公司臨時得到一個緊急的項目，或者是什麼事情在操作過程中出了麻煩，或者上司對你的某次表現不太滿意，你需要重新給他個好印象。可是不巧，你的孩子偏偏病了，或者你答應了下班去幼兒園接他。這種突然的矛盾可不好應付，你注定要有所取合。最好的選擇是盡力滿足公司的需要，因為這種情況不太會經常出現，但往往給人影響深刻，你在同事眼裏的職業形象很可能就此一錘定音了。
所以，如果你所在的部門需要加班完成額外的工作，你最好保證與同事們同甘共苦。哪怕你以後可能要多請兩天假都沒問題，因為你在他們最需要你的時候出現了。
9．不要說“我5點必須走了”
至少不要經常說這種話。除非這間公司是你開的，否則你最好不要在大家都在加班的時候獨自離開。雖然你即使回到家也經常會在把孩子哄上床之後還得打開電腦工作，可是對於那些把加班視做家常便飯的公司來說，你天天準點離開難免要遭人側目。更糟糕的是，你可能會因此錯過大家在下班時間的閑談或者是非正式的會議，而這些恰好是與其他人交流和溝通的好機會。每周你可以有三天準時下班，另外兩天則提前跟丈夫或者保姆打好招呼，說你會晚點回去。這樣你既保證了大多數時間按時與你的寶寶團聚，又不會給同事留下什麼不好的印象。
10．堅持逛街的好習慣
有了孩子之後，你可能無法像從前一樣有足夠的時間、精力和金錢來給自己買衣服了。你會發現自己總是停留在一年前的款式和風格。所以，就像一位職業谘詢顧問說的那樣：“如果你已經想不起來上次買新衣服是什麼時候，那麼說明你的形象已經被你忽略了。”而這樣造成的後果就是別人會認為你隻是個操心媽媽，而不是職業女人了。
11．創造一個絕對職業的工作環境
拿名片的時候掉出來孩子的小裸照，胸前可以看到隱約的奶漬，文件夾的封皮被孩子的蠟筆劃過……這些事情在你身上發生過嗎?
一定要把工作和居家的感覺嚴格區分開。你可以放一張孩子的照片在辦公桌上，但一定不要在包裏留著他的奶嘴。對孩子的教育也很重要，一定要讓他們明確地知道媽媽的辦公用品是絕對不可以隨便碰的。
職場中最難應付的六類人
在職場中，職業女性要想處理好複雜的人際關係，提升自己在辦公室中的地位及贏得其他女同事的欣賞，就得學會與不同類型的人相處的技巧。
1．應付口蜜腹劍的人：微笑著打哈哈
這種類型的人特點是，嘴上說得比蜜還甜，可實際上卻是一肚子壞水。跟這種類型的人做同事，最簡單的應付方式是裝著不認識他，盡量不跟他有利益方麵的衝突，不要做同一件工作，就算是非工作時間，也避免讓他接近你，否則你給他機會，他就拿你開刀。
2．應付阿諛奉承的人：不要與他為敵
此類人的特點是喜歡拍馬屁，善於說很多好聽的話以博得別人的歡心，上級麵前更是殷勤，一般總是說得多，做得少。
當此類人是你的同事時，你就得小心了。不可與他為敵，沒有必要得罪他。平時見麵還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。
3．應付尖酸刻薄的人：保持一定距離
尖酸刻薄型的人，是在公司內較不受歡迎的。他的特點是和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方自尊心受損、顏麵盡失。
這種人平常以取笑同事、挖苦老板為樂事。你被老板批評了，他會說：“這是老天有眼，罪有應得。”你和同事吵架了，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。”你去糾正部下，被他知道了，他也會說：“有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界?”
尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由於他的行為離譜，因此在公司內也沒有什麼朋友。他之所以能夠生存，是因為別人煩他，不想理他。但如果有一天遭到眾怒，他也會被治得很慘。