礦山企業思想政治工作的思考
理論研究
作者：解樂品
【摘要】本文結合本鋼礦業公司實際情況，闡述了如何按照科學發展觀的要求，切實加強礦山企業思想政治工作，努力為企業的發展營造良好的政治氛圍和穩定的生產經營環境。
【關鍵詞】礦山企業 思想政治工作 思路
本鋼礦業公司是本鋼集團公司所屬的全資子公司，是本鋼的主要原料生產基地。公司下設：南芬露天鐵礦；歪頭山鐵礦；南芬選礦廠；石灰石礦等11個生產經營單位，現有員工13000餘人，黨員5000（含集體）多名。年產鐵精礦700多萬噸；球團礦410萬噸；生石灰108萬噸。擁有後備礦山：鐵礦4座，石灰石礦1座。固定資產13.6億元，年實現利潤10億元。要想管理好如此規模的企業，做好廣大黨員職工的思想工作對企業生產經營的順行至關重要。
一、針對礦山企業特點，做好引導教育這篇文章
礦山企業地處偏遠山區，文化教育相對落後，媒體信息渠道相對較窄，職工的思想相對而言不夠活躍。因此，引導教育工作對象人員多，範圍廣。受眾樂意傾聽，有吸引了。
按行為科學理論思考問題，思想是人的基礎，思想是人的根本，有思想才會有動機，有動機才會有人的行為。思想政治工作的核心是做人的思想工作，使人的思想向上、動機向上、行為向上。因此，要充分運用各種宣傳陣地，多途徑多形式地做好引導教育這篇文章。要通過聘請企業內部黨校教授舉辦“十八”大學習宣講報告會、設立企業局域網絡思想政治工作論壇，車間、班組宣傳板報，班前5分鍾講話等形式，進行正能量引導教育，使廣大黨員幹部、職工樹立正確的人生觀和價值觀。運用正確的立場、觀點、方法，不斷提高本職工作能力。
強化政治信念教育。要在廣大幹部職工中廣泛宣傳黨的路線、方針、政策。切實加強對廣大幹部職工的政治引導，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，踐行“十八”大精神，努力使黨中央的精神深入人心。要注重黨的基知識的教育，愛國主義教育、理想信念教育，思想道德教育，把企業的正麵教育落實到最基層，最艱苦的崗位上，努力引導職工立足於礦山，敬業奉獻，切實增強企業凝聚力。
開展形勢任務教育。要及時向廣大職工宣傳國際國內形勢、企業經營所麵臨的困難局麵及發展方向，進一步認清形勢，明確生產經營目標，形成“企業管理層向職工交心、交任務，職工願為企業艱苦奮鬥”的良好局麵；與黨員職工共同分析企業發展中存在的困難，充分調動廣大職工的積極性，為企業建言獻策，集思廣益。要大張旗鼓地進行企業形勢任務教育，把職工的心與企業的生存發展連在一起，在職工中逐步形成一種“礦山興我榮，礦山衰我恥”的良好氛圍。
二、完善規範各項製度的思想宣傳工作
毛澤東同誌曾指出“加強紀律性，革命無不勝”。製度的完善、健全和執行監督情況直接影響著企業各項工作開展的成效，在新形勢下，礦山企業要加大思想政治工作宣傳力度的同時，必須強化勞動組織，勞動紀律和工作製度規範的宣傳，約束員工的工作行為，使其在規章製度的框架內正確履行崗位職責。宣傳落實規章製度，就是在思想上增強廣大職工的認知度。使製度更符合企業的現狀和發展趨勢，使管理者和被管理者達成共識，管理目標一致，工作同向而行，效率最大化。努力為企業的生產經營和可持續發展提供強有力的思想保證。