單打獨鬥讓深圳隊再嚐敗績。深圳隊外援卡卡莫一人獨得51分、小將金立鵬以24分次之，昨天的比賽兩人得分相加高達75分，從而造就了深圳隊113分的“高分”。但正是這兩人的“高分”導致了深圳隊最終以113比141敗走東莞，迎來了自己CBA“處女航”的第三場失利。“兩人極少分球也令隊友有些無奈，整場比賽深圳隊基本上看不到酣暢淋漓的配合。”場上經常出現這樣的鏡頭：卡卡莫慢悠悠地將球從後場運到前場，直到進攻時間隻剩下幾秒鍾時才突然強行突破上籃，其他隊員隻能在一旁幹瞪眼。真可謂“成也卡卡莫，敗也卡卡莫”。
單打獨鬥已過時，策略聯盟是台商進軍大陸的新模式。經過十幾年奮鬥，現在的“康師傅”，已成為台灣人在大陸的成功典範。對於食品業前進大陸，康師傅控股公司董事長魏應州表示，唯有通過策略聯盟的模式切入，機會才較大。魏應州認為，除了本身的研發及人才培養的精進外，要壯大自身實力，共同耕耘大陸型經濟區塊，還有必要通過與國際大廠合作結合彼此優勢，才有足夠條件擴展企業版圖。
台灣智冠董事長王俊博也表示，麵對大陸官方扶植本土遊戲產業的優待措施，對在線遊戲台商布局大陸造成一定的影響，台商單打獨鬥的時代已過去，現在必須與大陸本土廠商共同合作，資源互補有無，攜手經營在線遊戲，未來也以此基礎進軍海外華人市場。
單打獨鬥和急功近利製約華裔創業規模。2004年被美國《財富》雜誌推崇為十大創投專家、中國三個最積極的創投專家之一的華裔趙克仁，應邀在美國加州婦女大會擔任專題講座主講人之前表示，21世紀是亞洲的世紀，未來25年內中國在國際經濟圈裏的角色將越來越重要，有國際觀的人不應忽視中國在發展過程中所提供的機會。不過華裔創業普遍傾向單打獨鬥及急功近利，因此規模不容易做大。在談到創業的成功時，趙克仁不認為是他一個人就能造就今天；他說，團隊很重要，找到優秀的顧問與投資人也很重要，這一點正好是華人比較欠缺的地方，因為華人一向喜歡單打獨鬥；其次，他認為華人創業的堅持性與抗壓性也不足，遇到困難很容易就放棄，這其實是很可惜的。
莫把“獨生子女症”帶進職場
“獨生子女現象”，是當代中國一個獨特的社會文化現象。“獨生子女教育”是當代中國社會、學校、家庭、個人麵臨的一個重要課題。80年代人多是獨生子女，他們有著優良的素質，成長平順，掌握著現代科技知識，擅長運用網絡；他們關注自身發展、敢於冒險、富有激情、重視權利、強調自我；他們更注重規則意識，知識麵廣，表現出了極好的學習、接納能力。但是，在成長的過程中，由於時代、家庭、社會的影響，他們又不可避免地存在許多問題：缺乏責任心、好高騖遠、沒有目標；缺乏愛心、偏激自私；嬌氣任性、以我獨尊；心高氣盛、目中無人；獨立能力弱、依賴心理強；缺乏合作精神等，都在這一代人身上不同程度地表現出來。目前，第一批獨生子女正在陸續長大成人，走向社會，邁入職場。他們在工作中的表現，無疑是對他們成長過程的反映，也是對我們獨生子女教育的一個總結。
這些職場新人的不良表現主要有：“頻繁跳槽”：責任感缺乏，對社會需求又了解不夠、對自我估計過高，對工作想象過於單純等，總覺得工作不能符合自己的期望，這種態度就是獨生子女自我意識的強化表現。“不好協作”：心高氣盛、好高騖遠、目中無人，是自我為中心意識的強烈表現；不尊重工作夥伴和協作對象，缺乏合作精神和協作能力，從而給工作造成損失。“不守紀律”：在成長過程中被無限遷就和放縱，缺乏紀律和約束；不願意接受紀律和製度的約束、喜歡按照自己的想法去工作，沒有組織和集體觀念，嬌氣、感情脆弱、缺乏心理承受力、不願意接受批評等。“動手能力差”：在成長過程中被過度包辦和代替，生活的知識和能力相對低下；過度的保護使其分析問題和處理問題的能力也“發育不足”，應對實際工作和解決具體問題能力不足和欠缺。