探尋困境中破產改製煤礦和重組職工隊伍穩定工作的思路
科學進步
作者：王紅崗
摘 要：自本世紀初開始，國企改革的大潮席卷煤炭行業，陝西關中四大礦務局的諸多煤礦走上了破產改製的道路，礦井由公轉私，成千上萬的原國有企業職工一夜之間身份轉變成為民營企業員工。經曆了曆史變革突變階段的陣痛，迎來了煤炭行業的黃金十年，這些重組員工失落的心境得到了一些撫慰。但是煤炭市場風雲突變，2012年起，煤炭行情高台跳水，煤企艱難度日，這些當初破產改製的煤礦原本就是一些老舊礦井，在這一輪煤炭市場的風暴裏，這些企業風雨飄搖，處境極其艱難，參與重組的員工工資難以保障，前景叵測，員工隊伍思想穩定工作壓力驟增，如何穩定這隻特殊的職工隊伍，這個課題已經刻不容緩地擺在了我們麵前。
關鍵詞：破產改製；煤礦；職工穩定；工作思路
一、國企改革甩給社會的包袱，一個個老舊的礦井、一群群以礦為生、技能單一的礦工，他們組成的是曆史變革的新產物。如果自己可以選擇，這一批人沒有一個願意放棄自己的國有企業職工的身份，成為一個民辦小煤窯的持股人，畢竟，背靠大樹好乘涼，國有企業的職工感覺是有國家給自己做靠山的。但是，如果永遠都變不成現實，十多年前，陝西關中渭北黑腰帶上的諸多礦工在國企改革的大潮下迷失了自我，成為了相對更不穩定的民營股份製企業的持股員工。工作了多年的國有企業突然就成小煤窯了，就劃歸地方鄉鎮小煤窯序列管理了。嬗變由此拉開帷幕，陣痛隻有這些重組員工自己體驗。一個個老舊的礦井像一艘艘破舊的航船，一群群參加重組的職工像一個個別無選擇的水手，懵懵懂懂地就這樣從計劃經濟的暖房裏被推向了市場經濟的風浪裏。
二、繁華落盡後難耐的落寞、暴風驟雨裏湧動的暗流，困境中的企業穩定工作壓力山大。經曆著變革的不適和無所適從，好在隨即而來的是就是煤炭行業難得的黃金十年，企業經濟效益蒸蒸日上，職工收入節節高升，加之當初破產改製時礦務局承諾的各類社保接續托管，一切都風平浪靜、按部就班，獨闖市場經濟的改製重組企業和破產重組職工都沒有預料到市場風雲突變掀起的狂風大浪有多麼凶險。好景不長，黃金十年轉瞬即逝，2012年，煤炭市場急轉直下，煤企漫長的寒冬到來了。這些原本就是由老舊礦井改製而來的小企業怎麼禁得起這樣的大風大浪，很多企業持續虧損、生產經營難以為繼，這些無辜的重組礦工不得不麵對生活難以保障、發展前景無法預測的艱難境地，去承擔國企改革和市場風雲的雙重壓力。先是失去了國企職工的身份、失去了可以依靠的靠山，現在又要經曆市場的無情打壓，麵臨企業生死存亡、自身失卻保障的危機。這部分當初無奈參加重組的職工內心無助彷徨，情緒波動非常大。破產重組員工們象負重的駱駝，壓垮他們心理承受能力的最後一根稻草已經懸掛在空中，破產改製礦井的穩定工作壓力空前，企業一方麵要尋找扭虧為盈的經營策略，一方麵要投入巨大的精力去做好重組員工的思想工作，防止各類群體事件的發生，為維護一方穩定承擔相應的社會責任。這些工作對困境中的企業來講，同樣也是生命中無法承擔的痛楚。
三、前途叵測，何去何從，在救世主出現之前，改製重組企業和破產重組員工如何實現自我救贖？這次的煤炭市場行情急轉直下，絕非簡單的市場周期波動那麼簡單，國際國內經濟增速放緩、國家能源結構調整、環保政策限製、黃金十年一窩蜂瘋搶資源盲目擴張出來的天量產能……注定，煤炭行業等不來一個周期性的上漲高峰了。等待隻能是坐以待斃。在這個資訊發達的時代，不需要專家分析、不需要老師講解，稍微有些頭腦的礦工都可以預見到那個不可預見的未來。那些十多年前無奈選擇破產重組的職工們現在更老了，技能更加跟不上社會需求了，離開這些老舊的礦井，他們個人和家庭的未來都沒有保證了。這些人的頭腦裏積蓄了很多的恐懼、焦慮、怨恨，充滿了負能量、充滿了戾氣，不穩定隻是一觸即發的事情。此時此刻，正確地引導大家排解不良情緒，即便不能立刻給到大家一個放心的未來，通過行之有效的改革給大家一個期冀和希望，都能夠為企業的穩定工作減輕壓力。因此，困境中的企業應該從以下幾個方麵做些努力，去維持重組員工的思想穩定。