初涉新環境，總想讓別人盡快了解和熟悉自己，以期引起別人的注意，這是交際中的普遍心理。在這種心理的支配下，一些人常常在不經意間談論自己“從前如何如何”。這是一種適得其反的做法，即使你曾有過十分輝煌的過去，但說者無心，聽者有意，別人立刻就會產生反感，認為你是在吹噓，在炫耀自己。
有一位在企業從事統計工作的女孩子，調到某機關的第一天，就與陌生的同事大談自己的過去，並無意間冒出一句：“像我這類人在企業都屬於上上人了。”結果，同事大為反感：“你是上上人，還調到我們這裏幹什麼？”於是群起而攻之，不出3個月，此女就被排擠出局。
初到一個環境，正確的做法是，謹言慎行，廣泛地了解別人的情況，適時求教，較多地了解工作程序。至於自己，可在以後的交往中讓別人逐步了解。這樣，就會給別人留下一個沉穩謙遜的第一印象。
人際關係是一種很微妙的“化學反應”，也許一件小事就能讓你和他的關係很好，也可能很壞，關鍵在於態度要謙遜。
領導者做人智慧：
即使你曾有過十分輝煌的過去，但說者無心，聽者有意，別人立刻就會產生反感，認為你是在吹噓，在炫耀自己。