凡事小心就能少犯錯誤人人都有犯錯的時候，但對於領導者，對身處某一位置上的人，就不能犯錯，尤其不能犯不該犯的錯誤，這就要求領導人必須以認真的態度為官，以謹慎的態度為人。俗話說，小心駛得萬年船，領導者更要認清官與民做事方式和原則上的不同之處，以如履薄冰的姿態走穩自己的為官路。
1.與疑心重的上司共事必須謹守法度
“領導警語”
官吏有五種優良品質：一是對上司忠誠、恭敬、講信用，二是清廉、不誹謗他人，三是幹事審慎適當，四是喜好做好事，五是為人恭敬、謙讓。能做到這五點，必定會得到大的獎賞。（吏有五善：一曰忠信敬上，二曰清謙毋謗，三曰舉事審當，四曰喜為善行，五曰恭敬多讓。五者畢至，必有大賞。）
——《秦簡·為吏之道》
疑心重的上司有一個最大的特點就是想像力極為豐富，他會把一點小小的失誤或違規無限上綱上線，而且懲治的手段往往從重從嚴，在這樣的人手下做事動輒得咎。保全自己的辦法隻有一個：小心慎重，謹守法度。
明太祖朱元璋為了固權，殺戮大臣殆盡，但終未殺害宋濂，就因為宋濂一生謹慎。
史稱宋濂謹慎守法度，對宮中事雖然知之甚多，但從來不向外人泄露一字。平日說話及詩文都十分小心注意，即便是奏稿，也多焚毀。他還大書“溫樹”二字於居室中，無論什麼人如有問起朝廷中事，宋濂便指此二字而不答。“溫樹”之典出於西漢。西漢時禦史大夫孔光謹慎守法，即使對家人也從不談起朝廷中事。有一次家人問他：“宮中溫室（漢武帝時殿名）都種的是些什麼樹？”孔光默然不應。後人即以“溫樹”二字做居官謹慎的讚語。宋濂謹守此訓，得以善終。
朱元璋對於宋濂的這種品德和作風十分讚許，因此一些有關國家的機密大事也多征求宋濂的意見。
宋濂的誠實態度亦深得朱元璋的讚揚。有一天，宋濂與客人一起飲宴，朱元璋卻派了密使前往偵視。第二天上朝，朱元璋問宋濂道：“昨天你飲酒了嗎？”宋濂答道：“飲了。”朱元璋又問在座的客人為誰，食物有些什麼，宋濂都一一如實回答。朱元璋聽後笑著說：“你說得都是實話，沒有欺騙朕。”對於群宦的善惡得失，宋濂都心中有數，但當朱元璋向他問及其他大臣情況時，他總是舉人之長，而慎言人短。有時朱元璋因一時之氣而對臣下發怒，臣下有可能遭受不測時，宋濂又敢於挺身而出，為他們說話。一次，主事茹太素向朱元璋上了一份“萬言書”，書中對朱元璋的施政提出一些不同的看法。朱元璋讀後十分生氣。一些廷臣見此情狀，便迎合朱元璋，或謂茹太素“大不敬”，或攻擊他“誹謗朝政”。而當朱元璋問到宋濂的意見時，宋濂卻力排眾議，說：“茹太素敢於這樣說，正是盡忠於皇帝的表現。皇上當今正想廣開言路，若因此怪罪上書人，那誰還敢說話呢？”聽了宋濂的這番話，朱元璋又仔細地閱讀了茹太素的上書，感到其中確有許多建議是好的，可以采納，於是他又把廷臣們都召來，對那些隻知道迎合自己心理的人狠狠批評了一頓，而對宋濂卻親切地稱呼他的字，並說：“要不是宋濂，朕差一點誤罪一個上書的人。”接著，朱元璋在朝廷上麵對群臣讚譽宋濂說：“朕聞太上為聖，其次為賢，其次為君子。宋濂事朕十九年，未嚐有一言之偽，誚一人之短，始終無二，非止君子，可謂大賢！”
正因為朱元璋對宋濂極為信任，因此，也就給了宋濂以特殊的待遇和恩寵。
一個人要做到宋濂這樣的確很難，但如果你不幸遇到一個朱元璋這樣一個“雄猜之主”，恐怕做事小心、不越雷池也是惟一可行的選擇。
做到出力而不越位
真正做到出力而不“越位”，正確認識自己的角色地位，這是作為領導者處理好上下級關係的一項重要原則。
任何個人都是處於社會中的個人，他總是在社會中居於某一特定位置，有一套與這種位置相關聯的行為模式，代表著一套有關行為的社會標準，即人們的角色地位。這種角色地位是社會客觀賦予每個人的，代表了每個人在社會關係中的位置，是每個人的身份，誰都不應超越。它決定了人們的行為必須與它相符合，這樣才能夠與其他社會角色的關係處於常態，保持和諧。反之，則必然引起自己與其他社會成員的關係緊張，甚至危及正常工作和秩序，給社會和事業造成不良影響。
