就這樣沉靜了一陣，蘇亞娟終於緩了過來，一邊擦拭著眼淚，一邊輕聲地問：誌國，我是不是真的老了？
陳誌國順著她說：是啊，是老了。我的娟子美人也變成一個喜歡流淚的老媽子了。
蘇亞娟捶打了一下陳誌國，一翻身站了起來，恕目而嗔道：好你個陳誌國，都這個時候了，你還敢打趣老娘呀！
蘇亞娟終於快速恢複了過來。
原來，就在一周之前，蘇亞娟所在的部委召開了事業單位改革務虛會議。會上，主要是傳達了國*院領導對事業單位改革的重要講話和部裏的事業單位改革路線圖。關鍵是在會後，分管副部長把蘇亞娟留了下來，單獨找她談了一次話。話語中，給她傳遞出一個很明確的意思，希望她主動從所在單位一把手的位置上退下來。當然，為了配合她的退出，部裏可以重新將她調回部機關去，將事業編製重新轉換成公務員編製。不過，肯定沒有實職的職務安排了，隻能在綜合司做一名正司級巡視員。
毫無疑問，這個安排，從某種意義上說，就是間接罷官的一種形式。因此，對於這個突如奇來的組織安排，蘇亞娟沒有任何思想準備，對她的心理打擊非常大。
作為說一不二的女強人，正在事業高峰期時被突然奪走了職位，陳誌國完全能夠體會蘇亞娟心裏的萬丈落差。但從另外一個角度看，已經年過五十的女性領導，從領導崗位上逐步退出，讓更年青的同誌順利接班，也是必然的自然規律。更何況又麵臨著前所未有的事業單位體製改革，組織上在這時將蘇亞娟重新調回到公務員序列中去，也有幾分保護幹部的色彩，不能說完全沒有人性關懷。
想到這裏，陳誌國隻能作蘇亞娟的工作，他輕描淡寫地說：蘇亞娟呀蘇亞娟，明知女兒戀愛以後就會嫁人，你阻擋得了嗎？
蘇亞娟不滿他的比喻：誌國，你說這話我可不愛聽。無論怎樣，嫁人前也該有個求婚訂婚吧？再說了，我也還沒到退休的年齡啊！
陳誌國不禁笑了起來：蘇亞娟同誌，我看你的智力真是退化了。如果你已經到了退休年齡，組織上還用得著費這麼大的勁兒，給你從事業體製再轉回公務員體製嗎？人，是不可能抵抗自然規律的。你呀，也不要誤解了組織上的好意。
這麼說，蘇亞娟道：我還應該感謝領導了？
陳誌國兩手搭到老婆的肩上，深情地看著她說：亞娟！我其實很能理解你此刻的心情。說實話，如果我能替換你，在這時，我寧願是你！我想對你說，不管你退不退下來，在我的眼裏，你永遠都是最能幹的幹部。你的才能和魄力，已經永遠寫進了你單位的曆史，永遠不會磨滅！但是，無論多麼輝煌的人生，都有一個謝幕的時刻。不是激流勇退，就是無奈而退，或是夭折而歸。作為一個強者，我寧願你在事業的高峰期壯麗謝幕，這將永遠留下一個高大的背影。難道還有什麼更好的謝幕之旅嗎？亞娟！你也累了，是應該好好歇一歇了！亞娟，為了我，為了女兒，也為了你自己，答應我，坦然地接受這一切，好嗎？
蘇亞娟也被陳誌國的真情感動了，眼淚驀地又湧上了眼簾，她沒再說話，隻是使勁對著陳誌國點了點頭。