鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
生物學家研究發現，在成群的螞蟻中，大部分螞蟻都很勤快，尋找食物，搬運食物，忙忙碌碌，有些螞蟻卻東張西望不幹活。動物學家覺得很奇怪，為了研究這些螞蟻如何在螞蟻群中生存，就做了一個實驗。他們把這些懶漢螞蟻都作了標記。然後，斷絕了螞蟻的食物來源，並破壞了螞蟻窩。實驗者發現，在這個時候，那些勤快的螞蟻隻會一籌莫展，而懶漢螞蟻則“挺身而出”，帶領夥伴走向它早已偵察到的新食物源轉移。接著，他們再把這些懶螞蟻全部從螞蟻群裏抓走，實驗者發現一個奇怪的現象，所有的螞蟻都停止了工作，亂作一團。直到他們把那些懶螞蟻放回去以後，整個螞蟻群才恢複到繁忙有序的工作中去。螞蟻大多很勤奮，忙忙碌碌，任勞任怨，但大多數螞蟻緊張有序的工作往往離不開那些不幹活的懶螞蟻。懶螞蟻在螞蟻群中的作用是不可替代的。
懶螞蟻的實驗啟示我們，使自己變成一個必不可少的人比做一個隻知幹活而沒有自己的核心競爭力的人更重要。
新經濟時代最負盛名也最具爭議性的作家湯姆·比特斯幾年前提出了“Brand You”的全新理論。我們每個人都是CEO，任職的公司叫做“me”，職業生涯最大的任務就是把公司惟一的品牌“you”，打造成職場中的領先品牌。你需要的是對自己的充分認識和一份清晰的品牌推廣方案。每個人都有一件事情，做得比一萬個人都好。你知道自己的優勢所在嗎？你有什麼與眾不同或者特別突出的能力嗎？作為一個要著力推廣的品牌，你和別人的訴求點有什麼不同呢？你要明白自己的優勢，不斷強化自己的優勢，打造自己的核心競爭力，才能成為職場中響當當的“品牌”。
萬物生存皆有其道，烏龜的生存之道在於其厚重的殼，獵豹憑借速度得以生存，人應該發揮自己的長處，隻有擁有自己獨特的長處或者優勢，才能從容麵對工作，笑對人生。
時下流行一個觀點，做技術的不容易失業。從職業規劃的角度來來，這個觀點說明了什麼呢？便是職業核心競爭力的問題。做技術的人，必有一個專業背景，這使得他無形中就建立了一個核心競爭力，他就會有賣點。很多職場人士，往往做了幾年的工作，卻仍會為失業擔心，這是為什麼呢？因為他不明白或沒有自己的職業核心競爭力。對此，職業顧問指出，職業核心競爭力絕不隻屬於做專業技術人員。即便一個做市場營銷的人，他也能通過職業規劃，在1—2年內建立自己的職業核心競爭力，從而提高失業的“免疫”力。
以色列有一則寓言講道：一天，災難降臨到克爾姆城。城裏的補鞋匠把他的一個顧客殺了。於是，他被帶上了法庭，法官宣判處以絞刑。判決宣布之後，一個市民站起來大聲說：“尊敬的法官，被你宣判死刑的是城裏的補鞋匠！我們隻有他這麼一個補鞋匠。如果你把他絞死，誰來為我們補鞋？”
克爾姆城的市民這時也異口同聲地大聲問道。法官讚同地點了點頭，重新作了判決。“克爾姆的公民們，”他說，“你們說得對。由於我們隻有一個補鞋匠，處死他對大家都不利。城裏有兩個蓋房頂的，就讓他們其中的一個替他去死吧！”