據說日薪5美元的工資製度正式生效的第一天，太多的人想要擁有這份高薪的工作，因此即使是在零度的低溫下，仍有12000名求職人員圍在福特汽車公司大門口。福特公司的工人們被攔在了人群之外，無法進入高地工廠，然而這些工人卻不敢遲到，因為他們知道，這份工作太來之不易了，眼前這些人都是來和自己爭奪這珍貴的飯碗的。於是，現有的工人和前來找工作的人之間展開了一場混戰。這場混亂持續了兩個小時之久，警察和保安根本無法控製局麵，最後是高地消防部用高壓水龍頭放水驅散了人群。
8小時5美元工資雖然受到了工人的歡迎，但其他汽車製造商卻對此表示強烈的憤慨，他們認為亨利打亂了汽車行業的整體秩序。許多企業領導人也站出來批評亨利·福特，說他的這一行為就是一家富得流油的公司所耍弄的一個花招。甚至有新聞記者跳出來說亨利·福特應該被送進精神病院。
對於這種質疑，亨利·福特說道：“作為領導者，應該比同行業的任何一家企業給工人更高的工資。當一個人得到的回報不僅僅是他所需要的最低生活標準，而且還大大超出了這一標準的情況，那麼在他的眼中，它的工作便是使他感到最美好的事，相應地，他便會以最大的熱情來回報工作。”
不過福特在8小時5美元的政策中，有一個特殊規定。如果你不符合下列條件，那麼，無論你多麼努力，多麼有成效，都不可能享受5美元，而隻能享受2.38美元的標準工資：
1.同家人生活在一起的已婚者，並樂意照顧家庭；2.如果你是年齡22歲以上的單身，那麼，你要為人節儉；3.如果你的年齡在22歲以下，若有近親或血親獲得你的幫助，那麼你也可以享受。
為了核實情況，福特公司特別組織了一支30人組成的調查小組，成立了“福特社會學部”，專門負責去工人家調查其是否符合條件。隻有符合條件的工人才能拿到5美元的日薪，因此，這項政策真正的實施是在宣布之日的幾個月之後，也就是調查小組完成調查之後。亨利·福特解釋說，他有義務保證福特汽車公司的利潤不成為酒吧和妓院的財源，因此，他希望通過這樣的方式來激勵員工們向更好的生活方向轉變，能夠使員工們的生活更加正常。
1914年時，福特員工中有71%是出生在國外的，其中約有21%是來自波蘭，16%來自俄國，其餘的則是來自20多個不同的國家。亨利·福特能夠敞開胸懷接受來自各個地方的工人，這讓福特汽車公司贏得了更多的好名聲。令人吃驚的是，福特汽車公司的“豁達”使底特律成了除中東以外世界最大的阿拉伯人聚居地。很多中東人聽說亨利·福特的公司不歧視阿拉伯人，紛紛前往底特律。
一些曾在福特汽車公司工作過的工人後來回憶說：在福特的工人們得到了高工資之後，他們的生活發生了很多明顯而有趣的變化。比如，最初那些工人的妻子們每天來為自己的丈夫送飯時頭上都包著一塊布，後來慢慢地戴起了帽子，再後來，衣服也變得漂亮起來。而那些辛苦工作的工人們也不再用手巾圍在脖子上，而是戴上了領子。當星期天到來時，一些工人還會帶著妻子兒女出去遊玩。還有不少福特的工人已經擁有了一部屬於自己的T型車。
在底特律城，作為一名福特工人是一件十分光榮的事。福特汽車公司發給每個工人的公司徽章是一塊銅牌，形狀有點像玫瑰花的花蕾，上麵刻著鮮明的“Ford”字樣，還有每個工人的編號。在當時的底特律，有了這個徽章就等於有了信譽，有了生活的保障。這個徽章代表著一種驕傲，因此許多工人即使是在星期天，也要把它擦得鋥亮，戴在胸前，然後驕傲地走在大街上，迎接其他工廠的工人們投來的羨慕眼光。
日薪5美元在提高了工人的生活水平的同時，最大程度地激發了工人工作的積極性。一個負責某組件零件的工人在得知自己的工資將會提高一倍時，他的個人產量立刻達到了原來的兩倍。當他被問及是如何實現這種進步時，這位來自匈牙利的工人用他不熟練的英語回答道：“我從福特先生那裏得到2.5美元，我就為他創造250個零件；我從福特先生那裏得到5美元，我就要為他創造500個零件。”很多工人像這位工人一樣在加倍努力工作，創造他們的價值。