盡最大可能挖掘自身潛力
有專業精神的智者善於盡可能挖掘自身的潛力，而不具備專業精神的愚者隻能會按部就班，埋頭苦幹，業績平平。
潛力是每個人都具有的潛在的能力，包括智者和愚者，而當這種能力被激發出來時，常常出人意料。在工作中要盡可能爆發自身的潛力，讓你走上輝煌的一頁。
大多數人的誌氣和才能都深深地潛伏著，要靠外界的東西來激發它。智者之所以為智，是因為他們善於通過外界的條件把自身的潛力激發出來，創造出更大的成就；愚者之所以愚，是因為他們隻懂得埋頭苦幹，而不知道將自身的潛力激發出來，其固有的才能變得遲鈍並失去了它的力量。我們所能做到的，隻是以人為的方式去激發它，以獲得這種力量，為我所用——就像在核裂變化過程那樣，用中子去衝擊原子核，從而釋放出內在的能量。
那麼，在一個員工的職業追求中，又能以何種方式去釋放出這種自身的潛力，借助它來實現自己的理想呢？
美國人笛福森，45歲以前一直是一個默默無聞的銀行小職員。周圍的人都認為他是一個毫無創造才能的庸人，連他自己也看不起自己。然而，就在45歲生日那天，他受到報上登載故事的鼓勵，遂立下大誌，決心成為大企業家，從此，他前後判若兩人，以前所未有的自信和頑強毅力，破除無所作為的思想，潛心研究企業管理，終於成為一個頗有名望的大企業家。
深入思考這個故事，就可以非常明確地肯定，45歲之前，笛福森的潛力沒有得到很好的挖掘。
同時也可以得出另一個結論：隻要肯於挖掘，任何人的潛力都是無窮的！
許多時候，我們都會聽到有人抱怨“人才被社會埋沒了”，但是仔細思考，是那個所謂的人才缺乏信心和勇氣、安於現狀、不思進取，自我埋沒！適當的時候給自己某些特殊的有益的暗示，讓自己對事業多一份信心，多一點勇氣，多一些膽略和毅力，就有希望使自己的潛能從休眠狀態下蘇醒，發揮無窮的力量，創造成功。
當然，發揮潛力，需要抓住機遇，當機立斷；需要有的放矢，躬身實踐。就好比象棋中的過河卒，它知道自己沒有了退路，才會一往無前地去往前衝，去拚搏。人也一樣，正如電視裏報道的許多下崗再就業明星們那樣，沒有了賴以生存的固定工資收入，上有老，下有小，那麼，為了生存、為了家庭的未來和希望、為了孩子，誰都會下決心闖一闖的，這一闖也就真的闖出了一片屬於他們自己的新天地。
一個在這個社會上生存了幾十年的人，隻要他（她）自己不消沉，是沒有能夠阻擋他發展自己事業的東西的。但他的潛能隻有自己發現，才能得到很好的發揮。
任何事情都不可能一帆風順，遇到困難和挫折是很正常的，關鍵要以平常心來對待它，否則是很難走出一條屬於自己的職場之路的。
發掘潛能，創造自我，如慢火煲湯，越是經久，越是味佳。如果把自己當作一鍋正在為自己煲的湯，每一秒鍾的小火，都會讓你迸發出細微的變化；越久彌堅，自然釋放無窮的潛力！
不要成為心理上的奴隸
大多數人認為自己在公司裏受到老板和上司的壓榨和奴役，事實上並非如此，真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產生了這種低人一等的心態，真正變成了一個奴隸。
用你的專業精神來消除這種心態很簡單，就是不斷地戰勝自己，不要自己奴役自己。
要時時反省自我，敢於正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。你一定會發現，你的心裏隱藏著許多猥瑣的思想和欲望，和不加思考就順從的習慣或者行為。
要勇於改正這些缺點，不要再做自己的奴隸，一旦戰勝自我，你便能克服所有的逆境，困難也就迎刃而解了。這樣就沒有人能奴役你了。
努力擺脫自私與狹隘的思想，去追求無私和永恒的境界。擺脫自己是受害者的錯覺，試著去深入了解自己的內心，就會進一步認識到，傷害自己的其實就是你自己。
已退休的哈利先生回憶道：“喬治先生和我一起進入公司，但是他很上進，節節攀升，我卻不然。我在公司領到的薪水最高不過7250美元，而喬治先生卻是我的10倍，還不包括種種紅利以及其他福利在內。每當我想起這件事，我總是認為喬治先生並沒有比我聰明多少，他隻是不怕吃苦，經得起磨煉，能完全投入工作，而我沒有做到這一點。”