上司和領導者之間的角色關係一旦被確定，人們就會依照彼此間所認可的相互交往方式同對方“打交道”。作為領導者，依據法律或章程賦予的特定職責和權限進行工作，圍繞上司去實現目標。上司和領導者都各幹各的事情，各守各的本分。既不應要求領導去幹下級人員的事，陷入事務主義；也不應讓下級人員去做領導的事，出現“越位”，即越權或擅權。
我們強調，要準確地認知自己的社會角色，擺正自己的社會位置，目的是為了防止和克服“越位”現象，找到一個穩妥的出力方式。
“越位”是領導者在處理與上司關係過程中常發生的一種錯誤。它的主要表現是：
（1）幹工作越位
哪些工作應該由誰幹，這裏麵有時也有幾分奧妙。有的人不明白這一點，有些工作，本來由上司出麵做更合適，他卻搶先去做，從而造成幹工作越位。
（2）表態越位
表態，是表明人們對某事件的基本態度，一般與一定的身份相聯係。超越身份，胡亂表態，是不負責的表現，是無效的。
（3）決策越位
決策，作為領導活動的基本內容，處於不同層次上的領導者其權限是不一樣的。有些決策可以由中層領導者做出，有些決策則必須由最高級領導做出。有的下級人員不能充分認識這一點，明明應該由上司做出的決策，他卻超越權限，自己擅自做出。
（4）某些場合越位
有些場合，如同客人應酬，參加宴會，也應適當突出上級。有的人作為下屬，張羅過歡，顯自己過多，顯上司太少，這也不好。
（5）答複問題越位
有些問題的答複，往往需要有相應的權威。而有的人明明缺乏這種權威，卻擅自答複，這也是越位。
尤其與疑心重的上司相處時，不越位更是讓自己免受不必要猜疑的惟一途徑。
2.隻有善低頭才能挺直身
“領導警語”
“晦”用謀略來促成，更能收到大的功效，雖然有失去正道的嫌疑，在大義上卻又不失為正，這是因為心中的本意是正直的緣故。（晦以謀成，益見功用，雖匪由正道，卻不失於正，以其用心正也。）
——《韜晦術》
或者拘於身份，或者拘於見地，隻要心有所拘，遇事便很難低頭。但是，在某些情況下，要想能挺直身子做事，必須先把頭低下。能認識到並做到這一點的人是真正的智者。
晚清名臣胡林翼在處理與官文的關係上，就體現出這樣一種智者的風範。
太平天國起義，胡林翼和曾國藩同建湘軍，因戰功卓著被任命為湖廣巡撫。
朝廷猜忌漢族帶兵將領，便任命滿洲貴族官文為湖廣總督，以製約胡林翼。
官文字秀峰，是滿洲正白旗人。他隻是個標準的花花公子。因出身貴族而在宮中任頭等侍衛。後因烽火遍地，被派出帶兵。
官文雖任總督，卻百無一能，而嫉賢妒能的本事倒還有一些。他知道朝廷對漢族將領既不得不用，又不敢重用，既希望將領立功早日平叛，又怕漢族將領勢力過大，會把滿族驅逐回東北這種左右為難的心理，所以對胡林翼左右掣肘，百般刁難。
胡林翼被官文弄得根本做不了事，有心要向朝廷告狀，卻也知道一個漢人巡撫和滿族總督打官司，輸贏不用想都能知道，反而更會加重朝廷對自己的疑心，所以愁得一籌莫展。
官文私生活奢靡無度，手下又養了一批食客，耗費軍餉很多。
胡林翼本來就難於籌到軍餉，愈加覺得難以容忍，便和布政使閻敬銘商議，決心向朝廷攤牌，彈劾官文。
閻敬銘勸他說：“從大清朝立國以來，從不讓漢人將領單獨執掌軍權，現在滿人、漢人將領並用，已屬萬不得已。巡撫彈劾總督，又是漢人彈劾滿人，不勝已是必然的了，即便朝廷重視大人，撤回官文，也絕不會把湖北這塊天下要衝之地讓大人一人掌握，必會另派一滿人來，後來的也未必比官文強，說不定更糟，官文不過是揮霍些金錢，每年送他十萬也不算大事，大人還是忍耐吧。”
胡林翼思前想後，覺得閻布政使的話句句在理，隻好強自忍耐。
這一天是官文最寵愛的四姨太的生日，四姨太喜好排場，非要請湖北的全體官員來為自己祝壽，官文便遍送請柬到巡撫、布政司、按察司各衙門，邀請大家赴宴。
大家接到總督的請柬，都覺得以朝廷官員之尊去給一個姨太太祝壽，有失體統，不去又於總督大人臉麵上過不去，都來巡撫衙門請示胡林翼。
胡林翼厲聲正色說道：“諸位都是堂堂的大清官員，卻要去給一個小妾祝壽，你們即便不顧及自己的尊嚴，置朝廷體統顏麵於何地？”
大家本來也是這種想法，又蒙巡撫大人一番大義相責，便都約定好不去赴宴。
