李彥宏說:
尤其是對技術人員來說,百度可以提供一個很好的平台,這個平台能讓你接觸到最先進的核心技術。這個技術不是擺在那兒看的花瓶,而是每天有好幾億的人可以使用的技術。也許畢業不到一年的人寫的一個程序就能有上億的人使用,或者是他改一個算法,就能夠影響上千萬元的收入。這樣的成就感,我想對於每一個技術人員來說都是有吸引力的。
在美國,李彥宏親身經曆了IT業,尤其是搜索引擎技術改變美國社會的過程。他一直就有一個夢想——有一天要用自己開發的技術改變億萬人的生活,甚至改變世界。他認為,中國一定也會經曆IT技術改變社會的過程,所以,他決定把自己掌握的搜索引擎技術帶回中國,促進和實現中國社會的改變。這種促成改變的成就感對技術人員的激勵,有時候超越了物質激勵。創業初期,百度的收入起點並不高,但是,李彥宏一句“我們要做世界最好的中文搜索引擎”,鼓舞起了所有百度人的幹勁,正是這個遠大得有點狂熱的理想,支撐著百度人克服重重險阻,打敗了家門口的競爭對手,走向輝煌。
物質激勵固然重要,但精神激勵,尤其是巨大的成就感的激勵作用更不可忽視。