2.辦事公道的重要性
(1)辦事公道是每個人應當具備的品質
社會是一個龐大複雜的關係網，每一個人既是關係中人，又是關係的締結者，每個社會成員在心理上都希望自己能被他人客觀公平地對待，以此來維護自己的權利，保證社會關係的正常和協調運行。不公平對待他人不僅會給對方造成精神上和物質上的傷害甚至是災難，同時具有巨大的示範效應。一方麵其他社會成員會從中學習和模仿，擴張不公平對待他人的範圍；另一方麵受害人也會將這種不公平傳導給他人，即在他有機會時也會不公平的對待他人，由此會扭曲社會關係，後患無窮。
德國的哲學家康德曾說過：“如果沒有了正義和公道，人生在世就不會有任何價值。”辦事公道一個重要的方麵就是正確對待“己”與“他”、“公”與“私”。做到客觀公平地對待他人，心無私念，克己奉公，這一點對身心尚未成熟的幼兒稚子不可企求，因為它依賴於人身體的成長、知識的增加、道德品質的提高和自製力的增強，也就是說辦事公道是每個社會成員走向成熟的標誌。
隨著社會文明的發展，任何人無論其民族、種族、性別、財產、才學、地位、信仰及身體狀況如何，在人格上是一律平等的，沒有高低貴賤之分。每個人都有獲得公平對待的權利，這是每個社會成員應該受到公平、公正對待的人文倫理和法律基礎。
綜上所述，辦事公道、公平公正關係到社會的正常和穩定，關係到人格尊嚴，關係到每個人的權利和地位，同時也是判斷一個人是否成熟的標誌之一，故是每個社會人應當具備的品質。
(2)辦事公道是企業生存和發展的基本保證
辦事公道是企業經營管理過程中正確處理管理者之間、管理者與被管理者之間、從業人員之間關係的重要準則。從領導者來說，誰辦事公道，誰的威信就高，誰的號召力就大；哪個部門的領導辦事公道，哪個部門的團結就比較好，群眾的工作積極性就比較高。從從業者來說，辦事公道是促進彼此信任、加強相互之間的協作、保證企業運行的各個環節緊密銜接、使企業得以高效運行的重要條件。
在社會主義市場經濟條件下，企業的生存和發展取決於企業的市場競爭能力。在買方市場條件下，企業的市場競爭能力不僅決定於其產品質量，而且越來越受企業“人格”的影響。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，現代企業已越來越注重“企業文化”的發展，注重企業“人格”的培養和“商譽”的提升等眾多“軟件”方麵。企業通過改善自己的產品質量和服務，做到辦事公道，講求信譽，樹立起自己良好的、持久的形象，也因而與消費者形成長期穩定的合作關係，這是“企業文化”或企業“人格”的重要內容，是“做生意”的真諦與高招。這正如《孫子兵法》所雲：“攻心為上”。例如，當我們在購買海爾電器時，我們不隻是在購買它的產品，也是在享受它的服務，感受它的品格，體味那種做“上帝”的滋味；同樣，當我們邁進麥當勞快餐店時，我們也不單單是在享受一頓美式快餐，同時也是感受它的服務、品味著它的文化並領略它獨特的風格。
(3)辦事公道是抵製行業不正之風的重要內容
毋庸諱言，各行各業都存在形形色色的行業不正之風，嚴重侵害著職業的功能，損害著職業的形象。要有效地糾正和堅決抵製行業不正之風，廉潔奉公、辦事公道是重要的武器。
如果每個職業勞動者都能從我做起，從小事做起，從本職崗位做起，增強法製觀念，自覺做到廉潔奉公、辦事公道，那麼以權謀私的行業不正之風就會失去存在的市場，就會受到堅決的抵製和有效的糾正，就會形成良好的職業道德風尚，就會淨化整個社會風氣，社會精神文明建設就會得到進一步加強。因此，每個職業勞動者應該在職業工作中確立應姓“廉”而不姓“貪”、應姓“公”而不姓“私”的觀念，努力做到按原則辦事，辦事公道，以自己的實際行動抵製和反對不正之風。
3.辦事公道的具體要求
在改革開放和發展市場經濟的新形勢下，每個從業者麵對的考驗和誘惑更大。在當今拜金主義、享樂主義、實用主義等泛濫的環境下，不同的職業工作者，尤其是擁有一定職權的人，勢必處在是與非、義與利、得與失、恩與怨、名與位、權與錢、權與色等各種矛盾之中，因而就要經曆權力、金錢、名利、女色等各種關口的考驗。在各種考驗和誘惑麵前，要做到不為權力所動、不為金錢所惑、不為美色所迷、不為貪欲所累、不為私情所牽，就必須做到堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。