官文在家中置辦好了幾十桌酒席，準備宴請省府的主要官員，然而到了下午，卻不見一個人影，急忙派家人到各衙門去請，結果一個個都灰溜溜地回來，都被以各種理由拒之門外，根本見不到各位大人。
官文心知肚明，卻也沒辦法，這種事情畢竟不能用總督的行政命令。四姨太知道了，覺得大損顏麵，又哭又鬧，罵官文沒本事，沒人緣，還要尋死上吊的。
官文被她鬧得恨不得自己先死了，正在不可開交處，門房卻來報巡撫大人的轎子到了，用的是全職銜名帖，又送給四姨太一份昂貴的壽禮。
四姨太先是要死要活，又聽說巡撫大人親自登門祝壽，又是喜從天降，有巡撫大人拜壽，這臉麵可是貼金了，忙催官文出迎。
官文自知和胡林翼關係不睦，請人時也沒想到他會來，沒想到全省的官員一個不見，倒是沒想到的來了，既給足了麵子，又給自己解了圍，心裏這份感激無言可喻。
胡林翼滿麵春風，為總督大人道喜，官文也極盡熱情。兩人飲酒沒多時，胡林翼的母親和妻子又乘轎而至，為四姨太祝壽。
官文和四姨太更是喜上加喜，轎子直接抬入內宅，四姨太親自為胡母倒酒，胡林翼的母親和妻子在席上誇讚四姨太美貌、聰明、賢惠又有才，把四姨太誇得飄上天了。
四姨太雖受官文寵愛，卻是偏房，地位不高，家世也很貧賤，所以常有自卑感，看胡母慈祥高貴，又極為疼愛自己，便在席間請求認胡母為母親。
胡母馬上答應，還派人取來禮物送給剛認的女兒。
四姨太這一天先是受盡了冷落，隨後又喜事接連，她索性把官文和胡林翼都請進來，當堂認胡林翼為哥哥，官文也極力讚同。
這以後不是胡林翼的母親和妻子進總督衙門看望四姨太，就是四姨太進巡撫衙門看望胡母，兩家內眷天天往來不斷，四姨太稱呼胡林翼也是哥哥不離口，如同一家人一樣。
官文和胡林翼的關係也一下子由水火之勢變成了水乳交融，官文不但不再難為胡林翼，反而事事都聽胡林翼的，胡林翼要向朝廷申請事項，便預先寫好奏折，由官文以自己的名義向朝廷申請，沒有一件事不獲批準。
有時官文也會有不同意見，四姨太發怒說：“我哥哥還不如你，他的話你還能不聽。”
官文聽後，立馬簽字蓋印，所有的事都按胡林翼的意思辦，後來索性對胡林翼送來的奏折看也不看，蓋印簽發，自己隻管在內室擁美妾，飲酒享樂。
湖廣督撫和睦的關係為全國之最，朝廷也下詔表彰，希望各省學習。
胡林翼與官文是兩種類型的人，他也從心底裏瞧不起官文，但要想在自己的職位上建功立業，官文又是一扇無法繞開的門。胡林翼的做法給一味逞強用剛的人以警示和啟迪。
會低頭才不會撞到頭
民間有一句俗語，叫“人在屋簷下，不得不低頭”。就是說，人在力量不如別人的時候，或者在求人辦事之時，不能不低頭退讓。這句話，可以說洞徹世事人情，非常有智慧。
而對於領導者來說，低頭更是不可缺少的。“一定要低頭”，起碼有這樣幾個好處：你很主動地低下了頭，不致成為明顯的目標；不會因為頭抬得太高而把矮簷撞壞。要知道，不管撞壞撞不壞，你總要受傷的，盡管你的頭是“鐵”的，但老祖宗早就有“傷敵一千，自損八百”的古訓。不能因為脖子太酸，忍受不了而離開能夠躲風避雨的“屋簷”。離開不是不可以，但是必須考慮要去哪裏。
要知道，一旦離開，再想回來就不那麼容易了。在“屋簷”下待久了，就有可能成為屋內的一員，甚至還有可能把屋內人趕出來，自己當主人。
在曆史上，各種鬥爭，極其複雜，忍受暫時的屈辱，低頭磨練自己的意誌，尋找合適的機會，是一個欲成大事者必不可少的心理素質。
另一種“一定要低頭”，屬於更高一個層次。就是有意識地主動消隱一個階段，借這一階段來了解各方麵的情況，消除各方麵的隱患，為將來的大舉行動做好前期的準備工作。
“一定要低頭”的目的，是為了讓自己與當時的環境有和諧的關係，把二者的磨擦降至最低，是為了保存自己的能量，以便走更長遠的路，更為了把不利的環境轉化成對你有利的力量，這是一種柔軟，一種權衡，更是最高明的生存智慧。
低頭並非沒出息，而是一種另辟蹊徑的爭氣法。頭昂得太高，容易撞傷；個性太強，總有一天要吃虧。所以當你看到了“矮簷”，請不要“不得不”，而要告訴自己：“一定要低頭”！