沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什麼看似毫無分別的重複，會有這樣驚人的結果呢？換句話說，這種貌似“突然”的成功，根基何在？
就像折紙一樣，最後達到的高度與每一次加力是分不開的，任何一次偷懶都會降低你的厚度，所以動作雖然簡單卻依然要一絲不苟地“踏實”去做。而且後一次所達到的厚度與前一次是分不開的，環環相扣的“踏實”可以達到分散幾次望塵莫及的效果。
看過上節的內容，你是否已經理解到真正的踏實的含義了？也許你會說，踏實不就是按部就班，做好自己的本職工作嗎？這也許是對的，但我們要講的踏實，不代表讓你放棄思考的權利！先看這麼一個真實的故事。
大學時讀經濟管理專業的趙小姐來公司已經半年了，她是普通的秘書，實際上更類似於一個打雜的。趙小姐每天麵對的是形形色色的報表，而她隻需要把這一摞報表複印、裝訂成冊即可。在其他同事忙得不可開交時，她會去湊個手。
如果是你，麵對這樣淩亂而且不太可能有發展機會的工作，你是不是得過且過，然後尋找一個機會跳槽？我們來看一下趙小姐的做法。
在複印並裝訂報表的時候，她先仔細地過目各種報表的填寫方法，逐步地用經濟學的方法分析部門的開銷，並結合部門的一些正在實施的項目，揣度部門的管理情況。工作到第八個月的時候，趙小姐書麵彙報了部門內部一些不合理的經濟策略，並提出相應的整改意見。現在的她，已經被提升為副科長了。
很顯然，處理和分析日常瑣碎事務時體現了一個人的能力。也就是說，在折紙、擺穀粒這樣簡單的動作中，要自主地發揮本身具有的內涵。你要能夠在很基礎很淩亂的事情中保持冷靜的分析和思考，這樣你才會把自己所做的事升華為成功。否則，就算你再踏實，日複一日隻是單純的重複罷了。
摒棄浮躁心態，不做無意義的抱怨
有著勤奮務實的精神和踏實肯幹的品格的員工，正是老板所需要的人。他們往往能夠從工作中得到更多提升個人價值的機會。但要想成為這樣的員工，獲得長遠的個人發展，首先就要從心態上加以改善——摒棄浮躁心態，安心於當前的工作，即使是身處低位，也要認真踏實地做好手邊的工作，而不是一味地抱怨。
艾森豪威爾是美國曆史上的第34任總統。在他年輕的時候，有一次，全家人一起玩紙牌。艾森豪威爾連續好幾次都拿到了很差的牌，於是他變得很沮喪，開始不停地抱怨，甚至想要扔下手裏的牌退出遊戲。這時候，他媽媽停下遊戲，嚴肅地說：“如果你要玩，就必須用你手裏的牌玩下去，不要再抱怨，不然，你就退出。”艾森豪威爾愣住了。他看著媽媽嚴肅的表情，終於停止了抱怨，玩了下去。
紙牌遊戲結束後，媽媽很認真地和艾森豪威爾談了一次話。她語重心長地說：“剛才的紙牌遊戲是這樣，我們的人生也同樣如此，發牌的是上帝。你沒有辦法選擇拿到手的牌，但是要想繼續遊戲，你就必須用你的牌盡力去玩，而不是抱怨不止。隻有盡全力，你才能得到最好的結果。”
這些話成為艾森豪威爾的座右銘，他一直牢記這次教訓，在後來的生活和工作中，他從來不抱怨，而是認真對待每一件小事，這樣的態度，讓他獲得了成功。
對於員工來說，一開始的低職位就像是拿到手裏的紙牌，好與壞是不能隨心所欲地選擇的，任何一項工作都必須完成。隻有盡心盡力去做，才能夠獲得鍛煉的機會。如果因為心態浮躁，眼高手低，放棄了職位，也就等於放棄了隱藏在其中的好機會。
美國哈佛大學有這樣一條著名的校訓：時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。對於每一位員工來說，這句話同樣值得深思。隻有在平凡的職位上不斷努力，才能夠為將來的成長製造機會。
工作要一步一個腳印，欲速則不達
做事戒急躁，人一急躁則必然心浮，心浮就無法深入到事物的內部去仔細研究和探討事物發展的規律，無法認清事物的本質。氣躁心浮，辦事不穩，差錯自然會多。
《鬱離子》中記錄了這樣一個故事：在晉鄭之間的某個地方，有一名性情十分暴躁的人。他射靶子，射不中靶心，就把靶子的中心搗碎；下圍棋敗了就把棋子兒咬碎。人們勸告他說：“這不是靶心和棋子的過錯，你為什麼不認真地想一想，問題到底出在哪裏呢？”他聽不進去，最後因脾氣急躁得病而亡。遇事急躁，氣浮心盛的例子還不止這一個。不少人辦事都想一蹴而就，應該知道，做什麼事都是有一定規律、有一定步驟的，欲速則不達。