新聞發布會上的智慧碰撞
３月５日晚，凜冽的寒風驅不散人們的熱情。
在北京長安大酒店舉行的一場新聞發布會上，人頭攢動，場麵十分熱烈。
交鋒的雙方一邊是眾多中外媒體記者，一邊是浙江代表團的７位代表、委員，他們都是當代浙商中的重量級人物。
浙江代表團媒體采訪會
７位企業家中，南存輝年齡最輕，４１歲。年齡最輕的南存輝受到了媒體最熱烈的關注。
新聞發布會剛開始，一位新華社記者問：“溫家寶總理在《政府工作報告》中提出，大力發展和積極引導非公有製經濟。我想請南存輝代表談談，浙江以靈活的市場機製、小商品大市場成為一塊發展民營經濟的熱土。現在國家為非公經濟發展提供了良好的環境，但我們的優勢也在相對減少。民營企業達到一定規模後，在新的發展機遇期，如何實現二次飛躍？”
南存輝平靜地回答：“浙江民營企業當前麵臨的問題是，如何培育自主創新能力，開發擁有獨立知識產權的高檔產品，從勞動密集型提升為科技密集型企業，把過去主要依靠機製靈活、成本低的優勢轉變為依靠技術優勢、品牌優勢，實現由‘中國製造’向‘世界品牌’的跨越！”
對財富的看法，是記者們最為關心的話題，卻是企業家們回答得最為簡潔的問題。魯冠球說：“我天天都在想，如何多賺一點。”沈愛琴說：“財多無罪，善用就好。”南存輝則以“兩個拚命”坦陳真實想法：“拚命退出富豪榜，拚命擠進納稅榜！”
在如何對待子女和員工的問題上，南存輝說，把普通員工當作自己的子女對待是容易的，但把自己的子女當作普通員工對待是很難的。他要向新聞界傳遞一個信息，在正泰一切靠製度說話。股東的子女們原則上都不能直接進正泰工作，而是自己先到外麵打拚，取得一定成就後想進正泰的，由董事會通過考核進行聘任。
３月７日下午，北京大學“企業家大講堂”。
南存輝臨時登台，客串“教授”角色。
演講在北大英傑交流中心陽光大廳舉行。這裏是許多國家元首和國內外知名人士發表演講的地方。
按照校方的安排，南存輝將給來自全國各地的企業家學員們講授“成功企業家的素質”。但他說，這個話題太大，應該由專家和教授來講。他作為一個普通的企業經營者，講講自己的經曆和體會供大家探討也許更好。於是他講了《在創新中提升和跨越》。同樣的話題，他在杭州也講過，在上海講過，在江蘇講過，在香港也講過。而同樣的話題，他卻常講常新，每一次都引起了聽眾的強烈共鳴。
開講之前，主持人解思忠介紹南存輝：“正泰集團和南存輝本人，都是中國民營企業的一個品牌，他的成功對中國的企業有著很深刻的啟示！”
他代表北大，向南存輝頒發“教育部人文社會科學政治學重點研究基地兼職研究員”聘書。
南存輝開玩笑說：“你最好給我發個北大的學生證，讓我經常有機會到這裏來聽聽課！”
在北大的講座，取得了巨大的成功。
演講完畢後，安排了半個小時的提問。
有位學員一口氣問了三個問題：一是正泰不斷地進行股份製改革，你所占的股份比例越來越少，會不會減弱你在企業的控製力？二是你怎麼看待河北的孫大午事件？三是在新的形勢下，民營企業怎樣處理好與政府的關係？
南存輝在北大講述“四個跨越”
對第一個問題，南存輝說，他在企業所占的股份比例少了，但基數變大了。企業的控製靠製度，不靠股份，所以並不會因此而影響在企業的控製力。
對第二個問題，南存輝說，他剛出國回來，對孫大午事件還不十分清楚，不好妄加評論。但有一點，我們辦企業必須了解政策和法律，這樣可以避免很多經營上的危機。
對第三個問題，南存輝說，政府和企業的目標是一致的，都是為了把經濟搞上去。作為企業，要處理好與政府的關係，首先是自己不違規、不違法，然後是多與政府溝通，讓相關職能部門及時了解企業，理解企業，以便有效地幫助和扶持企業。
接著，清華大學新聞傳播學院一位名叫劉思奇的研究生問：“任何企業都會有自己的危機，你認為正泰目前最大的危機在哪裏？”
南存輝認為，正泰的危機不在技術不在管理，而在於隨著企業的壯大，在管理層逐漸滋生的驕傲自滿情緒。
“打倒自己的往往是自己！”他的回答贏得了長時間的掌聲。
幾易其稿為哪般
３月７日晚飯過後，我們得到消息，南存輝代表已被安排在９日上午的小組審議會上發言，屆時吳邦國委員長將聽取彙報。
南存輝的發言講什麼？怎麼講？經討論，我們認為，一方麵吳邦國到過正泰，應該要簡單回顧一下他當時講了什麼，這幾年來企業有什麼變化，以消除企業家與國家領導人之間的距離感，引起他對話題的興趣；另一方麵吳邦國是全國人大委員長，向他彙報修憲的認識最為合適。
事不宜遲，稿子連夜起草。
８日中午１２點，南存輝召集我們一起修改稿件，逐字逐句進行推敲。時任中共溫州市委書記李強深為南存輝的執著而感動，認真加以指導，對南存輝的發言稿斟酌再三。直到下午２點，一份發言稿基本成型。