇到變故發生，寧可坐以待斃。
不懂得適應變化，讓“恐龍族”在職場中處處受阻，路子也越來越窄，最終導致能力的消退，步入灰暗的人生境地。
狼道智慧之四十九：吸納知識，日新月異
“要在歐亞大草原上找到狼的糞便並不容易。由於長久以來，牧民們對狼進行追殺，狼群已經具有高度的警惕性。它們從不隨處排泄，隻有在它們認為最安全的地方，才可能發現狼的糞便，然而這種地方一定十分隱蔽，很難被人發現。我從開始對狼糞產生興趣到後來親自找到新鮮的狼糞，經過了很長一段時間。經過牧民的指點，我獨自一人走向草原最深處。據說，那裏是狼活動最頻繁的地方，當時我根本就忘記了危險。
“終於，在一個山坡後麵，我找到了幾段新鮮的和幹枯的狼糞。狼糞一般呈灰白色，形狀和狗的糞便差不多。我曾經多次觀察過狼進食的情景，至今對那些情景記憶猶新。狼在吃獵物時，充分表現了它們強大的生存本能和對食物的珍惜。它們吃光了動物身體的全部，隻有那些咬不動的骨頭才被它們拋棄，而那些拋棄的骨頭上麵沒有一點肉，連蒼蠅都很少光顧。
“我把狼糞用容器裝了回去。在實驗室裏，我驚奇地發現，狼糞裏麵最主要的成分居然是各種動物的毛纖維和一些牙齒，除此之外就是一些像石灰粉似的動物骨鈣。狼把獵物身上所有的東西都消化了，除了一些實在沒有營養的物質。據我所知，其他動物都不具有像狼一樣強大的消化吸收能力。”
以上是著名的狼學專家古姆·吉德溫教授在著述《狼蹤》中寫下的一段文字。他曾經在歐亞大草原上生活多年，多次近距離地對狼進行觀察和研究。他的這一發現讓世人驚奇。狼在進化過程中所表現出來的堅韌和頑強著實讓人感慨萬千。麵對惡劣的生存環境和條件，狼時刻麵臨著饑餓的挑戰和折磨，它們必須絕對消化捕獲的任何可以充饑的食物，才不會在困境的考驗中死去；長時間以來的磨煉，讓狼具有了一個強大的胃。
從狼身上，我們可以得到這樣的啟發：在信息爆炸的時代，隻有學會吐故納新、新陳代謝，最大化地吸收有用的知識，並最終轉化為實用的能力，我們才能在職場做到“日日新”，才能在激烈的社會競爭中立於不敗之地。
隨著歲月的流逝，每個人賴以生存的知識、技能也一樣會折舊。在風雲變幻的職場中，腳步遲緩的人很快就會被甩到後麵。如果你是工作數年自認“資深”的員工，也不要倚老賣老，妄自尊大，否則很容易被淘汰出局，那時候即使你是老板眼前的紅人，他也會為了公司的利益，逐你出局。
美國職業專家指出，現代職業半衰期越來越短，所以高薪者若不吸收新的知識，無需五年就會變成低薪。
就業競爭加劇是知識折舊的重要原因，據統計，25周歲以下的從業人員，職業更新周期十人均16個月，當10個人由隻有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那麼原來的優勢便不複存在。未來社會隻有兩種人：一種是忙得要死的人，另外一種是找不到工作的人。
所以，不斷的吐故納新才是最佳的工作保障。
職場人士的學習必須以積極主動為主，因為它有別於學校學生的學習：缺少充裕的時間和心無雜念的專注，以及專職的傳授人員。要想在當今競爭激烈的商業環境中勝出，就必須學習從工作中吸取經驗，探尋智慧的啟發以及有助於提升效率的資訊。
年輕的彼得·詹寧斯是美國ABC晚間新聞主播，他雖然連大學都沒有畢業，但是卻把事業作為他的教育課堂。最初他當了三年主播後，毅然決定辭去人人豔羨的主播職位，決定到新聞第一線去磨煉，幹起記者的工作。他在美國國內報道了許多不同路線的新聞，並且成為美國電視網第一個常駐中東的特派員，後來他搬到倫敦，成為歐洲地區的特派員。經過這些曆練後，他又重回到ABc主播台的位置。此時，他已由一個初出茅廬的年輕小夥子成長為一名成熟穩健、廣受歡迎的記者。