計算機技術在人力資源管理中的應用
人力資源
作者：汪璟
摘要：本文筆者結合自己多年來在計算機技術方麵的研究和實際工作經驗，對於計算機技術在人力資源管理中的應用進行分析和探討，希望對於該領域的研究具有一定的作用。下麵重點探討其在人力資源幾個主要方麵的應用。
關鍵詞：計算機技術 人力資源管理 應用分析
進入了21世紀的人類社會，將是一個以網絡技術為核心的信息時代，這已為全球所公認，數字化、網絡化和信息化是21世紀的時代特征。現代的人力資源管理要求高效率、高處理能力以及較高的分析能力，計算機技術在人力資源中的應用必將會促進現代人力資源管理水平的提高，同時適應現代對人力資源管理的基本需要。在現代人力資源管理中，通過充分發揮計算機較高的處理和存儲能力，可以掌握大量的信息，便於人力資源管理的細致化和科學化。因此，在當代或者是以後，計算機技術必將在人力資源管理中得到更大的應用，同時也必將提高計算機在人力資源管理中的地位。
一、人力資源管理中的計算機技術
（一）計算機應用於人力資源管理的結構
將計算機技術應用到人力資源管理之中，大致可以分為兩個區域，一個是內部區域，一個是外部區域所謂的外部應用就是指一些外部單位應用計算機技術進行人力資源的開發和管理，同時還包括進行單位外部和單位內部人員之間的交流。計算機的內部管理就是進行人力資源的內部開發和管理。在每個單位內部，各個人員、各個部門以及部門同工作人員之間進行人力資源的交流。
（二）數據庫技術在人力資源管理中的應用
在進行人力資源管理的時候，存在大量的數據要進行處理，以前采用的是手工的處理方法，這種數據處理方法既浪費人力同時又不能提高人力資源管理的效率。為了能夠滿足實際工作的需要，就利用現代的計算機技術進行人力資源的管理，因為計算機具有較大的數據存儲和處理能力，並且處理的效率很高，不容易出現錯誤，在實際的人力資源管理中，也是使用的比較廣泛。
二、人力資源管理中如何應用計算機技術
計算機在人力資源管理中的作用如此重要，那麼我們在人力資源管理中如何應用計算機技術來提高我們的工作效率呢？
（一）建立人力資源管理信息庫
近年來，隨著我國經濟的發展，特別是隨著我國現代信息技術的發展，電腦已經進入了千家萬戶，在各個單位，電腦已經成為辦公的重要工具。由於計算機自身具有強大的信息存儲功能和信息處理功能，因此，這就在很大程度上節約了很多的勞動力，提高了人力資源管理的效率和水平。
在我國，計算機在人力資源的應用中發展十分迅速，並且很多的單位在計算機使用方麵已經具有相當大的規模，而且取得了很大的成效。很多單位的人事部門都在利用計算機開發自己的人力資源管理的軟件。人力資源部門在進行人力資源軟件開發的過程中，應該結合自己部門的實際情況，開發出符合實際的並且簡單易行的人力資源計算機軟件。在這個軟件中，建立單位人力資源的基本信息，包括人員的素質、工資、任免以及相關的培訓和考核等，組成一個強大的信息數據庫。