根據多方麵的調查，眾多用人單位招聘經理一致認為，具備以下六大特點的人才是他們最渴望的。
喜歡自己的職業。成功人士大多是從事自己喜歡的職業，即使薪金不高，但樂而不疲，從中能得到一種內在的滿足，從而積蓄一種巨大的潛力。
注重團隊精神。現代科學技術日新月異，要求員工通力合作，才能把工作做好。能力再強的人，孤家寡人作戰也不可能取得事業的成功。特別是現代企業，講求集團式的經營，更注重團隊合作精神。
不要低估自己的潛力。潛力是沒有表現出來的能力，往往不被自己所發現，隻有找到適當的時機才會表現出來。學經營管理的研究生伍先生入職某私營企業後，發現公司製度不健全，需要進行製度革新。他抓住一件小事人手，向老板提出合理的建議，使老板認識到公司健全製度的必要性。於是，老板將理順公司各種關係的工作交給伍先生，並提升他為老總助理。
敢於擔風險。有些人寧可穩中求生，不敢越雷池牛步，這樣的人決不會成就大的事業。敢於擔風險的人，動作前要深思熟慮，動作中竭盡全力，這樣才能成就大業。
與自己而不是與他人競爭。優秀人才更注意提高自己的工作能力，更關心的是怎樣按照自己的高標準努力，而不是隻把眼睛盯著競爭者。
善於生活。許多成績優秀的人對工作熱忱，同時，也終會安排好家庭生活，這樣才能更好地工作。