李少華就先表態說：這個議程，陳書記已經和我商議過，我完全同意陳書記的意見。
鍾明莉也直接說：好。我們會根據陳書記的意見抓緊修改這個方案。
其它人也都沒有異議。
陳誌國喝了點茶水，開始講大家都比較關注的人事調整案，他說：關於第三個議程，我初來乍到，對唐州的幹部情況並不了解，按理說，我對這幾位候選人都沒有發言權。我也沒找他們談話。但我仔細看了看這個方案，我認為這其中牽涉到兩個問題，一個是領導幹部的崗位輪換問題；一個是領導幹部的選拔提升問題。也就是輪崗和提拔。這實際是兩個製度問題。即幹部輪崗製和幹部選拔製。我們黨從十七大以來，對於這兩方麵的製度安排，已經發了不少針對性文件，作了許多專門性布署。因此，我認為，我們隻需要按照中央的文件精神，結合唐州市的實際情況，作出一個細致可行的具體條例出來，就能製度性地長久性地解決這些問題，把人選人變成製度選人，把領導指示換崗變成製度性輪轉換崗。這就是我對第三項議程的主要意見。
說到這裏，他停了下來，靜候著大家的反應。
這些話實際上很沉，但聽起來很虛，一時間，大家並不明白陳誌國說的是什麼意思。
張曙光看了看李少華，想說什麼，又止住了。他不願意捉迷藏，就自己抽起煙來。
李少華笑了笑，說：陳書記，你的意思，我能不能這樣理解，你的意見是想改變第三個議程，把人事案變成製度案？
陳誌國也笑了笑，說：我覺得，少華同誌的歸納還是比較準確的。
大家就都明白了。但眾人的眼睛都不自覺地瞟向了張曙光。
張曙光沒想到陳誌國是這樣一個態度。盡管有和李少華在天水閣的談話，他還是忍不住，說：陳書記，對於製度建設，我曆來都是支持的，這也是我們的一個長期任務。但是，基層工作千頭萬緒，一環扣著一環，如果等米下鍋，工作就會亂成一團。而且，市發改委主任的位置很重要，一直空著，這對全局工作是有影響的。特別是當前，正是製定籌劃明年全市工作計劃的關鍵時期，我心裏很著急。我想，能不能分兩步走，先把這次的幾個重要人事安排了，然後，暫時凍結幹部調整，等新製度出來後再實施。你看呢？
對於這種情況，陳誌國顯然早有準備，他說：曙光同誌，你誤解我的意思了。我不主張凍結幹部崗位調整。製度創新，也不應該以犧牲當下的工作為代價。我認為，理論與實踐的探索完全可以齊頭並進。發改委主任的職務是一個全局性很強的崗位，對人的綜合素質要求很高。這種崗位的人才選拔，最好的辦法是公開競聘。所以，我建議立即開展市發改委主任的公開競聘工作，至於其它崗位，可以暫時不動。等這次公開競聘工作完成後再研究決定。