①密碼鑰匙。這是一種特殊而有效的安全保護裝置，它不隻是靠鑰匙的形狀不同打開鎖，而主要是靠密碼的差異來區分每把鑰匙所能打開的鎖。而且這種鎖具有記憶功能，它能記錄下來開鎖的時間和持有鑰匙的人。
②安全卡。安全卡實際上也是一種鑰匙，它的作用與密碼鑰匙相同，隻是安全卡是一種磁性卡，比密碼鑰匙更難偽造。
③遠距離控製門鎖。這類門鎖適用於高層或多層建築物。
五、治安管理的措施
治安管理包括企業的安全保衛和正常工作與生活秩序的維持兩大主要內容。搞好企業治安管理工作的主要措施有以下幾個方麵：
1製訂和完善各項治安管理崗位責任製
企業治安管理部門及其管理人員應該製訂“保安員值班崗位責任製”、“門崗值班製度”、“保安員交接班製度”、“保安員器械使用管理規定”等製度。通過這些製度，明確各級保安人員的職責與權力，規範其行為。針對企業的治安管理的規定有“治安保衛管理規定”、“防火防風等安全管理規定”等。通過這些規定，約束企業員工的日常行為，減少各類事故發生的隱患，共同搞好企業區域的治安防範工作。
2配備相應數量的保安人員實行24小時值班製度
企業安全管理部門應根據企業廠區的大小和當地社會治安情況，配備相應數量的保安員，實行24小時值班製度。
3建立巡視製度
建立正常的巡視製度，並明確重點保護目標，做到點麵結合，這一措施可以通過門衛登記、守護和巡邏三項具體工作來實施。
（1）門衛登記。門衛登記一般是在企業大門進出口處配備1～2名保安人員負責以下職責：
①嚴格控製人員和車輛進入，對進入企業廠區的來訪人員實行驗證登記製度；
②對攜帶物品外出的人員特別是流動人員實行嚴格的檢查製度，防止財物流失，並維護企業廠區的正常秩序；
③防止有礙安全和有傷風化事件的發生；
④門衛登記應實行24小時值班製度。
（2）守護。守護是治安保衛人員對特定的重要目標實現實地看護和守衛的活動。安排守護人員時，應根據守護目標的範圍、特點及周圍環境來確定適當數量的守護崗位。對於守護崗位的保安員，應熟悉以下事項：
①熟悉守護目標的情形、性質、特點、周圍治安情況和守護方麵的有利、不利條件；
②熟悉有關製度、規定及準許出入的手續和證件；
③熟悉守護崗位周圍地形及設施情況；
④熟悉電閘、消防栓、滅火器等安全設備的位置、性能和使用方法以及各種報警裝置的使用方法。
（3）巡邏。巡邏是指治安管理人員在企業區域內有計劃地巡回觀察以確保企業廠區安全的活動。作為巡邏的保安人員具有以下職責：
①發現和排除各種不安全因素，如門窗未關好、各種設施設備故障和災害隱患、值班和守護不到位或不認真等；
②及時處理各種違法犯罪和違紀違規行為。
巡邏的方式一般可分為往返式、交叉式和循環式三種，無論采用何種方式都不宜固定。三種方式的交叉使用，既便於全方位巡邏，又可防止犯罪分子掌握規律。在安排巡邏路線時，一定要把重點、要害部位，多發、易發事件地區和地點放在巡邏路線上，便於加強對重點、要害部位的安全保衛，有效地防範和打擊犯罪行為的發生。
4完善企業廠區內安全防範設施
企業治安管理除了靠人力（治安管理人員）外，還應注重采用技術設施防範。企業應根據自己的財力和廠區的實際情況，配備必要的安全防範設施。例如在廠區四周修建圍牆，在重要部位安裝防盜門、防盜鎖、防盜報警裝置和電視監控係統與對講係統等。
5進行培訓
定期對企業治安管理部門人員進行職業道德教育和業務培訓。治安管理人員在上崗之前，企業應對其進行思想道德素質和業務水平的培訓，使之能夠勝任治安管理的工作。保安人員培訓的內容應包括心理學、法律、職業道德教育、文明禮貌用語、企業的各項規章製度、隊列訓練、擒拿格鬥、治安保衛常識、消防基本知識等。保安員的教育和培訓工作是在對治安保衛人員嚴格審查的基礎上進行的，每一位保安人員的聘用，都要嚴格把關，從文化素質、思想品德素質和身體素質各方麵加以考核，合格者才能再進行教育和培訓，最後上崗。否則，如果讓那些思想素質不好者混入保安隊伍，不但不能搞好治安工作，而且還會出現監守自盜或者直接或間接幫助犯罪分子實施犯罪行為等問題。
6對企業員工做好安全教育工作
企業治安管理是一項複雜的係統工程，僅靠企業的幾個保安人員是遠遠不夠的，必須把企業內的員工發動起來，增強員工的自我安全保護和防範意識，積極開展對員工的安全教育工作。企業可在廠區內設立廣告宣傳欄、報警電話和呼救裝置等。
7為保安人員配備安保器具，辦理人身保險
保安人員必須配備必要的安保器具，這既是震懾犯罪分子的需要，也是製伏犯罪分子或製止犯罪行為的重要輔佐工具。保安工作是比較危險的，保安人員隨時都有可能受到傷害甚至犧牲生命，因此，企業應為治安管理人員辦理人身保險，解除意外傷害事故對保安人員及企業帶來的一係列問題與後患。
六、治安管理突發事件的處置