7.忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關係，往往使新鮮人無法承受。人生的路很漫長，學習胳駝負重的精神，才能安全地抵達終點。
8.嚴格守時的公雞：很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，新鮮人時期養成時間成本的觀念，有助於日後晉升時提升工作效率。
9.感恩圖報的山羊：你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。
10.勇敢挑戰的獅子：對於大案子、新案子勇於承接，對於新人是最好的磨煉。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，借此積累別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。
11.機智應變的猴子：工作中的流程往往是一成不變的，新鮮人的優勢在於不了解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，隻能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。
12.善解人意的海脈：常常問自己：我是主管該怎麼辦？有助於吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。
財富感悟
從12種動物身上的精神可以看到不同的工作觀。
故事167南風法則
“南風”法則也稱為“溫暖”法則，源於法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結果行人把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春意上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。
財富感悟
這則寓言形象地說明了一個道理：溫暖勝於嚴寒。
故事168
青蛙托爾斯泰的飛行訓練
冰也是以它精巧晶瑩的葉狀開始的，它們似乎從一個模型雕刻出來一樣，而那模型雕刻便是印刻在湖水中的植物。一整棵樹也不過是一片樹葉，河流是更大的樹葉—葉子的汁流經的大地的葉脈，鄉鎮和城市是附在葉脈上的蟲卵。
從前，有一個名叫張夢金的人，他養了一隻青蛙叫托爾斯泰。張夢金在一家跨國公司裏上班，雖然生活無憂，但是他總夢想著有朝一日自己能夠暴富起來。一天，張夢金靈機一動，對托爾斯泰說：
“我們就要發財了，我將教會你飛！”
“等一等，我不會飛呀！我是一隻青蛙，而不是一隻麻雀！”
張夢金非常失望：“你這種消極態度確實是一個大問題，我要為你報一個培訓班。”
於是托爾斯泰就上了三天培訓班，它學習了戰略製定、時間管理以及高效溝通等課程，但關於飛行方麵卻什麼也沒有學。
第一天飛行訓練，張夢金異常興奮，但是托爾斯泰卻很害怕。張夢金解釋說，他們住的公寓一共有15層，托爾斯泰從第一層開始，從窗戶向外跳，每天加一層，最終達到15層。在每一次跳完之後，托爾斯泰要總結經驗，找出最有效的飛行技術，然而把這些技術運用到下一次訓練中。等到到達最高一層的時候，托爾斯泰就學會飛了。
可憐的托爾斯泰請求張夢金考慮一下自己的性命，但是張夢金根本聽不進去：“這隻青蛙根本就不理解青蛙會飛的意義，它更看不到我的宏圖大略。”因此，張夢金毫不猶豫地打開第一層樓的窗戶，把托爾斯泰扔了出去。
第二天，準備第二次飛行訓練的時候，托爾斯泰再次懇求張夢金不要把自己扔出去。張夢金拿出一本袖珍的《高績效管理》，然後向托爾斯泰解釋，當人們麵對一個全新的、創造性的項目時，抵製的情緒會多麼嚴重。接下來，隻聽見“啪”的一聲，托爾斯泰又被扔了出來。