真可謂一石激起千層浪。第二天上班以後，江南正氣管理局幹部職工從局自動化辦公係統中看到了這個公告，一時之間議論紛紛，群情激昂。人們根據那八個職位情況，分析哪個希望大點，哪個將成為命運的寵兒。
還有一部分人則冷靜地分析，將八個職位及競爭方式結合，分析其中有沒有“蘿卜與坑”現象。當然，有些議論是公開的，有些議論則是私下的。畢竟在一個機關裏，人們早就明白了哪些能說，哪些不能說，禍從口出的道理是不能忘記的。
上午十點多，有一位同誌偷偷來到龔仲的辦公室，說道：“龔主任，這次你應該有希望了吧？與你一起競爭上崗的那些人，早就提拔完了。現在江南局科級幹部中，從能力從資曆從人品來說，能與你比的沒有幾個了。”
龔仲微笑著回答道：“嗬嗬，這次肯定沒有我的機會，因為樹大明等搞出來的案子還沒有最後了結。”自從前二次以這個理由，剝奪將自己競爭上崗的權力後，龔仲就冷靜地感覺到此次將會同樣如此。
那人有些不解地問道：“黑山司法部門不是早就作出了結論，那案子與你沒有任何關係嗎？你不要自己這樣想自己嘛，你應該理直氣壯！本來你就與這案子沒有任何關係，更何況你還提出了反對意見，他們不聽是他們的事。
“你是被樹大明他們冤枉的，局領導應該給你平反，應該澄清事實真相，應該為你挽回政治影響。我感覺到前二次就沒有辦法了，但這次嘛，無論如何也不應該再將你排除在競爭大門之外。”
龔仲當然明白他的意思，自從“黑山事件”暴露出來後，他什麼樣的情況都遇見過。龔仲沒有多說什麼，隻是微笑著回答：“謝謝關心。要真的能夠這樣，那我將感激不盡。但據我的了解與分析，現在這種可能性微乎其微。”
那人有些氣憤地說道：“你真的是太冤了！明明冤枉你了為什麼不能糾正？這是對你的不公正，是你對你的漠不關心！”龔仲微微一笑，說道：“這是我的命，命中注定有這一劫，我早就想開了。”
那人聽到龔仲這樣說，也不好再說什麼，隻是搖了搖頭走了。由於這個問題是目前江南局最禁忌的問題之一，不但涉及到局黨組對“黑山事件”的處理政策，更涉及到局黨組怎麼了冤枉龔仲這個“難”。
畢竟在第一次案情通報會上，局黨組向全省係統正處級領導幹部通報：“這個案子是樹大明、龔仲、方建軍、方麗紅他們四個人一起搞出來的。”
但現在事情過去快二年了，事實證明根本不是那麼一回事，而江南局黨組卻對此沒有任何說法。江南局的幹部職工都心知肚明，但大家不敢輕易議論什麼，相互之間一起時都自覺地回避這個問題。
現在競爭提拔副處級領導幹部的公告一出來，這個平常與龔仲關係並不是很密切的人，就到辦公室來與龔仲說了這些。而且還說得慷慨激昂，但又有誰知道他的真正意圖是什麼呢？
因此，龔仲心裏不禁多了一個心眼，隻是非常理智非常客氣地回答著，並沒有與他說一些實質性的話語，畢竟人心隔肚皮。在機關裏如何人雲亦雲，輕易相信別人口中的話語，可能真的會發生你被賣了還在幫著數錢的現象。
俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。更何況是在江南正氣管理局，這個誠信嚴重缺失的非常時期。先不管那人的真實心意如何，如果龔仲聽了他的話，心裏氣憤不過，一時控製不了自己的情緒，去找趙一局論理，或發一頓牢騷，那僅僅除了圖個嘴巴上的一時之快，將解決不了任何問題。
其實龔仲不知道的是，當天晚上局黨組會議上，就是否讓龔仲參與此次副處級領導幹部競爭時，局黨組成員也曾意見不一致，最後還是黨組書記趙一局長一錘定音，直接將他排除在競爭大門之外。
事情是這樣的，當競爭方式定下來後，在座的局黨組成員又商定了幾個具體細節。最後趙一局長問道：“大家還有什麼問題沒有？還有沒有我們沒有考慮到的其他問題？”
待其他局黨組成員紛紛表示沒有什麼問題了，人事處長史權站了起來，非常謹慎地請示道：“趙局，這次龔仲怎麼處理？”畢竟前二次已將龔仲排除在競爭上崗大門之外，如果不問清楚，他這個做具體工作的有些不好操作。
但史權處長問得比較策略，他沒有直接問“讓龔仲參加競爭”或“不讓龔仲參加競爭”，而是問“這次龔仲怎麼處理”。雖說問的目的是一樣，但卻給人的感覺卻不一樣。
史權處長是列席局黨組會議，他在會上是沒有發言權的。但他是人事處長，幹部提拔的具體工作由他負責做，他必須把一些具體操作上問題搞清楚，以便應對一些特殊情況。
史權處長清楚地記得，“黑山事件”發生後，曾有過二次副處級領導幹部競爭上崗。龔仲理所當然地報了名，但最後資格審查時，龔仲沒有被通過。趙一局長指示史權做好解釋說明工作。