勞動教養試行辦法
(1982年1月21日國務院轉發、公安部發布)
第一章 總則
第一條 根據《國務院關於勞動教養問題的決定》及其《補充規定》和全國人大常委會《關於處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》，結合勞動教養工作的具體經驗，特製定本辦法。
第二條 勞動教養，是對被勞動教養的人實行強製性教育改造的行政措施，是處理人民內部矛盾的一種方法。
第三條 對被勞動教養的人，實行教育、挽救、改造的方針，教育感化第一，生產勞動第二。在嚴格管理下，通過深入細致的政治思想工作、文化技術教育和勞動鍛煉，把他們改造成為遵紀守法，尊重公德，熱愛祖國，熱愛勞動，具有一定文化知識和生產技能的建設社會主義的有用之材。
第四條 省、自治區、直轄市和大中城市人民政府組成的勞動教養管理委員會，領導和管理勞動教養工作，審查批準收容勞動教養人員。勞動教養管理委員會下設辦事機構，負責處理日常工作。公安機關設置的勞動教養工作管理機構，負責組織實施對勞動教養人員的管理、教育和改造工作。
勞動教養場所，是對被勞動教養的人，實行強製性教育改造的機關，是改造人，造就人的特殊學校，也是特殊事業單位。
第五條 勞動教養所需經費，列入地方財政預算。基本建設，列入地方基建計劃。勞教生產，列入地方計劃，接受有關生產部門指導。
第六條 勞動教養機關的活動，接受人民檢察院的監督。
第二章 勞動教養場所
第七條 省、自治區、直轄市和大中城市的勞動教養場所的設置，由省、自治區、直轄市人民政府根據需要確定。
勞動教養場所的名稱，為××省(市、自治區)××(地名)勞動教養管理所。生產單位的命名，應根據生產類型確定。
辦得好的勞動教養場所，經過省、自治區、直轄市勞動教養管理委員會批準，可以改名為勞動教養學校。
勞動教養管理所的設置、撤銷，須報公安部備案。
第八條 勞動教養管理所，分為縣團級、區營級兩種。縣團級的可下設大隊或中隊；區營級的可下設中隊或小隊。中隊一百五十人左右，小隊五十人左右。
勞動教養管理所設所長、政委或教導員各一人，副職一至二人，並設置相應的工作機構。
勞動教養工作幹部，按勞動教養人員百分之十五的比例配備(其中教員三分之一左右)。中隊的幹部應占幹部總數的百分之六十以上。
第三章 收容審批
第九條 勞動教養收容家居大中城市需要勞動教養的人。對家居農村而流竄到城市、鐵路沿線和大型廠礦作案，符合勞動教養條件的人，也可以收容勞動教養。
第十條 對下列幾種人收容勞動教養：
(一)罪行輕微，不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會主義分子；
(二)結夥殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團夥中，不夠刑事處分的；
(三)有流氓、賣淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為，屢教不改，不夠刑事處分的；
(四)聚眾鬥毆、尋釁滋事、煽動鬧事等擾亂社會治安，不夠刑事處分的；
(五)有工作崗位，長期拒絕勞動，破壞勞動紀律，而又不斷無理取鬧，擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序和生活秩序，妨礙公務，不聽勸告和製止的；
(六)教唆他人違法犯罪，不夠刑事處分的。
第十一條 需要實行勞動教養的人，均由省、自治區、直轄市和大中城市的勞動教養管理委員會審查決定。
第十二條 對需要勞動教養的人，承辦單位必須查清事實，征求本人所在單位或街道組織的意見，報請勞動教養管理委員會審查批準，做出勞動教養的決定，向本人和家屬宣布決定勞動教養的根據和期限。被勞動教養的人在勞動教養通知書上簽名。
被決定勞動教養的人，對主要事實不服的，由審批機關組織複查。經複查後，不夠勞動教養條件的，應撤銷勞動教養；經複查事實確鑿，本人還不服的、則應堅持收容勞動教養。
第十三條 勞動教養期限，根據需要勞動教養的人的違法犯罪事實、性質、情節、動機和危害程度，確定為一至三年。勞動教養時間，從通知收容之日起計算，通知收容以前先行收容審查或羈押的，一日折抵一日。
第十四條 收容勞動教養人員時，必須憑勞動教養管理委員會的“勞動教養決定書”、“勞動教養通知書”。對沒有上述文件或文件與實際不符的，不予收容。
對精神病人，呆傻人員，盲、聾、啞人，嚴重病患者，懷孕或哺乳未滿一年的婦女，以及喪失勞動能力者，不應收容。
勞動教養管理所發現不夠勞動教養條件或罪應逮捕判刑的，應提出建議，報請審批機關複核處理。
第十五條 被收容的勞動教養人員要填寫登記表。記載他們的姓名、性別、年齡、民族、職業、家庭情況、住址、學曆、社會關係、違法犯罪事實、審批機關、勞動教養期限等，並按捺指印，貼附免冠半身相片。
第十六條 對決定勞動教養的職工，因有特殊情況原單位請求就地自行負責管教的，勞動教養管理委員會可以酌情批準“所外執行”。負責管教的單位，應將管理教育情況和本人表現，定期向本單位的保衛組織和當地公安派出所報告，表現不好的，仍送勞動教養管理所執行。勞動教養期滿時，由勞動教養管理委員會辦理解除手續。
第四章 行政管理
第十七條 對勞動教養人員應按照處理人民內部矛盾的原則，實行嚴格管理，並規定他們必須嚴格遵守的紀律和製度。
第十八條 對勞動教養人員，應當按照性別、年齡、案情性質等不同情況，分別編隊、分別管教。
對女勞動教養人員，派女幹部管理。
第十九條 勞動教養人員在勞動教養期間停止行使選舉權和被選舉權，但應當讓他們過一定的民主生活。每個中隊應當選定表現好的勞動教養人員組成宣傳、文體、生活衛生小組。允許他們對管理、教育、生產、生活等提出改進意見；允許他們給國家機關和領導人寫信反映情況，申訴自己的問題；允許他們控告他人的違法亂紀行為。
勞動教養管理所對勞動教養人員的申訴、控告等信件不得拆檢和扣壓。
第二十條 勞動教養人員應遵守下列“五要、十不準”守則：
五要是：
(一)要認罪認錯，遵紀守法，服從管教；
(二)要努力學習政治、文化和技術；
(三)要積極參加生產勞動；
(四)要遵守社會公德，講究文明禮貌；
(五)要擁護共產黨領導和社會主義製度。
十不準是：
(一)不準隨便離開規定的活動範圍；
(二)不準談論案情、傳習作案手段；
(三)不準留長發、胡須；
(四)不準閱讀、傳抄黃色書刊，散布淫亂思想；
(五)不準損壞公物；
(六)不準消極怠工、抗拒勞動；
(七)不準拉幫結夥、打架鬥毆；
(八)不準酗酒、賭博、偷盜；
(九)不準敲詐勒索、相互饋贈；
(十)不準互相包庇、栽贓陷害。
第二十一條 勞動教養人員的班、組長，應當物色表現好的勞動教養人員擔任，並由中隊幹部集體選定。