在市場競爭日趨激烈的今天，成功這個話題已被越來越多的人掛在嘴上，每個人都渴望成功，每個人都羨慕那些走過輝煌人生，名垂青史的人。在經濟發展日新月異的今天，成功的企業家越來越被人們所關注，所有曆史上那些曾經創造曆史奇跡的著名企業家們仿佛都染上了神秘的色彩。似乎他們都有別人永遠也猜不透的秘訣，來鑄就了他們一生的璀璨奪目。於是，人們紛紛去尋找他們的秘訣究竟是什麼？希望能從中挖掘一座寶藏，讓自己也能早日走進成功的殿堂。
成功究竟靠的是什麼？究竟是什麼造就了曆史上那麼多名人的驕人業績。那就請您翻開這本書，細細的去體味一下每位企業家的奮鬥曆程，去咀嚼他們的成功哲理，去探索他們的成功奧秘吧。成為成功的企業家，是許多人人生的夢想。造就成功的企業家也對社會的發展有著積極的意義。著名經濟學家熊彼特也曾經指出，企業家是經濟發展的發動機，是經濟發展的源泉。當代世界經濟發展的曆史一再表明，企業家是經濟發展中的一種特殊的人力資本，一個國家的發展有賴於一大批企業家。一個缺乏企業家的國家，必然經濟落後、社會發展停滯不前。因而對企業家人力資源進行開發、管理，對於促進一個國家經濟的發展具有十分重要的作用和意義。在當前新經濟時代，隨著高技術產業群的興起，高新技術已向其他領域廣泛滲透，傳統產業出現質的飛躍。新興工業化國家和地區產業結構逐步優化，企業的資本格局隨之出現相應變化。人才，作為人力資本的主要組成部分，作用日趨突出，地位相對上升。企業家是人力資本所有者的首要代表，是最大限度發揮各類人才功用的關鍵人物。所以，無論從個人，還是從社會，我們都應該去好好分析曆史上的人。研究曆史是為了指引未來，希望通過這本書的分析，可以讓人們從幾位外國企業家的風采中有所領悟，為個人夢想，為社會的希望打開一扇成功之門。每一位企業家，都有自己獨特的經曆，他們的時代背景，事業領域，經營範圍，發展模式都各不相同。每個人給人的啟示也是豐富而深刻的。然而作為成功的企業家這一共同點，他們在成功之路上都有一些不謀而合的經驗之談，所以，如果讀者讀過這本書後能體會幾許企業家成功之道的共性所在，相信就已經受益匪淺了：在用人策略方麵：企業家們都願意雇用最優秀的人才，如果發現人才就會想盡一切辦法去籠絡。比如善於挖掘聰明人的比爾·蓋茨、善於籠絡人的洛克菲勒。而高明的企業家都懂得采用適當的措施使每位員工可以充分發揮自己的潛力。例如：鬆下的用人之道出神入化。有遠見的企業家會在招聘時就留意用人，會招聘麵向未來的人才，比如親自招聘的戴爾，招來員工後還會對員工進行持續的培訓，使之不斷的與時代共進。
在審時度勢方麵：凡是有卓越成就的企業家，一定就有獨到的眼光和遠見卓識。他們總是能敏銳的把握時代，環境的變化，審時度勢，及時應對。有的更可以乘時代變革之風，扶搖直上。比如：看準時機，一舉成功的孫正義，經濟轉型時期適應時代發展的沃爾頓，還有把握時機，趁火打劫的大佬摩根，他們都是把握機遇的好手。