服從對於一個企業來說，是具有很大分量的，同時也是高效企業的靈魂。在西點軍校“軍人的天職是服從”，一直以來都是該校的口號。不管這句話是否科學，但它畢竟很實用。很多企業家都崇拜軍人，他們體會到“服從”這樣一種軍人氣質是很神聖的！試想，在戰爭麵前，在經濟麵前，在企業和領導的需要麵前，在上級的命令麵前，在我們麵臨的工作和責任麵前，我們除了“服從”以外，哪裏還有討價還價的餘地！
很多員工最喜歡講麵子，而國營企業最講平等，於是，人與人在任何時候都在留意自己的麵子。而顯然，“服從”這詞是沒有給人留麵子和餘地的，事情就是要這樣去做，“對事不對人”，哪有什麼麵子的問題呢？於是，對剛來沿海的內地人而言，他很難做好“服從”，即使他認為“人在屋簷下，不得不低頭”。可是，你的一句命令下去，他總要先轉過身去或你自己“知趣地”先走開去。似乎，要給他一點時間去想一想，做一下選擇，這才算是保住了麵子。在他而言，“服從”是多麼沒有麵子的事啊！
對一個團隊而言，要步調一致，就必須要有所服從，如果你自己學會了服從，那麼你將易於被你的主管和同事所接納，如果你教會自己的部下服從，那麼，你的部隊將會是所向無敵的隊伍。
服從是直截了當的，是持開明和接納態度的。當上司向你交待工作，而你講出許多理由的時候，這隻是表明你對他的交代持保留態度——這顯然是不可取的，而隻有服從才是最謙虛最直截了當的。
“恭敬不如從命”這句話很切合我所要講的意思。如果我們在服從之外還有許多理由，那麼，既然連“恭敬”都不如“從命”（服從）了，那還有什麼理由可以比服從來得更令人滿意的呢？
領導誠懇的講了一大堆道理給你聽，這是他對你的尊重，但你不需接下去講很多理由去分散他的講話精神。“服從”所表現出來的，是你100%地對他的接受。“言者無罪，聞者足戒”。你所要接受和吸納的是他言談和命令中正確的部分，為什麼要吹毛求疵，要求他講得100%正確呢？因此，服從所表現出來的是你最大的寬容和善解人意！
“江海之納百川”，而你難道不可以開明些，多接受一點以求進步？
也許你之所以去講很多理由，乃是出於你的“恭敬”——你的忠誠和對真理的執著。但是，古人說“恭敬不如從命”則是講，你的講理由而不服從的恭敬卻遠遠不如一個簡單直接的服從來得好。
這就是服從最基本的力量。