管理學上有兩個著名的“效應”——“氨基酸組合效應”和“米格25效應”，這兩個效應向我們揭示了團隊合作的真理及意義。
蛋白質是生命存在的物質基礎，沒有蛋白質就沒有生命。而蛋白質卻是由氨基酸組成的，氨基酸是一種有機化合物，有八種氨基酸進行巧妙的組合，便可以構成生命所需的蛋白質。美國國家科學院最早提出：組成蛋白蛋的八種氨基酸，隻要有一種含量不足，其他七種就無法合成蛋白質。這就是現代企業管理中經常提到的“氨基酸組合效應”。它本是生物界的一種現象，但這一現象演繹的道理卻十分適用於現代企業團隊建設方麵。
米格25是前蘇聯於1965年生產的一種著名飛機，這種飛機一出世便吸引了世人的目光，它神秘並極具威懾力，創造了許多輝煌的飛行和戰鬥紀錄，其飛行速度可達3馬赫以上，當時的許多種導彈都望塵莫及。不過這種飛機上並沒有什麼驚人的新技術或新設備，而且非但不先進，在當時反而很“落後”。但前蘇聯的工程師們將那些落後的技術和設備進行有機組合，卻使米格25戰鬥機取得了驚人的性能和戰鬥力。這便是管理學中經常運用的米格25效應，講的正是團隊巧妙協調並默契配合所致的功效。
這兩個效應告訴我們，在企業發展中，團隊配合極為重要，如果缺少了任何一份子，或者某人工作質量不到位，那麼整個團隊都會跟著失敗。而如果大家在一起能高效率地配合工作，那麼即便單個人的能力較弱，我們也能爆發出驚人的團隊執行力。
如何做到這些呢？有一種方法，可以讓我們的團隊，我們的企業，完美地實現“氨基酸組合效應”和“米格25效應”，輕鬆地打造“生命的蛋白質”和“米格25”，這就是群策群力。
如果你在某企事業單位有了一個職位，那麼要想真正做好自己的工作，並在與團隊、企業的發展中做到共贏，唯有和企業上下人等做到群策群力才是關鍵。要知道，一個不擅合作，不能群策群力的員工，決不會是好員工。因為員工來到一家企業工作，便與這家企業以及同事們產生了緊密的聯係，唯有與大家同呼吸共命運，毫不保留地獻策獻力，才能致力於企業和自身的發展進步。
可以說，群策群力是一種能激勵員工能真正投入工作、投入企業的高貴精神，是一種真正能做好工作的能力，是比團隊精神與團隊建設更高一層的團隊實用管理工具，它既能讓員工無私地拿出自己的智慧、想法、創意，同時也能激發員工的工作積極性、合作力、執行力，使團隊成員的能力、潛力、凝聚力發揮到極致，以共同致力於企業的發展，而企業的發展帶給員工的，也將是切實的利益收獲和價值實現。所以，我們唯有做到了群策群力，才能真正與大家做好合作，與企業達到共贏。
作為一個常用詞語，群策群力已有很久的曆史了，現實中很多企業也天天在號召員工做到群策群力，但其實大都並不真正懂得群策群力的精神、意義和內涵，所以也就無法讓員工們真正做到群策群力，而員工們更是不知如何下手，通常隻是按部就班地為了生活去上班，為了上司要求去工作，於是企業便不能高效利用員工的智慧和能力，結果雙方便不能共贏。而本書就是要解決這一問題，認真學習並執行其中的道理和方法，將使員工和企業直接從群策群力的執行過程中共同受益。
本書站在員工的角度，以員工如何做到群策群力這一命題為表述對象，所述內容是創新於團隊建設、團隊精神和團隊執行力基礎上的一種員工工作指導和團隊激勵與建設的方法。本書也是第一部全麵深入地講述群策群力理論和實用法則的指導教科書，書中以新穎的創意、豐富的內容、科學的理論、實用的方法，告訴廣大企事業單位的職員們應如何在工作中真正做到群策群力，如何與企業和團隊人員合作發展，追求共贏等。用心閱讀，相信您必有良多獲益。