同時，麥當勞也開始慢慢地引入到美國占據65%市場份額的汽車餐廳“得來速”。2006年1月12日，麥當勞在上海外高橋的獨資汽車餐廳“得來速”開業。施樂生表示，到2008年，麥當勞在中國的目標是開設1000家以上的門店，其中包括普通餐廳和汽車餐廳。
“汽車餐廳在中國將有一定的發展，但是在最近的一兩年時間內不會有明顯的效果。”韓軍認為，“由於城市人氣集中的店麵資源的稀缺導致麥當勞開始引入新的模式，向較為偏遠的郊區發展，而且汽車餐廳可以通過與汽車旅館橫向連鎖合作開發出新的合作空間。但對於汽車餐廳的一些選址的局限性以及中國自有車數量不夠，同樣意味著汽車餐廳在中國不可能有著高速的發展。”
一位業內人士形容麥當勞對汽車餐廳的拓展速度就好像“淩厲”，“但是這種新的汽車餐廳模式在中國究竟能否取得在美國同樣的成功還是一個很大的疑問。”該人士坦言，中國的汽車普及程度以及相應的文化與美國有著巨大的差異。
此前肯德基早在2003年曾開了一家中國汽車餐廳，其後沒有繼續擴張。
“尺有所短，寸有所長”，每一個人都有著自己的長處和不足。如果你能經營自己的長處，就會給你的生命增值；反之，如果你經營自己的短處，那會使你的人生貶值。“條條道路通羅馬”“此門不開開別門”。世界上的工作千萬種，對人的素質要求各不相同，幹不了這個可以幹那個，總可以找到自己的發展天地。宋代的詩人盧梅坡有一句詩：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。”在有的人看來，沃森是個末等生，那個希臘青年是個大文盲，蓋茨沒有大學文憑，梅傑連售票員都不能勝任，還能幹什麼事，成什麼才？天無絕人之路，“大路朝天，各走一邊”。什麼文化不高、經驗缺乏、沒有職稱，甚至身有殘疾，都不是成才的障礙。隻要你肯於完善地發掘自己的潛力，發揮自己的優勢，經營自己的長處，那麼就能找到發展自己的道路，創造出美好的人生。
狼道智慧之五十八：不惜代價，維護利益
狼終究是狼，它們的殘暴眾人所知，從賈平凹的《懷念狼》我們看到了狼群掃蕩村莊的血腥。曾聽說過一個有趣的故事：一天，狼發現山腳下有個洞，各種動物由此通過。狼非常高興，心想，守住山洞就可以捕獲各種獵物。於是，它堵上洞的另一端，單等動物們來送死。第一天，來了一隻羊，狼追上前去，羊找到一個可以逃生的小偏洞倉皇逃竄。狼氣急敗壞地堵上這個小洞。第二天，來了一隻兔子，狼奮力追捕，結果兔子從洞側麵的更小一點的洞裏逃生。於是，狼把類似大小的洞全堵上。狼心想，這下萬無一失，小動物也都跑不了了。第三天，來了一隻老虎，狼在山洞裏跑來跑去，由於沒有出口，無法逃脫，最終，這隻狼被老虎吃掉。
當然這隻是一個笑話，但我們可從中看出狼的一些不留餘地的殘暴本性。
狼會堅決地對自己的利益進行維護，對狼來說，每個空間都會是它必爭的區域，它會為此不擇手段。在人的生活中，維護自己的利益也是天經地義的事，沒有人會對自己的利益受損失而無動於衷。
平常鄰居之間的矛盾，街坊之間的對罵，無不是“利益”受損所產生的結果。個人如此，那麼企業更是如此。
公司的利益是每個員工都要維護的，這需要員工做得足夠的優秀，也隻有優秀的員工才會把公司的利益放在第一位。他們會不分何時何地來維護公司的利益。作為企業中的一員，公司的利益其實也是個人的利益。大河與小河的關係是再淺顯不過的道理。就這個角度而言，維護公司利益就等於維護個人利益，無論何人，也無論何時何地，都應遵循這一原則。
作為公司的一員，維護公司利益是一個員工必須恪守的基本的職業道德。
一個沒有或缺乏醫德的醫生不是一個好醫生，同理，一個缺乏基本職業道德的員工也不會成為一個好員工。前者會受到患者的抵製及良心與道德的譴責，後者也會喪失很多發展的機會，使自己的生存空間越來越狹窄，這與能力、文憑並沒有關係。
有一位名牌大學畢業的高才生去一家公司上班，初來乍到，他很努力。但是時間一長，他的種種缺點顯露無遺。公司老總很快便發現了他的情況，便在一個不太合適的場合把他給辭退了。
他當然很氣憤，但又沒有辦法。
工作還是要找的，沒過多長時間，憑借名牌大學的文憑，他又找到了一家公司。在麵試的時候，主試官問他：“你以前幹什麼工作？你為什麼會來到我們公司？”
他回答到：“我以前在XX公司幹過，但是他們那個公司文化氣氛不夠濃厚，另外排斥外來人員，是一家很專政的公司……”
主試官聽他這麼說，很是驚訝，但很快就決定不要他了。