當天下午快下班時，機關黨委書記黃保安一個人悄悄地來到了龔仲的辦公室。見辦公室隻有龔仲一人在，他有些氣憤地對龔仲說道：“上午開民主生活會時，我知道你受了委屈，特意來看看你。”
黃保安，男性，五十多歲，不胖不瘦。他平時很注意鍛煉身體，早睡早起，生活習慣不錯。他身兼數職，不但是江南局機關黨委書記，還是政工處長，並兼任局工會主席、正氣園業主委員會主任。
黃保安書記能說會道，善於總結，是憑筆杆子吃飯的人。他長期工作在領導身邊，局黨組很多材料都是他起草的。他在江南局人緣也不錯，整天笑嗬嗬的，屬於江南局“知名度”比較高的處級領導幹部之一。
黃保安書記與龔仲關係不錯，平時也很關心龔仲。特別是龔仲被“黑山事件”案件連累後，他不時開導龔仲想開點，也傾聽一下龔仲的感受。今天他一進來，龔仲就知道他是來安慰自己的。
“是有點氣人，太不公平了。每月少一仟多元，沒有任何理由。”龔仲非常氣憤，繼續說道：“洪副局長說的根本沒有任何道理，完全是以權壓人！”在黃保安書記麵前，龔仲從沒有隱瞞過他的觀點。
黃保安連忙打斷龔仲的話說道：“你提出個人收入問題時，我看到董主任一下子臉就黑了下來。你是辦公室主任，第一個發言是對的。但你的發言具有引導性，應該知道哪些能說，哪些不能說。在當時的場合下，我覺得你不應該提出個人待遇問題。”
黃保安書記雖說與龔仲關係不錯，平時很關心龔仲，同情龔仲，但卻不想如龔仲這樣直接議論局領導的是非。他直接進入主題，明確指出龔仲今天哪裏做得不穩妥。
對於黃保安書記這樣的心理狀況，龔仲心裏當然明白，也更能理解。“黑山事件”案件發生後，江南局幹部職工中，象黃保安書記這樣關心他的，還真的很難找到了。
龔仲解釋道：“這點我也感覺到了。隻是當時真的太氣憤了，說到三個事業單位的不平衡問題時，聯想到自己這幾年所受的委屈，我心裏就火了起來，控製不住就把個人收入問題也說出來了。”
黃保安書記聽完，思考了一下，對龔仲叮囑道：“你的心情我理解。但你這事現在最好不要再提了。等黑山事件那案子了結後，你再進行申訴。這一點你千萬要忍住，千萬要記住。”
黃保安書記叮囑完後，就立即借故離開了。自從“黑山事件”案件發生後，江南局的絕大多數幹部職工，都盡量離龔仲遠一點。生怕走近了讓局領導不高興，甚至惹禍上身。
這就是我們的機關獨具的特色。我們的機關是一個最勢利的地方，在這裏沒有感情，隻講利益。一切以利益為出發點與歸宿點，所有的行為都可以用利益來解釋。在這裏，害人之心不可有，但防人之心卻不可無。
你一旦得勢，被領導重視，事業上有上升空間，你就會象是上天的寵兒，你的身邊就會不乏人緣。大家都想辦法圍著你轉，走在路上時也會借故偶然遇上，與你打個熱情的招呼。
但你一旦失勢，你就會狗屎不值。人們就象躲瘟神一樣躲避你，盡量避免與你接觸。就是因工作上的事不得不與打交道時，也會以木然的麵孔、最快的速度辦好離開，生怕接觸時間長了而感染什麼病毒。有的甚至落井下石，向你傷口上撒鹽，痛打落水狗。
對於黃保安書記，龔仲非常理解，也非常感動。畢竟他現在處於非常時期，黃保安能來安慰他幾句，已是冒著很大的風險。隻是他能夠理解黃保安，但卻不能認可洪繼宗副局長與董昕主任。
不管是什麼人，如果他以權壓人，以勢欺人，他永遠都得到不他人的真心認可。
民主生活會不久，根據黨組書記趙一局長的指示，由監察審計室牽頭，財務處配合，臨時組成內部審計小組，對機關後勤保障中心及所屬經濟實體正氣物業公司進行例行財務檢查。
此時，離樹大明等人搞出“黑山事件”案件已二年多了，也就是董昕主任全麵負責機關後勤保障中心工作已二年多了。案件發生後，中心的財務管理工作，在董昕主任的全麵領導下，規範到了何重程度，還有沒有什麼需要改進的地方，這是局黨組非常關心的問題。
此次審計小組，組長由監察審計室主任趙焱親自擔任，成員有監審室專職審計員那玲瓏高級會計、財務處楊柳科長。
不說楊柳科長，卻說那玲瓏高級會計師，她剛剛大學畢業到江南局工作時，與龔仲在同一個科室。龔仲當時是科長，與她一起來的還有伍丹青，龔仲曾盡心盡力幫助過她們。