新時期下企業政工工作的創新探討
綜合
作者：李曉琳
摘要：企業政工工作應當順應時代發展的潮流，站在時代發展的前列，不斷改進工作方式和工作內容，加強政工工作的創新，為企業創造更大的效益。本文結合新時期企業政工工作的實際情況，係統闡述政工工作的創新策略。
關鍵詞：政工工作 創新 企業 新時期
在市場經濟條件下，隨著現代企業製度的建立，企業的政工工作也應該邁上一個新台階，經得起時間和曆史的考驗，把握住時代發展的脈搏。
一、轉變工作觀念，創新工作方式
一直以來，有為數不少的企業認為政工工作就是看書、讀報、開會、記筆記、做演講和聽報告等內容，沒有什麼新意。這種認為政工工作就是流於形式、覺得枯燥乏味的觀點是十分錯誤的。企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，開展政工工作是必不可少的，因為政工工作是一種精神力量，能在關鍵時候轉變為物質力量，為企業增加效益。然而，由於很長一段時間企業的政工工作就是停留在“表麵”，好像在做表麵文章，缺乏生動有效的落實措施，導致不少企業職工認為政工工作隻是開會說教，好像與實際工作有些脫節，無法與生產做到有機補充。
為切實轉變職工對於政工工作的顧慮，迫切需要創新政工工作的方式和內容。例如，在企業中間開展文藝演出、各種政工工作交流座談會，企業各部門的負責同誌要多傾聽職工的思想動態、嗜好和特長，有針對性地進行技能切磋與比拚，調動大家工作的積極性和熱情。組織開展送溫暖、獻愛心活動，經常走訪企業困難職工家屬，為他們送去生活必需品和撫恤金，將黨的溫暖關懷送到家中，加強對職工的人文關懷，提供較為人性化的服務。這樣就把政工工作融入到了文化和生活之中，經由這些多樣化的活動使廣大職工群眾在潛移默化中提高了思想道德修養。隨著互聯網的普及與應用，也為政工工作提供了優良的時間和空間，負責政工工作的職工可以利用工作業餘時間以網絡為平台，將最新的政工工作動態第一時間發布給廣大職工，鼓勵他們時時刻刻牢記政工工作的重要性，並在網絡上開展專題討論，擴大此項工作的覆蓋範圍，增強其影響力和互動效果。
二、強化政工工作的內容創新，將政工工作與企業發展結合
政工工作的根本目的還是為促進企業的生存與發展，為此，政工工作負責人必須千方百計找準落腳點，不斷探索與企業發展實際相結合的方式方法，把握政工工作的內容。政工工作對於提高職工的綜合素質是大有裨益的，但這還不夠，除了對職工進行黨和國家路線、方針、政策的學習，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大理論成果的培訓和教育以外，還應當加強對職工思想理念、道德素養、廉潔自律等開展係統教育，更為關鍵的是要緊密依據企業發展的階段性特征，創新工作內容、工作方式和工作途徑，為企業發展注入生動的活力，不斷發現新情況、研究新思路、解決新問題。
為此，企業就應當向職工講明政工工作的任務、形式和目標，把黨和國家關於扶持企業發展的戰略措施告知給大家，激勵職工緊密依照現代企業製度的理念和標準進行改革，以科學發展為主線，落實科學發展觀，把轉變經營方式、推進產業結構的優化和升級作為企業長期發展的關鍵點。對職工開展崗位練兵，依靠科技進步和技術投入，提高職工的勞動技能，普及網絡教育。樹立以人為本的新理念，在政工工作中滲透企業文化教育，借助於先進的精神力量的作用，增強全體職工的凝聚力、向心力、戰鬥力和影響力，提高責任意識，增強時代責任感和使命感，通過企業先進個人事跡報告會和企業發展曆程展覽等豐富多彩的文化活動，以崇高的精神塑造人、正確的理論鼓舞人，先進的事跡感染人，幫助職工解決工作、生活和學習中遇到的難題，拓展政工工作的服務領域和良好效果。
三、創新政工工作方法，摸索政工工作的新手段