淺析金融危機下高職院校應屆畢業生就業的新思路
教育論叢
作者：沈冰心
摘 要：根據就業形勢的特點，通過要注重畢業生的職業生涯規劃；要主動走向市場，合理挖掘企業用工需求；要重視並大力培養良好的校企合作關係；做好高職院校應屆畢業生的心理輔導四個方麵來探討金融危機下高職院校學生就業的新思路。
關鍵詞：高職院校；就業；新思路
[中圖分類號]： G640 [文獻標識碼]：A
[文章編號]：1002-2139（2012）-26-0-01
2012年就業形勢愈發嚴峻，今年的世界經濟危機進一步深化更使得很多企業受到影響，企業裁員風潮不斷湧現，導致就業形勢雪上加霜。可以說經濟不景氣直接導致高職迎接畢業生就業遭遇寒冬。寒冬之下，做好高職院校學生就業工作愈發重要，探討金融危機下高職院校學生就業的新思路無論對高校、畢業生、還是市場中的企業都具有嶄新的意義。
一、就業形勢的特點
首先，2012年就業形勢更加嚴峻。高校不斷擴招，大學畢業生人數驟增。據統計，從 2001 年畢業人數的 104 萬，到 2005 年的 338 萬人形成鮮明反差就業，必將成為近年來高校畢業生人數最多的一年。由於部分地區遭受重大自然災害帶來的不利影響和全球金融危機的進一步深化，使得大學生就業麵臨“前所未有”的壓力。
其次，中小企業校招萎縮明顯，網絡成招聘熱門。由於遭受金融風暴的影響，就業市場整體不景氣，企業裁員風潮不斷湧現，而今年的校園招聘在起動期便寒意陣陣。然而11月了，有些高校的校園招聘顯得冷冷清清，部分往年的招聘大戶和積極分子非但不見了身影，甚至有企業宣布取消了校園招聘計劃。“退招”風波以家樂福（中國）成都家樂福超市宣布取消原定於11月6日在西南財經大學的2008-2009年度的全國校園招聘宣講會事件伊始，隨後立白集團等企業隨後宣布取消校園宣講會和招聘計劃，並表示將等到2013年有招聘計劃後再考慮開展相關招聘活動。這一切都與往年各大企業早早地啟動了校園招聘計劃和各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象形成鮮明反差。而今年的招聘崗位中網絡類尤其是電子商務類崗位的招聘卻一枝獨秀。受用工費用上漲和房地產成本高居不下的影響，電子商務中快速消費品市場的發展成為一匹黑馬，蘇寧、騰訊易訊、淘寶、京東等一批膾炙人口的電子商務取代了實體的商場和購物中心的許多消費，隨之而來的大量關於網站建設、網站優化、網頁美工、網絡店鋪裝飾等職位的需求充分體現在校園招聘和網絡招聘中並保持了持續上漲的勢頭。這必將為IT類專業的高職應屆畢業生帶來求職的春天。
最後，企業進一步提高對用工的綜合素質要求，增加對交叉型技能人才的許求。更多企業在選用高職院校的應屆畢業生時表示更看重學生的品行操守和職業道德，同時，企業表示更希望能找到身具數項技能的求職者。在經濟運行態勢良好的年份中企業願意添置的個別閑散崗位，今年企業則更希望能與專業技術崗位合並，讓員工尤其是專業技術職務的員工來兼任。不僅會做事而且會做人的高職應屆畢業生更加受用工市場的歡迎。