第155章提拔心腹
見祈一征這樣說，諸葛虹和順達央、文十化三人個也就都不好說什麼了。雖然祈一征到寧秀工作的時候也不長，但通過這一段時間的接觸，幾個人都覺得祈一征不僅工作中公道正派，考慮問題長遠周到，待人也寬容大度，有長者風範。因此，他們對祈一征都比較尊重。並且對於祈一征所談的觀點，他們知道也確確實實是從有利於寧秀的長遠存在在考慮。
諸葛虹因為之前發表了不同意見，為了表示自己並不是和哪一個人對著幹，在祈一征發表意見後，又發表了一點自己的意見。諸葛虹說：“我剛才隻是從人的層麵來考慮問題，沒有一征同誌考慮得那麼長遠，確實，我們作為在任的領導，不僅要考慮寧秀的現實問題，也要考慮寧秀今後的發展方向問題。在這一點上，我個人確實還要象一征同誌學習。”實際上諸葛虹這話改變了她之前發表的意見。
就這樣，在五人小組會上就形成了一致意見，同意把天天作為組織意圖考慮集中推薦的人選。
在這一次的五人小組會上，如果不是祈一征從長遠考慮，同意胥忖朱提出把天天作為集中推薦的對象，胥忖朱的如意算盤可能就會完全失算。為此，胥忖朱在這一次多少對祈一征還是有一點感激。雖然他覺得這裏麵肯定是祈一征在向自己妥協。
因為五人小組會上已經形成了共識，在常委會上，其他常委也就沒有發表不同的意見了。常委們都知道，人事問題，既然已經提到常委會上來討論了，那麼說明在五人小組上，幾個主要領導和相關領導已經形成了共識，達成了一致意見。如果發表不同意見，明顯地就是和幾個主要領導過不去。呂筱仁本來想發表一點不同的意見，因為如果按他個人的想法，是希望把樂中縣的縣委書記賀蘭長空提拔起來，然後把將相縣的縣長朱彙林提到縣委書記的位置上。朱彙林作為呂筱仁圈子裏的人，為呂筱仁做了不少事，呂筱仁也一直在想找機會關照一下朱彙林，尤其是上次那家京西創業公司所謂的在將相縣投資開發旅遊，結果卻要在縣上借錢一事，呂筱仁從中看到了朱彙林對自己的忠誠，也就更覺得應該找機會把他提拔或者重用到哪個對自己更有利的位置上。但呂筱仁考慮到胥忖朱繼續留在寧秀的事已經是板上釘釘了，自己也正在考慮徹底改變與胥忖朱的關係，希望通過一些手段把胥忖朱牢牢地掌握在自己手裏。如果這個時候發表不同意見，也就為自己下一步的行動增添困難。基於此，呂筱仁也沒有發表任何意見。就這樣，天天就正式作為組織意圖集中推薦的擬提拔人選了。盡管組織意圖和個人具體的推薦並沒有必然關係，但常委會十一個人，總有幾個人是組織觀念強的，會按照集體決策進行推薦，也正是這幾個人的推薦，可能就會起到決定性的作用。
在全市領導幹部民主推薦會上，沒有人在第一輪推薦中過半，政府秘書長施弘紓、將相縣委書記司馬恒和安寧區的天天三個人得票相對較多，雖然三個人的得票數相差不大，但天天的得票排在第三位。如此一來，胥忖朱就感到頭痛了，自己好不容易讓天天成為組織推薦的提拔對象，但在民主推薦中卻這樣不如人願。
按照幹部提拔任用的相關規定，凡提拔幹部，首先必須進行民主推薦和民主測評，在民主推薦和民主測評的基礎上，進行差額考察。而進入考察的人選，必須是在推薦中得推薦票最多的人員。按照相關規定，在民主推薦中如果有一次性得推薦票數超過參會人員一半的，隻要得票人數大於差額考察人數，可以直接進入考察程序；如果在第一輪推薦中沒有人得到的推薦票超過到會人數一半，則進行第二輪推薦。進入第二輪推薦的對象，原則上是按照一比二的比例，在第一輪推薦中得票相對較多的人員中確定。在第二輪推薦時，要進行競職演講，由參會人員再進行投票推薦。如果再次推薦仍然沒有過半的人員，考察工作就不再進行，也就意味著不再有人在此次推薦中得到提拔。在第二輪推薦中得推薦票超過到會人數一半以上的人員，就作為差額考察人選進行考察。
由於天天在第一輪推薦中得票排位是第三，按照一比二的比例確定差額人選，天天就進入不了考察範圍。考察範圍都進不了，當然就不可能提拔了。為此，胥忖朱心裏很是著急，但又想不出什麼辦法。
對於自己在推薦中的得票情況，天天很快也就知道了，他知道自己得票排在第三，如果嚴格按照規定執行，自己這一次肯定就沒有希望得到提拔了。為此，天天的心裏非常著急。但畢竟天天比胥忖朱聰明，他馬上想到了現在處於這種局麵，隻有動用省上的關係，才能破解這種局麵。天天知道胥忖朱的老丈人與葛洪濤之間的關係，他便打電話給胥忖朱，在電話裏隻是簡單地說了一句：“胥書記，你看現在這個局麵，你是不是親自找一下省委組織部葛部長？如果你不找他，我就找你。”天天的話語中明顯帶著威脅。