我經常可以看到很多的人，站在職場上一直都是抱著“騎驢找馬”的心態，先保留好自己的實力和能力，好像很怕自己的能力用錯地方形成浪費，又好像很怕能力會越發揮越少似的，因此對於自己的付出斤斤計較，總是希望能夠等到他真正查找一個環境，值得他全力以赴時才願意開始付出。擁有這樣心態的人，他會用“領多少工資做多少事”的心態做事，而且事的多少還是照著自己的標準在走，而不是照著企業的標準在走。
他也會用旁觀者的心態去檢查企業，檢查企業未來是否具有發展性、檢查企業所進行的策略、檢查企業對待員工的方式。一般來說，他的意見總是比他真正做出來的事要多很多，而一旦真正叫他負責時卻又推三阻四、藉口一堆，不肯擔負責任，多付出對他而言是一種個人的損失。他還會把企業當成是他過渡時期的旅店，過過生活就算了，“對事不認真、對物不珍惜、對人不感恩”，眼中自私的隻有自己，然後積極的找尋下一個工作的機會。因此，站在自己的工作崗位上卻不是在做自己應該做的事，這種人就是用台灣俗語所形容的一種人：“吃在碗裏，但是卻看在鍋裏！”他看到鍋裏有排骨：“哇……好香！”；他看到鍋裏有魚頭：“哇……好香！”；就算隻是一塊普通的臭豆腐他都覺得比自己碗的東西好吃，卻不知道自己碗裏有鮑魚。這就叫做不知足！或許他根本就不知道，很多人看到他碗裏的那鮑魚，都不知道有多羨慕！
這些見異思遷的職場工作者就好象跳蚤一樣，因為跳蚤永遠在動物與動物之間跳來跳去，隻要一有機會它就會換宿主，永遠居無定所，除了吸食它所寄生動物身上的血之外，完全一無是處，也從來不知道感恩。它總覺得他人提供養分給它是應該的，它不用負責任、不用付出，一切都是應該的。這是一種可怕的工作心態！但是他可能不知道，當一個人對於企業失去忠誠的時候，他的真正價值也將蕩然無存！所以它是一種人人都討厭的小東西。
很多人問：“那麼忠誠是不是就代表著不能換工作，隻要做一份工作就必須要從一而終，不管企業如何都必須要陪著企業生死與共！”那當然不是，因為那就叫做愚忠了，我們必須麵對市場上的事實是每一個企業主經營企業的心態都不相同，雖然大多數企業的經營心態都是正派可取的，但是無可諱言的，還是有一些企業主的經營心態的確不可取，對待員工的心態也的確令人深惡痛絕，有一些更是以剝削員工為理所當然的事，這時候的你當然可以選擇離開，而且要勇敢的選擇離開，因為你可以選擇一個更好的天空去飛翔。企業有招工的權利，相對的，每一個人也有選擇企業的權利，而在為企業奮鬥的同時也千萬不要忘記了你也是在為了自己的未來人生奮鬥！
企業是企業，員工是員工，有關於企業自身的經營態度這可能是你所無法決定的，也可能是你所無法改變的事實，但是你的工作態度卻不應該隨著企業而有所不同。有人說：“你真是太老實了……像這樣的公司，用的著你這麼忠心嗎？”聽起來好像有些道理，但事實上並非如此。如果你不願意留在這裏工作誰能逼你留下來，如果留下來是你自己的決定，那麼要不更改決定就此選擇離開，要不就全力以赴，因為你所要忠誠的是一個優秀的工作態度。
而這一個態度不管你走到哪裏去都應該是相同而不是有差異性的，所以，隻要當你點頭願意在企業內工作就應該要有這樣的態度，當然，不管是小企業還是大企業、不管現在是當紅的企業還是已經岌岌可危的企業，還是人人羨慕的企業，這一些都不應該是影響你工作態度的原因，隻要你一天在其位你就要一天謀其政，企業就是你應該要服務的對象、應該要貢獻心力的對象、應該要做出超值服務的對象，甚至你也不應該將其視為跳板或者是過渡的旅店，因為這是不負責任的工作態度也不是忠誠應有的表現。