龔仲回到機關後勤保障中心後，先簡單地將與財務處馬建設處長溝通的結果告知李樹民科長，然後二人一起來到董昕主任辦公室。
董昕主任聽了龔仲的彙報後說道：“雖說沒有完全達到我們的要求，但馬處已經盡力了。財務有財務的規定，財務有財務的難處，這一點我們應該多多理解。”
聽到董昕主行這樣說，李樹民科長有些急了，說道：“可是這樣一來，補貼的錢還是不夠啊？”
董昕主任沉吟了一下，堅決地說道：“我也知道這些補貼是不夠，但標準不能降低，局領導的要求一業要無條件地滿足。”
見到李樹民科長有些想不通，董昕主任提醒道：“我們機關後勤保障中心的基本職責就是服務，為局機關服務，為局領導服務，為幹部職工服務。”
“同誌們，對局領導的服務標準，隻能提高，不能降低。這是我們工作的最基本點，有條件我們要滿足，沒有條件我們就要創造條件滿足。”
“隻要局領導有要求，我們就要滿足。就是局領導沒有要求，我們也要主動服務，去請求他們有什麼要求，去觀察他們有什麼要求，去思考他們有什麼要求。”
董昕主任越說越激動：“同誌們，局領導的要求，就是我們的目標。我們的出發點與歸宿點，就是無條件地滿足局領導的要求，不惜一切代價讓局領導滿足開心。”
龔仲沒有發表自己的意見，隻是靜靜地聽著。他知道董昕主任是這樣說的，平時也是這樣做的。這些雖說與製度規定有衝突，但卻是機關裏慣用的潛在規則。
李樹民老科長則是一幅受教的樣子，有些恍然大悟，有些迷惑不解，更有些焦慮不安。好不容易插了一空，問道：“董主任，如果長期這樣下去，那食堂就會出現虧損啊！”
說了這麼多，見到李樹民還這樣問，董昕主任有些恨鐵不成鋼地說道：“叫我怎麼說你啊，老李！局領導隻有十來個人，他們又能吃多少？再怎麼虧又能虧多少？”
“再說，你就不能想想辦法嗎？局財務補貼了這麼多，如果還不夠，你可以想辦法嘛，比如適當降低大餐廳的標準嘛！規定是死的，人是活的，隻要有心，辦法多的是！”
最後，董昕主任表情慢慢嚴肅起來：“總之，無條件地滿足局領導的一切要求，這一點是沒有條件的，是不容有任何置疑的。這既是我們的工作，更是我們的政治任務，你們以後一定要把握好這點！”
就這樣，董昕主任根據他與曹婷婷商量的“完美方案”，將局領導服侍得麵麵俱到，服服帖帖。從辦公室到家庭，從本人到家屬，從吃穿到住行，從生活到娛樂，隻要是想得到的，董昕主任都無條件地滿足。
俗話說拿別人的手短，吃別人的嘴軟。江南局的這十位局領導在享受董昕主任的這些特殊服務時，對於董昕主任的所作所為就睜一隻眼閉一隻眼裝起迷糊，在很大程度上助長了董昕主任獨斷專行為所欲為之氣焰。
而董昕主任在為局領導提供這些服務之時，他自己也利用天時地利人和之優勢，大肆為他與曹婷婷的無患基金斂財，使機關後勤保障中心與正氣物業公司的資金，無形地以細水長流的方式白白流失。
卻說水清則無魚的道理，董昕主任、馬誌兵、袁石秋等人比誰都明白。他們多年從事基建管理工作，早就在工作中利用這個規則從中嚐到了不少甜頭，撈取了不少好處。
幾天後的一個晚上，董昕主任與曹婷婷、馬誌兵、袁石秋四人，又在他們定點的那家農家樂會餐，放鬆放鬆。
不時地在一起吃飯喝酒，溝通感情，暢談理想，大談人生，品嚐風花雪月的故事，這是他們早就習慣了的事情。
當然，這些活動的所有費用，董昕主任不會承擔，馬誌兵等人也不會承擔。而最後的買單人，理所當然的隻能是機關後勤保障中心或正氣物業公司了。
而且，按董昕主任主任慣用的套路，他們還要利用這些機會，由曹婷婷經手，以招待局領導的名義，為他們的無患基金補充一點水分。
雖說數額不大，但貴在細水長流。對於董昕主任的這些慣用伎倆，在此略表而過，就不作詳細描述了。
卻說董昕主任他們酒足飯飽後，慢慢又議到了怎麼搞活經濟，利用一些特殊項目，搞一些“辛苦費”、“麻將錢”、“零用錢”上來。
馬誌兵副總經理借著酒勁，對董昕主任說道：“老板，我們的口袋裏又皺皺的了啦，隻有流出沒有流入，這怎麼行啊！”
袁石秋科長接著說道：“是啊，這點呆工資根本不夠用。老板要想想辦法喲，不然這日子真的沒法過了！”
曹婷婷也在旁邊幫腔道：“唉，現在什麼都漲，就是工資不漲！”曹婷婷與馬誌兵、袁石秋他們不一樣，他們是為了搞一點“零用錢”，而她是為了家裏的基本生活費。