一天，林燕妮到長江實業的總部洽談生意。李嘉誠卻絲毫沒有擺架子，而且想得十分周到，專門派服務員在地下電梯門口等待，把林燕妮等人接到了樓上。恰好那天下雨，林燕妮被雨水淋濕，李嘉誠看到這種情形，連忙幫她脫下外衣，並親手掛在旁邊的衣架上，沒有一點兒大老板的做派。
無論對待生意上的合作夥伴，還是身邊的員工，李嘉誠都平易近人，為人處世讓各方都滿意，能有此修為的人實在難得。這幫助他在生意上取得了更大成就，事業蒸蒸日上。追隨李嘉誠 20多年的洪小蓮，談到李嘉誠的合作風格時說：“凡與李先生合作過的人，哪個不是賺得盤滿缽滿！”
加拿大名記者 John Demont對李嘉誠的為人更是讚歎不已：“李嘉誠這個人不簡單。如果有攝影師想為他造型攝像，他是樂於聽任擺布的，比如他會把手放在地球模型上，側身向前擺個姿勢。”
李嘉誠成為商界的一個傳奇，榮耀的由來固然離不開他的勤奮和聰明，但是他每每談及自己的成功之道時，卻一再強調良好的處世哲學和用人之道。李嘉誠認為，有什麼樣的領導人，就有什麼樣的公司。領導人的風格就是公司的風格，領導人的世界觀、價值觀和行為準則會滲透到公司的每一個角落。從某種意義上說，一個商人的素質直接決定著公司發展的方向和成敗。
萬通地產的 CEO馮倫在香港曾與李嘉誠吃過一次飯，這次經曆使馮倫對李嘉誠敬佩有加。一般來說，社交場合座次安排是很有講究的，不同的位置代表身份的高低，很多人都為這個問題傷透腦筋。對於這個問題，李嘉誠卻處理得近乎完美。為了避免因座次問題引起不必要的麻煩和尷尬，李嘉誠采取了抽簽的方式讓嘉賓按簽就座，這樣就免去了一番推讓。
按照慣例，就餐前東道主都會先講幾句話。在嘉賓熱烈的掌聲中，李嘉誠彬彬有禮地說：“我把生活當中的一些體會與大家分享吧。”李嘉誠是潮州人，為了讓在座的每一個人都能聽懂，他分別用普通話、英語、粵語各講了一遍，充分照顧到了在場的每一
位客人。
那次聚餐，李嘉誠一共邀請了四桌客人，為了照顧到每一桌的客人，他在每桌都坐 15分鍾，四桌正好是一個小時。宴會結束時，李嘉誠堅持與每個人一一握手道別，就連服務員也沒有落下，他還禮貌地把大家送到電梯口，直到電梯關上才離開。整個宴會過程，與會者無不被李嘉誠的注重細節所感動。
《遠東經濟評論》曾經這樣評價李嘉誠：“有三樣東西對長江實業至關重要，它們是名聲、名聲、名聲。”李嘉誠在加拿大投資赫斯基石油之後，他的名字在當地家喻戶曉。一些合作夥伴和大財團首腦都高興地說：“我們都很信賴李嘉誠，李嘉誠往哪裏投資，我們就往哪裏投資。”
這種信任和支持，不是金錢可以買來的，它是李嘉誠憑借自己多年積累的誠信、睿智積累而來的。李嘉誠時刻銘記自己“中國商人”的身份。在香港，從英屬殖民地到回歸祖國懷抱的整個過程中，他始終以華資財團的代表人立場，向英資企業和財團發起了一次又一次的收購和兼並戰，從而成為華資崛起的領頭人。反過來，憑借良好的口碑，李嘉誠在內地大舉投資，獲利豐厚，這又是金錢之外的力量所作用的結果。
“地低成海，人低成王。”領導者隻有具備了這種謙和的態度才能無往不勝。在做人方麵得到了別人的認同，就容易贏得合作，從而在事業上有所建樹。在與人交往上，李嘉誠非常注重待人謙和。中國自古就有“和氣生財”的說法，大家關係好了，才有合作的可能。所謂“和”就是與人為善、相互幫襯。
生意場上誠信很重要，年輕人要一諾千金李嘉誠說：“如果想取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。”誠信不僅體現出一個企業的內在品味，更外在地表現在他的市場信譽與榮譽上，所以我們說無論是做人還是經商，誠信是企業之本，是基本、也是根本。
常言道：一言既出，駟馬難追，說的便是人要講誠信，說過的話要算數，說到做到。季布一諾千金，他落難的時候，才會有朋友願意冒著生命危險來救他一命，可見誠信有多重要。誠信是一種現代社會無法或缺的個人無形資產，誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態和自身的道德力量。一個企業想要永續經營，首先要得到社會和用戶的認可。企業不僅要對用戶真誠，對自己的員工也要做到真誠以待，這樣才能保證企業向前發展。