為什麼要探討歐萊雅的用人之道？不僅僅是歐萊雅為人類帶來美，也不單因為歐萊雅是全球最大的化妝品公司。同GE、IBM等技術類的公司相比，也許有人會不屑一顧——不就是一家賣唇膏、賣化妝品的公司嗎？是的，行行出狀元，千萬別小瞧了，就像沃爾瑪——一家從貓食到電器幾乎什麼都賣的百貨商店，麥當勞——炸雞翅膀的快餐店……它們都是著名的全球500強巨頭！難道人類中美麗可人的女性群體能夠離開化妝品嗎？就是靠做化妝品，歐萊雅引領著全球時尚，創造了一個又一個的奇跡，贏得了全球人士的尊敬。
——在盈利能力方麵，歐萊雅的淨利潤已經連續18年保持兩位數增長！從這方麵講，沒有任何一家500強公司能夠超越歐萊雅！
——在對投資者的回報方麵，歐萊雅公司的股票是25年來法國最佳的上市公司股票，1978年1000美元的歐萊雅股票投資如今已升值至86500美元。
——從國際化發展方麵，歐萊雅在全球一百五十多個國家開展業務，其國際化的步伐快速而穩健，絲毫不遜色於其他領域的著名跨國公司，成為法國全球化程度最高的公司之一。
——從多元化用人方麵，歐萊雅更走在全法國的最前列，成為第一家任用外國人為CEO的法國著名公司。同時，歐萊雅大刀闊斧地在全球範圍內實施雇員的多樣化，成為多元化的典範。
——2003年3月，《財富》評出全球最受尊敬的50家公司，歐萊雅位居第23名，列法國公司第一名。
——2003年初，歐萊雅集團總裁兼首席執行官歐文中先生被世界權威財經雜誌《商業周刊》（“Business Week”）評為“2002年度全球最佳經理人”。
——2002年11月，歐萊雅集團總裁兼首席執行官歐文中接受法國《新經濟學家》雜誌評選的“年度最佳經理人”的榮譽，法國總理拉法蘭親自向歐文中頒獎。
——2002年11月，歐萊雅集團榮獲《經濟學人信息部》（The Economist Intelligence Unit）評選的“2002年歐洲最佳跨國企業成就獎”。
——2002年11月，法國財政部長梅爾親自向歐萊雅集團總裁兼首席執行官歐文中先生頒發了“法國20年來最佳經理人”獎。
——2002年6月，西班牙財經雜誌Futuro在馬德裏舉行儀式，歐萊雅集團總裁兼首席執行官歐文中先生獲“歐洲最佳經理人”殊榮。該獎項已設立17年，旨在獎勵那些不僅在過去的一年裏取得突出業績，而且在整個職業生涯中都成就斐然的經理人。
——2002年3月，歐萊雅被《財富》雜誌評為歐洲“十佳雇主”之一。
——2001年12月，英國《金融時報》公布，由普華永道對全球65個國家所做的調查顯示，歐萊雅集團被認為是“最受尊敬的法國公司”。
——1999年瑞典權威谘詢公司Universum的抽樣調查中，歐萊雅公司被全歐洲高校畢業生推選為“最想加入的公司”第二名，在法國則名列第一。
……
在包括法國在內的歐洲地區，諾基亞、愛立信、阿爾卡特、大眾、寶馬、奔馳、家樂福、麥德龍、雀巢、飛利浦、聯合利華等全球各行業的500強巨頭林立，歐萊雅卻能夠一枝獨秀，力壓群芳，不能不說是一個奇跡！眾多電子、通信、汽車、食品、商業、石油等巨頭都屈居歐萊雅之後，可見歐萊雅的表現著實不凡！
一家神奇的法國公司，能夠突破自我，成為全球化、多元化的全球化妝品業的領袖，肯定在用人上有其獨特的基因！而這個基因密碼，正是我們要深掘的目標。
1907年，發明第一支合成染發劑的法國化學家歐仁·舒萊爾創立了歐萊雅。經過近一個世紀對“美”和科研的執著追求，歐萊雅已成為一個名副其實的“美的王國”，成為全世界最大的化妝品集團。歐萊雅擁有的世界知名品牌如巴黎歐萊雅、蘭蔻、美寶蓮、薇姿、卡詩和赫蓮娜等，已為全球各地的時尚女性所鍾愛。
在英國人歐文中的帶領下，原本作為一家法國本土公司的歐萊雅淨利潤已經連續18年呈兩位數增長，公司旗下的14個不同檔次的明星品牌在世界上150多個國家銷售，使歐萊雅成長為一家高度全球化的公司。法國《世界報》發表評論指出，“在競爭激烈、平均年增長率不到5%的大眾消費品市場，歐萊雅這樣完美的業績是獨一無二的”，甚至，由於歐萊雅每一年的表現都是如此出眾，以至於“這種非凡的成就竟已被人們當成一種慣例來接受”。
歐萊雅作為全球化妝品領域最大的公司、《財富》全球500強著名公司，其實力雄厚，製度健全，人才濟濟。然而，在歐萊雅，你會發現，不論是辦公室的牆壁上，還是公司的宣傳材料上，或是歐萊雅的車報上，沒有大多數公司都認為應該必須擁有的關於企業價值觀、企業文化或市場理念等的文字表述——為什麼是這樣呢？如此的歐萊雅正常嗎？
是的，這就是歐萊雅。“非書麵化”、“不拘一格”正是歐萊雅的企業文化、價值觀。像詩人一樣富有想象力與激情，像詩人一樣種下夢想的種子，像詩人一樣揮灑靈感與智慧……
然後，像農民一樣勤勞，灌溉“詩人”播下的夢想種子，像農民一樣實幹，為實現一個個夢想而耕耘……
這就是歐萊雅，這就是歐萊雅的用人之道！
歐萊雅的伯樂們在世界各地尋找既具有才能與想象力，又具備實幹精神，並渴望在歐萊雅這個大家庭大展抱負的人才。無論是“詩人農民”，還是“農民詩人”，隻要是“詩人”與“農民”的結合體，隻要既是“夢想家”，又是“實幹家”，統統是歐萊雅“伯樂大軍”搜獵的目標！
吸引人才
正如歐萊雅集團CEO歐文中所言，“加入歐萊雅，開創精彩人生”。在歐萊雅，充滿了發展機遇，歐萊雅不斷給富有潛力的年輕員工新的任務和挑戰，讓他們承擔更大的責任，幫助他們開創更廣博的職業發展空間與多元化的職業生涯。