打造良好的職業心境
道德修養有可能達到的最高境界，是認識到我們應該控製自己的思想。做一個優秀的員工，首先要注重培養自己良好的職業心境，這樣才能達到你的專業目標，很好地為專業精神服務。
心境決定環境！很多時候確實是這樣，心境決定著我們態度，心境決定著我們效率。好的心境提高我們執行的效率，提升著我們的業績。
邦迪是麻省理工學院研究生，畢業後直接進入了埃克森－美孚公司，雖然畢業於名校，但是由於他從小在農場長大，知道幸福生活來得艱辛，所以他一直保持著良好的職業心態：幹好身邊的工作，為明天積累經驗。
邦迪從到公司應聘的第一天起，他就耐心地做著分內的工作，沒有怨言，人事部官員對他的評價很好。一年後，邦迪被派往總部接受培訓。如今，他已經是這個跨國公司的一位區域經理了，負責產品的銷售和開發。
如果我們對自己的工作有了愉悅的心境，那麼可以說我們已經喜歡上了自己所從事的工作，那麼這份工作就成了自己真正的事業了。
對於員工來說，成功意味著從事自己喜歡的工作，同時還能維持較好的生活。可是在日常工作中，我們不可能對每個項目都保持著同樣愉悅的心境，所以，我們可以試著把那些硬性的工作與那些有趣的工作協調、融合在一起，進而從中取得某種平衡，達到工作的最高境界。
高效率的人士，除了樂在工作外，也能從高效率本身獲得愉悅的心情。這些人未必都是工作狂，不過，他們卻以自己的成就和效率而驕傲。
每個人都有能力改變自己的心境和行為。選擇怎樣的工作態度，決定我們是否擁有快樂的心境。
我們可以不去考慮選擇的動機是什麼，但要利用一種選擇，讓我們不僅能夠享受工作的樂趣，也能夠把工作做好。例如，每天進入公司，我們感謝能夠依靠工作維持不錯的生活，使我們不必做其他讓自己覺得無趣的工作，這也是一種應有的態度，一種良好的心境。
我們所知道的那些高效率的人，都選擇了自己相當喜愛的工作，也從來沒有停止過對這種心境的追求。李·雷蒙德先生曾經說過：“你不但要享受自己的成就，也要享受自己的計劃。不管你的工作多麼低微，你都必須對工作保持興趣，因為在不斷改變的時間財富中，這才是你真正擁有的東西。”
以最好的心境對待工作，工作回報給我們的就是更大的快樂，我們的工作效率也會因此而提高。
在競爭的今天，打造良好的心境很重要，這不僅僅是專業精神所必須具有的，它還會讓你高效率工作，在工作中體會到成功的喜悅。在專業精神的基礎上，打造你的心境吧！這有可能是通向成功的一道階梯。
把複雜的工作簡單化
不管你所處的工作環境多麼惡劣，也不管你的工作擔子有多麼重，你絕對有能力扭轉不利情況，所做過的美夢終必有成真的一天。然而如何才能實現呢？隻要你凡事都專業地去做，拿出你蘊藏於身的專業精神來，這股力量可以立即改變你工作中的任何層麵。
同一件事情，讓不同的人去做，有的人能在很短的時間內，用最簡單的方法去完成；有的人借助各種工具，借鑒別人成功的經驗，用了很長的時間卻還沒有找到答案。這是為什麼呢？其中最關鍵的因素就是兩者的思維方式不同，前者遇事喜歡簡單化，喜歡用最簡單、快捷的方式去解決問題；而後者則拘泥於形式，以為複雜就是完美，就是智慧。其實不然，將問題簡單化，學會砍削與本質無關的工作，抓住根本，用最簡略的方式對問題進行表述，這才是專業員工們解決問題時最常用的方式。
你越投入，工作就越顯得簡單。當你認真地想做，一切都變得很有可能，沒有什麼是太麻煩或太困難的。障礙就像田徑賽的欄柵，等著被征服。外來的幹擾不過是一次學習的機會，並能激勵人繼續進步。
反之，投入意願很低的時候，任何工作都會對你產生威脅。事事讓你感到棘手、頭痛，精力與熱情也跟著低落，就像必須用雙手推動一堵牢固的牆似的，要費好大的勁兒才能完成某件事情。
明代馮夢龍曾說：“世本無事，庸人自擾。唯則通簡，冰消日皎。”
愛因斯坦也一直把追求形式的簡單性，作為科學研究工作最重要的條件之一。他說：“科學家必須在龐雜的經驗事實中，抓住某些可以用精密公式表示的普遍特性，由此探索自然界的普遍真理。”
多貝克決定開一家帽子專賣店，他親自出馬，設計了一塊招牌，在上麵寫著“多貝克帽店，製作和現金出售各種禮帽”。然後請朋友提意見。