華子建不得不直視著這個老頭了，他勉強自己坦然一點，輕鬆一點，但是否真的做到了，華子建不敢保證，華子建說：“是蕭總管啊，幸會，幸會。”
“年輕人，你叫錯了，是蕭副總管，我可不想讓你就這樣隨便的一句話就給我提升一級。”這分明是老頭的一個玩笑話，可是他臉上的表情沒有一點笑意，連華子建也不敢再有笑意了，華子建有點尷尬的說：“是，我錯了。”
“好吧，我們就開門見山的談談吧。”老頭沒有在乎華子建臉上的表情，自顧自的說。
華子建點點頭，麵對這樣的一個首長，他恪守起言多必失的原則，準備不再主動的說什麼。
老頭沒有看華子建，他低頭翻開了桌上的一個筆記本，很仔細的看了一會，才抬頭說：“有人給我們建議，讓你擔任柳林母公司的董事長，你感到奇怪嗎？”
華子建是很奇怪，自己一個集團管的職員，怎麼會有人建議到人事總部去，他有點茫然的點點頭說：“是有點奇怪。”
“想知道是什麼原因嗎？”
老頭問了一句，然後就自問自答的又說：“因為你們的理事長否定了大家的建議，但很多領導還是覺得你適合做母公司董事長。”
華子建更加的茫然不解，樂理事長既然否定了自己，還有誰會不依不饒的想要自己提升呢？是人事部謝部長，還是集團理事會季涵興副理事，不，絕不會是他們，他們不可能越過樂世祥來做這個建議的，他們就算不理解樂世祥的決定，他們也會提前喝樂世祥做一個很好的溝通，那麼........
華子建一刹那間，如墜冰窟，他已經隱隱約約的感到了一種不祥的預兆。
不錯，隻有自己的，嗯，應該還不止是自己的，還應該加上樂世祥的對手才會那麼做，他們絕不會是真的認為自己是個人才，是個不可多得的職場新星，他們一定有其他的目的，這個目的或者就是要揭示自己和樂世祥的關係。
華子建感到後背有了汗水，他也很清楚的知道，發起這次攻擊的人絕不是等閑之輩，泛泛之輩是不可能把建議傳到人事總部的，那麼會是誰？
老頭默默的盯著華子建，看著他的惶恐，看著的沉思，看著他不斷流轉的眼光，在他覺得華子建已經能意識到一些什麼問題之後，說：“你很年輕啊，這個歲數就坐上了總監級別的位置，可以說十分的罕見，我想聽聽你對自己怎麼快就得到的提升怎麼解釋的。”
“解釋？”
“是啊，當然是需要解釋一下，聽說你還曾今跨級跳躍過一次，直接從主管級提拔為總監級，這我很感興趣。”老頭不緊不慢的說著，眼光一刻也沒有離開過華子建的麵容，給華子建的感覺就是一把刮刀在自己的臉上來回的磨動。
華子建已經沒有什麼退路了，不回答一點東西今天就應付不了這個老頭，其結果也必將給包括樂世祥在內的很多人帶來不必要的危機。
華子建沉吟著說：“對於我的提升我說不上什麼你感興趣的問題來，畢竟我是當事人，但事後我是知道的，我的提升是經過集團理事討論一致通過的，而且毫不誇張的說，我在洋河子公司的時候幹的的確不錯，讓一個幾十年的貧困子公司一舉扭轉，成為柳林母公司九大子公司各項指標排名靠前，我想，這應該就是我為什麼得到提升的最好的原因吧。”
華子建稍微的停頓了一下，讓自己的語氣再委婉一點之後，說：“蕭副總管在人事部門時間很長，對職員任用的原則比我更熟，我不知道我這樣解釋是不是對的，但我隻能想到這個原因了。”
老頭靜靜的看著華子建，他沒有想到，這個年輕人綿裏藏針，用一種自己少見的方式提出了自己的辯護，是的，從組織原則上講，真如他說的那樣，是應該得到重用和提升，但實際情況是這樣嗎？真有他說的這麼一回事嗎？
說良心話，老頭發覺自己準備的並不充分，這個談話過於急迫了一點，自己漏掉了這個年輕人過去業績的考察，但話又說回來了，讓一個人事總部的部長去研究一個小小洋河子公司的經濟數據，這也不大現實。
老頭不敢在對華子建過於大意的，他斟字酌句的說：“你和樂世祥同事是翁係關係？”
華子建明白，現在已經談到了真正的主題了，他頷首說：“是的。”
“好像很少有人知道你們的關係？”
“我不會用這樣的關係來炫耀，樂理事長更不會那樣做。”華子建準備逐步反擊，他不能讓對方牽著自己的鼻子走，他要展現他的口才和辯術。