因為獨一無二，所以鞋匠幸運地活了下來。在當今社會，要想生存，活得瀟灑，就必須擁有自己的核心競爭力，讓自己不可替代。
“要在公司裏立足、發展，不管做哪一行，首先你要成為某一方麵的專家，也就是說要有自己的看家本領，要擁有自己的核心競爭力。”在英特爾，員工們都知道這樣“不成文”的“遊戲規則”。
鞋匠因其的不可替代而成為大家需要的“人才”。同樣，一個不可缺少的人也總是為公司所需要的。你要使自己成為所在團體中必不可少的人物，做到你所做的工作是其他人無法提供的。也許其他人具備更多的知識、技術或者聲望，但是，隻有你能提供公司必不可少的服務。比如，你的公司提供技術支持服務，如果隻有你擁有解決疑難問題的能力，並且以願意做的態度工作時，老板不但重視你，更會花大力氣來培養你。
我們經常會在公司領導或者其他人的嘴裏聽到這樣的話：“小張是我們公司的金牌業務員”，“大李策劃活動有一套”，“有問題找小趙”，等等，這些就是別人給的標簽，也就是核心競爭力的體現，一旦有問題發生，人們馬上就會把問題的解決者和你對應起來。
每個人都有各自不同的競爭力，不同類的人適合不同的行業；成功也不能按財富的多少一概而論。有的人適合於商海的拚搏，有的人喜歡官場的氣氛，有的人精於培訓教導，有的人聽到軍營的號角就激動……所以，每個人最重要的是要明白自己適合做什麼，隻有這樣，才能最大限度地發揮自己的聰明才智，才能在自己的行業中取得成功。
所以，為了獲得更大的職業發展，你必須開始培養自己的核心競爭力。隻有這樣，才能在越來越激烈的社會中立於不敗之地。
“怎麼培養自己的核心競爭力”
你應該牢牢記住，一個平庸沒有自己核心競爭力的人，哪怕他再努力，忙忙碌碌，也很難得到上司的重用和提拔。那麼，如何培養自己的核心競爭力呢？你不妨可以參照以下幾個方法：
·為自己的職業好好做個規劃，看看自己適合從事什麼工作。隻有做相對適合自己的工作，你才更容易形成自己的核心競爭力。
·不要在對個人能力增長沒有幫助的職位上呆太久，過長的單一重複勞動更是對職業核心競爭力削弱的一個負麵因素。
·培養個人的創新能力。核心員工一定是那些從事創造性工作的員工，這些工作才是企業的核心競爭力。
·經常參加行業相關培訓，平時多給自己充電，強化自己的專業能力。
·加強學習，培養自己的綜合能力以及附加能力。你可以去學習外語以及一些職業認證，來提升自己的附加價值。