所以，無論從事什麼工作，隻要你已經著手了，千萬別心猿意馬地著迷於那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會，對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去後再痛心疾首，那就太晚了。
要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地工作，把該做的工作做到位，並且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預期做得更好，要使老板對你的表現讚歎不已。這樣，你自然就會得到更多的回報。
在其位就要謀其職，這是一個人主人翁精神的最好體現。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情，隻要你認準了目標，有一份自己認同的工作，那麼就要認真努力地去做。在努力工作的過程中，你會熟悉技藝，並鍛煉出穩健、耐心的性格。同時，你踏實工作的作風，也會贏得同事的認同、老板的欣賞，這些反過來又會促進你的工作。
任何技藝和經驗的摸索都源於踏實的工作，隻有親身體會，才能逐漸完善和改進，而在其位謀其職便是踏實的表現。
小李是一家連鎖餐飲集團公司的普通營業員，因為平時工作表現好，曾多次被評為“最佳店員”。
一次，這家連鎖店裏突然發生了一起意外事件，一位顧客在進餐時突然倒地，四肢抽搐，口吐白沫，眾人紛紛懷疑是食物中毒，甚至有人拿出電話通知報社和電視台。在這關鍵時刻，小李鎮定自若，一方麵指揮其他店員打急救電話，一方麵竭力安撫顧客，保證不是食物中毒。她告訴大家，食物絕對沒有毒，並當場吃下很多飯菜。為了防止謠言擴散，她還請求大家等待急救車的到來，由醫生評判。
不久，急救車過來了，經驗豐富的醫生告訴大家，所謂“中毒”顧客實際上是癲癇病發作，大家盡可放心。一場危機就這樣過去了。
在危機麵前，小李並沒有置身事外看熱鬧，而是本著企業的事就是自己的事的原則，勇敢而機智地避免了一場危機，受到了企業領導和同事的一致讚揚。
隻要你是企業的員工，你就是企業的主人。在企業，你必須和企業共命運，你必須和其他的員工同舟共濟，乘風破浪，駛向你們共同的港灣。如果你把自己當成看客，那麼，對待工作的態度就會發生根本性的變化。一旦企業出現問題，你首先想到的是自己如何逃避責任，而不是想辦法解決問題，克服困難，幫助企業渡過危機。
企業的事就是自己的事。隻要你是企業裏的一員，你就時刻要把企業的利益放在心頭。不論老板在不在，都要把自己當成企業的主人，而不應當抱著“事不關己，高高掛起”的態度將問題留給別人處理。
一個能把企業的事當成自己的事的員工，當他麵臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若幹倍的能力和勇氣。因為他知道，他的膽怯和逃避很可能會讓企業承受巨大的損失，隻有勇敢麵對，才能真正擔當起責任，不讓企業遭受損失。
我們應該明白這樣一個道理：企業的事就是自己的事，我們不僅能從工作中得到樂趣，而且能從工作中獲得成就感。
我們每個人都要具有與企業共命運的責任感，如果我們每一個員工都把企業當成是自己的，都以老板的心態來工作，積極主動，自覺自願，不但我們的企業會得到更大的發展，同時我們自身的能力也會得到提升，這是我們獲得成功的關鍵。
時刻激勵自己，就會隨時捕捉到成功的機會
“他說風雨中，這點痛算什麼？擦幹淚，不要怕，至少我們還有夢……”
鄭智化的這首《水手》自從1992年推出以來，感染了一代又一代人，不知有多少人因它而堅持自己的夢想。因為這首歌中透著堅毅與剛強，讓人體會到一種不肯言棄與絕不服輸的精神。
而且，古往今來無數成功的案例都揭示了這樣一個真理：你善於激勵部屬或者他人，你就離成功不遠了。
人生不是你去影響別人，就是被別人所影響。
曆史上，要說成功運用激勵的典範可以遠溯到西方的亞曆山大大帝時期，從他身上我們可以看出一位成功的領導者如何激勵別人繼續努力，不斷走向成功，不斷擴充自己的疆土，使自己掌握的財富越來越多。
亞曆山大是馬其頓國王腓力二世的兒子，聰明好學，興趣廣泛。他的父親給他聘請了希臘“最博學的人”亞裏斯多德作為他的私人老師，這使得亞曆山大學習到了各方麵的知識。腓力二世遇害後，希臘各城邦發生了暴動，想借機擺脫馬其頓的控製。年僅20歲的亞曆山大在短短兩年時間裏就平息了騷動。為了維持龐大的軍隊以及鎮壓希臘各城邦的反馬其頓運動，實現自己征服世界的野心，亞曆山大把目光投向了領土遼闊、資源豐富、財富滾滾的波斯。