一個人對工作所持的態度，和他的習慣、才智有著密切的關係。工作是人生的部分表現，職業則是他誌向的顯示，理想的體現，所以，了解一個人的工作，從某種程度上，就是了解那個人。
自尊、自信是成就大事業的必備條件，那些在工作上不肯盡心盡力而隻求敷衍塞責的人是無法具備這種自尊、自信的心態的。如果一個人輕視自己的工作，那麼他也絕不會尊敬自己。當今社會，許多人不珍惜自己的工作，不將工作看成創造事業的基本要素和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者。一些人甚至將工作當成一種無可避免的苦役，而不將其當作一所鍛煉自己能力和培養品格的大學。
一個人工作時所形成的習慣，不但會影響工作效率和質量，而且對其品格的形成也大有影響。有一句話這樣說道：“檢驗人的品質有一種標準，那就是工作時是否能全神貫注，進入一種忘我的工作狀態。”
無論你的工作地位如何平凡，如果你能像那些偉大的藝術家投入其作品一樣投入你的工作，所有的疲勞和懈怠都會消失殆盡。飽滿的熱情可以為最普通的工作賦予偉大的意義。如果你能以高昂的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最靈巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是一個平庸的工匠。所以，在各行各業都有施展才能和提高地位的機會。
亨利·福瑞大學畢業後進入一家印刷公司從事銷售工作，這與他最初的理想相距甚遠。但是，他知道自己所追求的目標，同時也了解自己的現實處境，於是，他熱情高漲，全心全意投入到新的工作中去。他將年輕人特有的熱情和活力帶到了公司，傳遞給客戶，每一個和他接觸的人都能感受到他的魅力。
盡管亨利工作才一年時間，但是他的主動和熱情已經成為公司不可或缺的組成部分。他被破格提升為銷售部的主管，取得了人生階段性的成功。
與亨利同樣年輕的赫理，也在很短時間內被提拔到公司的管理層，有人問到其成功的秘訣時，他這樣回答道：
“我在試用期間就注意到，每天下班後其他人都回家了，而老板卻常常留在辦公室裏工作到很晚。我希望自己能有更多時間學習一些東西，於是下班後也留在辦公室裏，處理一些業務方麵的工作，同時給老板提供一些幫助。沒有人要求我留下來，而且我的行為還遭到一些同事的非議，但是我還是堅持這樣做了，因為我認為我是對的……我和老板配合得很默契，他也逐漸形成了招呼我的習慣……”
盡管相當長時間，赫理並沒有因自己積極主動的努力而獲得任何報酬。但是，他學到了許多技能，並且最終贏得了老板的信任，獲得了提升的機會。
但是，大多數人並不像亨利和赫理一樣，他們總是以一種消極和被動的心態和習慣來對待工作，上班時懶懶散散，下班回家也無所事事。他們不是沒有自己的追求，而是一遭遇困境就半途而廢，因為，他們缺乏一種精神支柱。
如果一個人能對“工作能免除人生辛勞”有所領悟的話，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、熱情的態度從事本職工作，那麼即使是最平庸的職業，也能增加其榮譽和財富。
每天早上醒來時，你想到的第一個念頭是什麼？你想到的是“早上好，上帝！”，還是“我的上帝，又是早上了！”不同的想法和習慣可以看出你究竟是積極樂觀的人還是消極悲觀的人。當你看到半杯水時，你想到“這杯子裝滿了一半”還是“這杯子有一半是空的”？你的回答反映出你是如何看待周圍世界的。
積極的心態和習慣是一塊強有力的磁石，如同花蜜吸引蜜蜂一樣，將他人吸引到自己身邊。如果你麵對世界展現出陽光般的心態，你的朋友和同事就會自然而然地聚集在你周圍。你的熱情會感染他們，影響他們，也為自己提供了一個更好的發展機會。同樣，你對自己的工作抱以積極的態度，那麼，就一定會從中獲益。
枕邊哲理
每一種工作都包含著無窮的樂趣，隻是未能把它發現出來而已。