憑什麼讓老板再次重用你
多尼是一個非常有夢想的姑娘，大學畢業後，她加盟了一家服裝企業，隻用了兩年就做到了主管職位，不久後，她結婚了，成了兩個孩子的媽媽。但她沒有想到的是，金融危機後，她所在的公司倒閉了，多尼下崗了。為了生存，多尼不得不重新尋找工作，她把目光瞄準了一家跨國企業的高官職位，過五關斬六將後，多尼順利地坐到了麵試現場，就在她信心百倍地等著迎接錄用電話時，麵試官卻非常遺憾地告訴她，她落選了，理由很簡單，公司這次想招聘一名計算機方麵的人才，而她的專業卻是行政管理。
多尼感到了失望，經過仔細調查，多尼發現這家公司在管理上存在嚴重的漏洞，抱著善意，多尼給這家公司發出了一封電郵，詳細列舉這家公司存在的問題和建議，最後對公司的未來表達了衷心的祝願。這封電郵被轉到了公司總裁摩爾哈的手中。一周後，多尼剛買菜回來，就看見一個中年人正在她的門口等候。中年人禮貌地說：“我是摩爾哈，這次專程前來，是想邀請你加盟我們公司。”原來，當摩爾哈看到這封郵件後，震撼極了，為了顯示對她的尊重，摩爾哈剛從國外考察回來，就風塵仆仆地按照招聘所留的地址過來了。多尼順利地成為了這家公司的一員，憑借出色的業績，兩年後，多尼坐上副總裁的位置。
還有一個故事，是我朋友的真實經曆。大學畢業後，他在一家小型房地產公司上班，由於國家調控房地產的力度加強，銷售一片慘淡，他已經兩個月沒簽一個單了，老總也明確表示讓他離職走人。那天，是他最後一次上班，快下班的時候，來了一位老人，老人看了看，也沒多說話，正準備離開時，突然下起了大雨。朋友看了看天，然後把包裏的傘拿出來說：“爺爺，我送你吧。”“可是我家離這裏比較遠。”老人說。朋友看了看他工作了半年的公司，然後說：“沒關係，爺爺，我們走吧。”
第二天上午，朋友剛去人才市場應聘，卻接到了老板的電話：“回來上班吧，我需要你這樣優秀的員工。”原來，這老人是一家單位的老領導，他和一群朋友都想給自己買個養老的房子，看了很多家樓盤，本來還在猶豫中，卻被朋友的真誠所感動，一口氣就簽了十張單子。
文雅是一種品質，是職場裏為人處世最瀟灑的攻略，也是良好修養和心態的體現。在職時，吃苦耐勞，勤勤懇懇，離職時，不抱怨，不詛咒，淡定轉身，甚至落聘時，也心懷祝願和美好。真正的文雅，是你把所麵對的每一個單位當成自己的家，心懷善意，腳踏溫暖。做個文雅的人吧，隻有這樣，才能在瞬息萬變的職場裏永葆不敗之境，這也是能讓老板再次重用你的唯一秘訣。
職場裏，沒有試用期
大學畢業那年，我背著行李，和幾個朋友一起來到了長沙，憑著過硬的專業知識，我們同時接到了一家外企的錄用通知。這讓大家都十分興奮，能加盟這家聞名中外的公司，是我們一直夢寐以求的事情。隻是有點鬱悶的是，其他公司的試用期隻有三個月，可這家公司卻足足半年，更可悲的是，如果不滿意，適應期還會延長，甚至都可能拎包走人。
進公司的第一天，人事主管就再次和我們交代了新人要注意的方方麵麵，然後拋下一句話就走了：“雖然你們隻是在試用期，但千萬不要把自己當新人看。”
唯有苦笑，雖然對這家公司的製度有所不滿，但我和朋友們都不敢懈怠，一上班就努力地去熟悉公司的情況，爭取盡快讓自己早日融入其中，我被分到了策劃部，和我一起的，還有幾個北大清華來的高才生，論實力，我比不過他們，唯有勤奮或許才能縮小和他們的距離。
於是，便出現了昏天暗地的加班，有時候太晚了，回去不方便，就躺在辦公室的沙發上過夜。總經理也過來視察過幾次，然後拍拍我們的肩膀說：“小夥子，不錯，好好幹。”這無疑是一針強心劑，使我對自己的未來充滿了信心。
來這公司的半個月裏，我一直感受到巨大的壓力，因為強度太大，轉正的消息又遙遙無期，已經有幾個朋友受不了，自動離職了，到第十個月的時候，一起進來的三十個新人中，隻剩下了十個，我卻還在堅持著，如果這樣就離開，我無法麵對自己。
有一次，正在加班做一個策劃，電話鈴響了，是一個客戶，說我同事設計的一個方案出了問題，希望我們能及時修改。通知同事，手機關機，因為隻是新人，按理說我是沒資格去修改他的方案的，但考慮到對方態度急切，隻好大膽地自做主張一次了。
所幸的是，我曾經和同事一起去現場了解過，對這個方案有一定程度的了解，經過半小時的修改，我的新方案得到了客戶的肯定，他滿意地道了聲謝謝。第二天上午，老總一大早就把我喊到辦公室，到此時，我才知道，這隻是公司的一次考察，當天晚上，人事主管便以客戶的名義通知了每一位新人，但其他人不是以新人為由，就是以不熟悉同事的方案為由委婉拒絕了。
老總說：“雖然這是一次考核，但我看的不僅僅是你們的專業水平，更關注的是你們對公司的認同度，隻有把公司當成自己的家，急公司之所急，想公司之所想，這才是我們所需要的員工啊。”