哲商稻盛和夫
稻盛和夫出生於1932年，1959年在其27歲時創建了京都製陶株式會社，60年代走上國際化道路，1976年，京瓷在美國成功發行預托證券，1984年創立第二電信電話公司，經營範圍從製造業拓展到通信業。2001年，京瓷公司和第二電信電話均進入世界500強。其中京瓷居世界500強的第451位，但其營業收益率卻高居第19位。
一個人一生能夠締造一個持續發展的世界500
強公司，已經是一種造化，可是稻盛和夫在42年的經商生涯中，卻一下子締造了京瓷和第二電信電話兩個世界500強公司。稻盛和夫的魅力是無與倫比的。
六項精進
稻盛和夫在年輕時就提出了“六項精進”原則，稻盛和夫認為隻要做好這六條，就能搞好企業。
“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞於任何人的努力”。稻盛和夫認為，想擁有美好的人生，想成功地經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”，換句話說，就是要勤奮工作。做不到這一點，企業經營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。不願勤奮工作，隻想輕鬆舒服，那麼企業當然經營不好，美好的人生也無法實現。
稻盛和夫指出，不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，隻要拚命工作，任何困難都能克服。稻盛和夫在27歲時，成立了“京瓷”公司。經營之初，稻盛和夫根本不懂什麼經營之道，當時他心裏隻有一個念頭，不能讓公司倒閉，不能讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃。為此，他拚命地工作，常常從清晨工作到深夜。稻盛和夫就這樣夜以繼日地工作，努力再努力，使“京瓷”的發展蒸蒸日上。
稻盛和夫在事業有成之後，也並不認為他自己有什麼本事，而是把一切成功都歸於努力的結果。他說，在每天努力工作的同時，他會開動腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法，如為了增加銷售，他會思考有沒有更好的促銷方案？為了提高效率，他會思考有沒有更好的生產方式？這樣不斷的鑽研，往往會出現意想不到的結果。京瓷能不斷地開發新產品，開拓新市場，就是稻盛和夫不斷努力，不斷思考的結果。
從稻盛和夫的經營過程中不難看出，隻要肯努力，就沒有解決不了的問題；隻要肯定努力，就一定會取得成功。
六項精進的第二項是“要謙虛，不要驕傲”。
在京瓷還是中小企業的時候起，稻盛和夫就崇尚謙虛。當公司經營規模擴大後，稻盛和夫也總是告誡自己，絕對不能忘記謙虛二字。
稻盛和夫認為，在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有鬥誌、有鬥魂，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。
的確，謙虛的舉止、謙虛的態度是人生中非常重要的資質。尤其是在取得成功、地位上升之後，謙虛就變得更加重要。
六項精進的第三項是“要每天反省”。稻盛和夫指出，結束一天的工作後，及時進行反省是非常必要的。回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。如果有值得反省之處，哪怕隻有一點點，也要改正。
稻盛和夫說他年輕的時候，有時也會傲慢。因此，他每天的必修課就是進行反省。稻盛和夫認為，天天反省也能磨煉靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省，來磨煉自己的靈魂和心誌是必須做的一件事情。
六項精進的第四項是“活著，就要感謝”。稻盛和夫認為，隻要能健康地活著，就該自然地生出感謝之心，隻有有了感謝之心，才能感受到人生的幸福。更何況，對別人由衷地說聲謝謝！用語言將自己內心的感激之情表達出來，聽的人也會心情舒暢。
稻盛和夫年輕時曾對自己說：“就是違心說謊，你也要說一聲謝謝”。當“謝謝”這句話一說出口時，稻盛和夫的心情就會變得輕鬆、變得開朗。
在經營公司的過程中，稻盛和夫經常乘飛機去海外出差，伊斯蘭教的清真寺，基督教的教堂，稻盛和夫經常光顧。雖然稻盛和夫不懂基督教和伊斯蘭教的教義，但在祈禱時，不管是在教堂還是在清真寺，稻盛和夫都會雙手合十，低聲誦吟“南曼、南曼，謝謝！”這種感謝之心一直保持到今天。
的確，“謝謝”這個詞語，不僅能讓我們自己感到愉快，還能給周圍的人帶來快樂。這麼好的一個詞彙，我們為什麼不用心去感悟一下呢。
六項精進的第五項是：“積善行，思利他”。稻盛和夫年輕時就提出，要多行善，多做對他人有益的事。《命運和立命》這本書曾對稻盛和夫產生過深刻的影響。書中說，在這個世界上，存在著因果報應的法則，如果多做好事、善事，那麼家人、家族有好報不必說，這種好報還會貫穿你的一生。稻盛和夫相信這個法則，在經營企業的過程中，他也在努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉變，使自己的工作朝著好的方向轉變，這是稻盛和夫的信念。