如果我們每一個人都雇用比我們自己矮小的人，我們的公司就會變成一個矮人國，侏儒成群。但是如果我們每個人都雇用比我們自己高大的人，我們就能成為巨人公司。
“原文”
惠子相梁，莊子往見之。或謂惠子曰：“莊子來，欲代子相。”於是惠子恐，搜於國中三日三夜。莊子往見之，曰：“南方有鳥，其名為饂，子知之乎？夫饂發於南海而飛於北海，非梧桐不止，非練實不食，非醴泉不飲。於是鴟得腐鼠，饂過之，仰而視之曰：‘嚇！’今子欲以子之梁國而嚇我邪？”
（《莊子·秋水》）
“釋文”
戰國時，惠施在梁國當相國，莊周前去與他會麵。惠施聽人說，莊周這次來梁國的目的是想取他相國之位而代之，所以十分緊張，命令官兵在都城搜捕了莊周三天三夜，但還沒抓到莊周。正當惠施坐立不安而又無可奈何之時，莊周卻自己找上門來了，還對他講了一個故事：“南方有一種鳥，從南海出發，飛到了北海。不是梧桐樹它不會棲身，不是仙果它不會吃，不是清冽的甘泉它不會喝。貓頭鷹弄到了一隻死了好幾天，身體都腐敗了的老鼠，正巧該鳥飛過，貓頭鷹抬頭看見了，以為這隻鳥想吃它的老鼠，於是發出驚叫：‘嚇！’現在，你難道也要用梁國來嚇我嗎？”
惠施在京城裏搜查了三天三夜，想要阻止莊子前來，好保住自己的相位。在我們現代社會，像惠施與貓頭鷹這樣，“以小人之心，度君子之腹”的人其實是大有人在的。比如，有的人害怕有才能的人調入自己的單位或部門，擔心自己的地位保不住，被人取而代之，於是想方設法要去整這個人。
一個優秀的領導者，不是要處心積慮地去壓製你的屬下，而是要想方設法讓這些比你更優秀的人為你效忠。
美國奧格爾維·馬瑟公司的總裁戴維·奧格爾維有個習慣：每次一有新的經理上任，他都要送他們一件禮品——木娃娃。這件禮品意味雋永。大娃娃裏有個中娃娃，中娃娃裏有個小娃娃，小娃娃裏有一張字條：“如果我們每一個人都雇用比我們自己矮小的人，我們公司就會變成一個矮人國，侏儒成群。但是如果我們每個人都雇用比我們自己高大的人，我們就能成為巨人公司。”前一句話正與從大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合，後一句話正與小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合，聰明的經理一看就明白了。
意大利首屈一指的菲亞特汽車公司是菲亞特集團的一個組成部分，也是世界十大汽車公司之一，在世界汽車業中具有舉足輕重的地位。然而這家赫赫有名的公司，在20世紀70年代末世界性的經濟衰退的衝擊下，也陷入了困境。它連年虧損，最後被迫將13%的股票賣給了對外銀行。麵對這種困境，菲亞特集團老板艾格龍尼家族大膽起用強過他們的維托雷·吉德拉，任命他為汽車公司總經理，將公司全權交給他獨立經營。