轉變檔案行政管理職能的主要方向與途徑
思政研究
作者：孫麗
【摘要】隨著我國社會主義市場經濟體製的逐漸確立，使得我國的上層建築以及經濟基礎發生一定的變化。而我國檔案行政管理相關部門應當屬於上層建築的領域，經濟基礎決定上層建築，因此我國的檔案行政管理工作應當隨著我國經濟基礎的變化而不斷的進行轉變，否則就會脫離時代的發展，使得檔案管理工作缺乏一定的生機與活力。但是在現階段，我國如何能夠更好的轉變檔案行政管理的相關職能是我國應當切實予以考慮的問題。文章將會對此問題進行係統的分析，指出我國檔案行政管理職能轉變的主要方向與主要的途經。
【關鍵詞】檔案；行政管理職能；主要方向與途徑
隨著我國相關政策的出台，我國開始進行新一輪的行政管理體製工作的相關改革。我國的檔案行政管理部門屬於我國行政管理係統的重要組成部分，而行政管理體製正在進行相關的改革，這就需要檔案行政管理的相關部門的職能要進行適當的轉變。我國的檔案行政管理工作隻有進行職能性的轉變才有可能跟上我國整體的發展進度與改革進度，這樣就使得從事檔案行政管理工作的人需要切實的去考慮檔案行政管理職能的轉變方向與轉變的途經。
一、我國的檔案行政管理職能的轉變方向
檔案行政管理的相關職能主要指的是檔案行政管理的主體作為我國檔案行政管理工作的主要執行機關，依法對我國的檔案行政事務進行綜合管理時應當承擔相應的責任與應當具有相關的功能及作用。“我國檔案行政的管理部門在進行職能轉變時主要堅持的方向在於加強宏觀，放開微觀”，此項觀點主要是我國從事檔案行政管理工作的相關人士提出的。他們主要認為方向其實指的就是將檔案管理工作由直接管理轉變為簡介管理，由從前的行政管理轉變為現如今的依靠法律進行監督管理，由之前的微觀管理逐漸轉變到宏觀管理的大方向。
檔案行政管理職能轉變的具體方向在於：將檔案事業公開化，由以前的封閉型管理事業轉變為現如今的開放型管理事業；過去的檔案行政管理工作的整體類型就是行政管理型，為了迎合時代的發展，應當從行政管理型事業轉變成服務型事業；檔案行政管理的治理方式一檔有所改變，由之前的人為治理轉變成現如今的法製治理，使其更為標準化、規範化；在管理效益方麵應當有所改變，以前的檔案行政管理工作的工作效益屬於無償利用，現如今應當轉變成綜合效益型，使得檔案行政管理工作能夠獲得一定的生存發展空間；檔案資產的管理（無形資產的管理）應當走出之前的不計價管理，轉變成為計價管理。這幾種轉變是我國檔案行政管理工作職能轉變的大方向。
二、我國的檔案行政管理職能的轉變的主要途徑在於
（一）解放思想，積極參與實踐
在進行檔案行政管理工作的時候，職能的主要轉變方向在於解放思想，積極實踐。在整個管理的過程中，不僅要積極的去了解經濟市場，提高對經濟市場的認知程度，還需要聯係實際內容，將了解到、學習到的相關理論知識充分的融合到實踐當中，不斷的調查與研究，當發現在管理中出現問題的時候就要積極的找出解決的方式方法，從而更好的進行檔案行政管理工作。而且，堅持理論聯係實際，積極進行調查研究是我國在進行檔案行政管理職能轉變的重要保證。同時，應當確立法製思想，應當將法製管理手段作為我國在市場經濟條件下進行檔案工作調控的主導，要想加快我國檔案行政管理工作的發展，最重要的一點就是加強法律法規的建設，從而做到依法治檔、依法管理、依法行政。