所有的風雲人物都有相同的一點：善於用人，並且有得力的人輔助他。
最大的智慧莫過於博采眾人的智慧，最高的才能莫過於運用眾人的才能。自古及今，所有成功的風雲人物有一點是相同的：善於用人，有得力的人來輔助他。
作為一名公司領導，具體地說，要想提高效率，就應該把精力集中到少數經過努力就能獲得突出成果的項目中去。他首先應做最重要的工作，次要的工作完全可以交給別人去做。集中精力是提高效率的關鍵，隻有當他認識到集中精力辦一件事的重要性，才能出成果，他不應因次要的問題分散精力。例如，涉及到任何職員，製定未來計劃的問題時，那就需要花很多時間去思考。一個領導人就應該用充分的時間去做重要的事情，而不能把這些重要的工作授權給別人。一個高效率的領導人應該盡量挖掘下屬的潛力，把日常的工作放權給下屬，以騰出時間去做他真正應做的工作，即組織工作和計劃設想未來。許多堆到領導桌子上的工作本來就不應該由領導來做，領導的主要任務是展望未來，而不是忙於去監督日常工作。許多領導往往過高地估計自己的重要性，攬的工作太多，以為這些工作隻有他們才能做，而本單位的其他人都不能完成。結果，他們陷入了疲於應付的局麵之中，但此刻，他的下屬也許正閑在辦公室內，悶得要死。他的手中沒有什麼問題去等著解決，然而嚴格的規章製度卻使他不敢越雷池半步，隻能等待領導的命令去做一些單調而乏味的事情；他的熱情正逐步消退，他的想像力也逐步消亡。最終，當這些領導真正需要下屬的協助時，卻惱怒地發現自己擁有的是平庸的下屬。
一個偉大的拳擊家，在衛冕戰前的訓練中，他不會操心家中的瑣事，不會醉心於朋友的聚會，更不能沉溺於迷亂之中。他要做的是集中精力，研究對手，磨煉自身，其餘的交給家人，交給助手。
對於一名精明的領導而言，情況也是如此。當尋找到得力的助手後，盡可以把日常的事宜交由他們辦理，而把時間花在真正需要領導去做的工作上，如改善管理、技術改革、人才的開發及長遠的戰略目標。
一個人不能事事操心，平分精力。人的精力是有限的，如果處事不分輕重主次，必然徒勞無功，弄不好糾纏於小節、小事之上，反而耽誤了大事。北宋呂端善忍小節，被人稱為“大事不糊塗”。呂端，北宋初期幽州人。他聰明好學，成年後風度翩翩，對於家庭瑣碎小事毫不在意，心胸豁達，樂善好施。一次，呂端奉太祖趙匡胤之命，乘船出使高麗。突然海上狂風大起，巨浪滔天，颶風吹斷了船上的桅杆，一船人十分害怕，呂端毫無反應，仍然十分平靜地在那裏看書。
宋太宗趙光義時代，呂端被任命為協助丞相管理朝政的參知政事。當時老臣趙普推薦呂端時，曾對宋太宗說：“呂端不管得到獎賞還是受到挫折，都能夠十分冷靜地處理政務，是輔佐朝政難得的人才。”
宋太宗聽後，便有意提拔呂端做丞相。有的大臣認為呂端“平時沒有什麼機敏之處”，太宗卻認為：“呂端大事不糊塗！”
終於，呂端成為宋太宗的宰相。在處理軍國大事時，呂端充分體現出機敏、果敢的才能。每當朝廷大臣遇事難以決策時.呂端常常能較圓滿地解決問題。
淳化五年，歸順宋朝的李繼遷叛亂，宋軍在與叛軍的作戰中，捉到了李繼遷的母親。宋太宗單獨召見參知政事寇準，決定殺掉李母。呂端預料太宗定會處死李母，等到寇準退朝後，便巧妙地詢問寇準：“皇上告誡你不要把你們計議的事告訴我吧？”寇準顯出為難的神色。呂端見寇準沒有把話封死，接下去說道：“我是一朝宰相，如果是邊關瑣碎小事，我不必知道；如果是國家大事，你可不能隱瞞我啊。”