激勵團隊精神
一、營造一種歸屬感
每個人都希望有一個可以歸屬可以依靠的港灣，畢竟個人的力量太渺小，這是人性的弱點。所以，在社會上，每個人都希望被一個組織所接納，成為這個組織中的一員，隻有這樣，在遇到各種困難和危險時，無論是自然的還是社會的，一個人在大家的相互協助下才能戰而勝之。否則，必然是孤立無援，如同失落荒野，心緒難寧。這就是人的尋求“安全”的需要。同樣，一個企業，如果充分利用好了職工的這種尋求“安全”感的心理，讓職工感覺在企業之中就像身處港灣一樣，這樣企業就有了向心力、職工工作也就有了內在的動力。這種組織給予職工的歸屬感，可以成為一種巨大的激勵因素，使職工為一個共同的目標全力奮進。
當今世界上，有多種多樣的運動會，諸如，東亞運動會、亞洲運動會、西亞運動會、奧運會等等，舉不勝舉。而且，這個時代，人們越來越崇尚運動，大大小小的運動非常普及，大到整個世界，一個洲，一個國家，小到一個學校，一個單位，都會定期舉辦自己的運動會。
運動會除了相互競爭，比試體力、技巧和毅力，推廣體育運動之外，其精神方麵的作用更為巨大。
運動會可以增進相互的友誼。“友誼第一，比賽第二”這是公認的宗旨。世界人民就是通過奧運會緊密地聯係在一起的。在這四年一度的運動盛會上，五大洲的人民聚集在一起，通過競爭和交流，促進了相互的理解，有效地維護了世界的和平。
運動會的精神鼓勵作用也是巨大的。奧運會的口號是“更快、更高、更強”，眾多的運動員就是在這種精神的鼓勵之下，向著更高的目標奮鬥和進取。
二、台塑：運動會凝聚團隊精神
台塑關係企業每年要用新台幣大約400萬元舉行一次大規模的企業運動會。正像王永慶每做一件事都要創造出多元效應一樣，台塑的運動會妙用更多。
首先，在時間的選擇上，別有用心。台塑運動會的日期選在每年的青年節前後。主要鼓勵台塑人永遠有青年人那樣蓬勃的朝氣和旺盛的精力，永遠像年青人那樣富於進取!
吉祥物的選擇，別出新裁，台塑運動會特別選定台灣特有的珍禽“帝雉”作為吉祥物。其吉祥標誌是：一隻展翅遨遊的帝雉，拿著一支象征勝利的火炬，向前飛去。這裏麵的含義是：年青的台塑企業，在追根究底和腳踏實地精神的指引下，不斷地向前邁進，其奮進的腳步，生生不息，永無休止。
在運動項目的選擇上，除了一般的田徑項目以外，有兩項特別引人注目，意義深遠：
一項是王永慶帶領台塑企業的高級主管和外賓進行5000米賽跑。
另外一項是閉幕式前，為了重新掀起高潮而安排每年內容都不同的趣味競賽。