故事164
為了生存而競爭
就在此時，忽地發現他待的那塊地方，整個兒湖麵的冰雇在移動，順著湖水漂至湖埤，剛才聽到的隆隆轟吼聲正是冰層撞擊湖岸的聲音。冰層開始慢而平穩地漂移，後來變得凶猛，整塊整塊向著湖畔衝撞，濺起的冰花高高躍起，隨之落下，恢複平靜。
盡管動物寶寶性情柔弱，但它們也會顯露好戰的天性。
許多動物寶寶通過觀察長輩們的舉止，學習如何捕獵。而其他的動物寶寶則會繼承父母的某些行為方式。
當動物寶寶在嬉戲中漸漸長大時，它們同時也鞏固了自己與其他同類的關係，因為它們明白，如果齊心協力將使它們的生存更為容易。
1.鈴羊的寶寶必須在出生後三十分鍾內站起身來迅速奔跑，才能避免淪為獅子的美餐。
2.為了生存，斑鬣狗的寶寶似乎具有攻擊和殺死同胞手足的天性。
3.獵豹的寶寶中隻有5%能活到成年。
4.大冠鷲隻選擇第一個孵化出的寶寶給它喂食。其他的寶寶也許隻能餓死。
5.有些鯊魚的寶寶會跟同類相殘，它們吃掉自己的兄弟姐妹以提高自己的存活幾率。
6.剛出生的樹袋熊寶寶隻有軟糖那麼大，它們必須用前肢向上攀爬，鑽媽媽的育兒袋裏。
財富感悟
自然界的生存競爭同樣適用於今天的企業競爭，如果一個新企業還沒有迅速學會求生的本領的話，那麼誰也救不了你。
故事165
火雞的“牛屎運”
一隻火雞和一隻牛閑聊，火雞說：“我希望能飛到樹頂，可我沒有力氣。”
牛說：“為什麼不吃點我的糞便呢，它很有營養。”火雞吃了一些牛糞，發現確實給了自己足夠的能量，使它能飛到第一根樹枝。
第二天，火雞吃了更多牛糞，飛到了第二根樹枝。兩個星期後，火雞驕傲地飛到了樹頂。但不久，一個農夫看見它，迅速地把火雞射下來。
財富感悟
現代人為爭一時長短要求自己不斷競爭，不斷表現，要求自己不擇手段地去取得，這是一種鼠目寸光的現象，也是在社會轉型期間產生的一種過渡時期的心理。
故事166
學習動物的12種精神
對待第一份工作的態度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個校園人到社會人的轉變。因此，正確的工作觀十分重要。剛入社會的新鮮人應該如何建立工作觀？以下是一位從事人力資源工作超過12年的專業人士給出的建議。
1.盡職的牧羊犬：新鮮人最為人垢病的就是缺乏責任感，作為一個新鮮人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點就多學一點的心態，你很快就會進入狀況。
2.團結合作的蜜蜂：新鮮人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究TeamWork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。
3.堅忍執著的鮭魚：新鮮人由於對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。
4.目標遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。
5.目光銳利的老鷹：新鮮人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。
6.腳踏實地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個腳印，積累雄厚的實力。新鮮人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任賦予你。