326向用人單位介紹自己的優點和特長越詳細越好嗎？
詳細介紹一般由文字材料而不是以口頭表達來完成。口頭介紹時：一要看時間條件；二要看單位的需要；三要掌握適當原則。時間充裕時不防介紹全麵一些；時間不足時可挑最重要、最突出的介紹，但無論時間充足與否都要事先對此有所計劃。
優點和特長是相對而言的，用人單位的用人意圖不同，對畢業生的要求也就不同，有些優點甚至會是用人單位所忌諱的，如果不根據用人單位的需要，無論是否與工作要求相符，一味全麵地介紹自己，有時反而會適得其反，比如在應聘保密性要求較高的單位時，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位就會對你的保密意識打上一個問號。介紹優點時一定要注意適度，不宜用過多形容詞作自我評價，依據事實進行陳述比較好，這樣不會給用人單位留下華而不實、自以為是的印象。
327麵試後應注意哪些問題？
（1）及時退出考場。當主考官宣布麵試結束後，求職者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再進行補充，也不要再提什麼問題，如果你認為確有必要的話，可以事後寫信或回訪。不要在考試後不斷補充，這樣顯得你做事拖泥帶水，會給主考人留下不好的印象。
（2）不要過早打聽麵試結果。麵試後一般要等3～5天或更長的時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要托人詢問，急於求成往往會適得其反。
（3）學會感謝。麵試結束以後，即使對方表示不予錄用，也要通過各種途徑表示感謝。如果是電話相約麵試的，可再打一次電話感謝；如果是自己寫信相約麵試的，可再寫一封簡單熱情的信表示感謝，使自己的求職善始善終。請注意，麵試後表示感謝是十分重要的，據調查，10個求職者往往有9個人不寫感謝信，你如果沒有忽略這個環節，會顯得格外突出，說不定會使對方改變初衷。
（4）麵試後做好兩手準備。參加麵試往往是自己被招聘單位挑選的時候，要麼被錄取，要麼被淘汰，對此都要有所準備。
麵試後的一段時間裏最好不要到外地旅遊或出差，當必須外出時最好向招聘單位事先說明，以表示你的誠意。
328不同職業的服飾要求是什麼？
“服飾造就一個人”，是服裝行業的一句口號，服飾可以幫助一個人塑造他所希望展示給別人的形象。服飾指的是衣服和裝飾兩個部分，比如領帶、胸針、眼鏡、手表和手袋等裝飾用品。如何恰如其分的裝飾自己，襯托出自己的個性、氣質、體魄、膚色和發型等是一門很深的學問，總的說來，得體的服飾要做到合身、合時和合適。下麵是10種職業對從業者的形象要求，希望能給大家一點提示。
（1）服務人員：幹淨整潔、不施濃妝。
使用普通話，善用禮貌語言，口齒清楚，微笑而不做作，服裝色彩要注意搭配，一般上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩重為主。
不要穿過於休閑與家庭化的服裝。
（2）操作技術人員：穿著整齊、幹淨，服式款式多為製服。女性以短發為主。
（3）管理人員：穿著一定不要時髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無妨。與人交往是工作的核心，故而待人接物要和藹可親，耐心周到。
（4）文秘人員：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸，服裝以職業套裝為主，可點綴些稍顯活潑可愛的小飾品。
（5）宣傳人員：企業形象代言人，要求語言表達清晰，普通話要標準。與人交談要掌握分寸，突顯體麵大方，著裝以職業套裝為主，不宜穿戴過多或過於貴重的物品。
（6）設計人員：穿著自由、舒適、自然，張揚個性，但麵試前要考察招聘單位的企業文化，不要穿著前衛的服飾。
（7）銷售人員：穿著代表公司的形象，應體現出明媚亮麗，要注意與公司的文化氛圍相一致，儀表姿態要得體。
（8）財務人員：著裝應簡潔、幹練，切忌過多裝飾。
（9）教學人員：著裝得體大方、整潔幹淨，發音以普通話為標準，不著奇裝異服。服飾以少為佳。
（10）體育運動員：一般為專業運動裝，衣著得體大方，款式新穎多樣。
329男士著裝有哪些要求？
男士著裝的要求是：在正式場合要注意色彩搭配，必須遵守“三色原則”，這也是服飾正裝色彩的基本原則。它的含義是要求正裝的色彩在總體上應當以簡潔為宜，最好將其控製在三種色彩之內，這樣有助於保持正裝莊重、保守的總體風格，並使正裝在色彩上規範、和諧，正裝如超出3種色彩，會給人以繁雜的感覺。同時，正裝的色彩，一般應為單色，以深色為主，並且最好無圖案。標準的套裝色彩主要是以藍、灰、棕與黑色為主。襯衫的色彩最好為白色，皮鞋、襪子和公文包的色彩宜為深色（黑色最常見）。襪子的顏色以深黑色為主、單色為宜、最好是黑色、忌穿白色襪子。