事業單位內部審計工作重點及應對策略
審計廣角
作者：王瑩
摘要：隨著我國財政體製改革的不斷深入，事業單位內部管理與財務核算方式也隨著轉變。本文主要闡述了當前事業單位內部審計工作的重點，並分析了其中存在的問題，提出了相關的解決策略，旨在提高我國事業單位內部審計工作的效率。
關鍵詞：事業單位 內部審計工作 重點 應對策略
一、事業單位內部審計工作重點
（一）企業經濟效益和財務收支審計
經營管理與事業單位的發展、被投入的國有資產的效益存在著緊密的聯係。因而，在事業單位的內部審計中，需要將所屬企業的經濟效益與財政收支情況作為其審計工作的重點。通過檢查公司的經驗狀況；財務管理和會計核算情況；收支是否入賬以及是否符合相關規定等途徑，來進行企業經濟效益的整體分析與評價，及時掌握企業的內部具體情況。
（二）深化內涵，提高質量
在科學發展觀指導下進行內部審計，明確被審計對象與單位，將重大工程的決策與執行情況作為審計的重點內容，並圍繞企業資金運營狀況以及其合法性進行審計。其中，需要掌握企業運營風險與決策執行狀況等方麵的信息，建立健全審計單位的審計與評價體係，確保評價的科學、合理，真正提升審計的質量，加強資金的使用效率。
（三）提高審計人員的業務素養
隨著時代的不斷進步，各類型的經濟活動也變得越來越複雜。在這種情況下，為保證事業單位內部審計工作的高質量，必須提高審計人員的綜合素質，確保審計人員具備熟練的技能與職業素養，並對當今新形式有非常清楚的認知。相關事業單位需要選用職業素養較高的審計人員，參與到具體的審計工作中去，並對他們組織定期培訓，以提高其認知水平與職業技能。
二、當前事業單位內部審計工作中存在的問題
（一）獨立性差
獨立性是審計實現公平性、客觀性與權威性的重要保障。但在當前國內，事業單位普遍存在內部審計工作獨立性較差的問題。主要表現為，缺乏先進的管理體製落、存在利益一致性與較複雜關係。大部分企業所設立的內部審計機構並沒有發揮出實質作用，甚至有些企業還沒設立獨立內部審計機構。同時，處於初級階段的內部審計機構主要是負責本單位的審計以及相關的政府部門，兩者之間存在共同利益，導致內部審計無法做到真正獨立。
（二）客觀性受限
事業單位內部審計機構在進行審計時，如果缺乏客觀性，就極易造成審計結果出現偏差，形成以一方利益為主的局麵。在單位利益與國家利益存在分歧時，內部審計人員會優先考慮到自身以及相關聯單位的利益，進而影響到審計的結果。目前，國內事業單位的內部審計工作大多浮於表麵，審計結果缺乏權威性。而隨著外部審計力度的不斷加大，外部審計在公眾心中的權威性也得到極大提升，二者相對比，事業單位內部審計所存在的問題更為突出。同時，“雙向領導”對審計工作雙向服務的過分強調，也讓內部審計工作陷入兩難的境地，難以確保其審計的客觀性。
（三）審計內容簡單，流於形式